關於「職場」的文章
評論
【硬塞評論】台積電今年預計徵 9000 人！對新鮮人求職市場有何影響？
這次前所未有的大徵才，將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢？如果是大二、大三的新鮮人，也想擠進台積電，為台灣半導體產業效力，那又有甚麼條件或能力，是可以提前準備的呢？
娛樂
薪水小偷是你？藝術家創造一連串逼真音效，讓使用者成為「Zoom Escaper」
想逃離又臭又長又沒重點的視訊會議嗎？這款「Zoom Escaper」能夠助你一臂之力。只要有心，人人都能成為會議破壞者！
專欄
【阿洪福利社】什麼叫做把員工當 「成人」看？
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。除了薪水，人才最在意當他們有意見或疑問時，主管或公司有沒有認真的聽？當他們提供想法時，公司或主管會不會客觀認真的考量?
專欄
【阿洪福利社】Google 員工福利亮眼，績效不好就叫你滾？
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。美國大公司最怕法律問題，除非你做了貪贓枉法，嚴重危害公司的事，否則不太會像電影情節般馬上叫你桌子收收走人。
專欄
【阿洪福利社】主管讓有能力的人才太無聊不是好事？上進心需要用挑戰來滿足
關於 Google 工作文化，我在留言與私訊裏再整理了一些大哉問，在此提供這系列文章來說明。在 Google 內部聽到有同事抱怨想轉團隊，因為目前待的團隊「太無聊了、學不到什麼新東西」是一點都不罕見的事，算是主管一種甜蜜的負擔吧！
專欄
【阿洪福利社】Google 的工作文化是業界標竿，放諸四海皆準？ 其實不盡然
待過鴻海、Nest Labs、Google，工作上又頻繁接觸過蘋果工程師，這些知名企業的管理文化總是為人津津樂道。Google 的自由作風與員工福利也常常讓眾工程師稱羨，但可不是任何一家公司都能直接照抄。