關於「職場」的文章
【世界公民】日本職場平權，還有一個鞋跟的距離
日本女星石川優實今年在網路上發起了#KuToo 運動，要求日本政府禁止企業強制女性員工穿高跟鞋。這個請願連署活動，源於對穿高跟鞋工作的兩點疑問： 1. 同樣職務之下，為何男性可以穿平底鞋，女性卻必須穿高跟鞋？ 2. 在高跟鞋會降低工作效率，甚至對人的健康有害的情形下，為何仍以「禮貌」為優先考量？
運用新創科技提升附加價值 新創事業獎、創新研究獎暨小巨人獎聯合頒獎典禮
經濟部主辦的新創事業獎、創新研究獎及小巨人獎舉辦聯合頒獎典禮，獲獎企業各具特色，運用新創技術提升我國在國際上的能見度及競爭力。
【世界公民】喝酒說「空杯」、婚禮給「白包」--進入這個國度前必讀的「韓Style」
到韓國留學、工作一段時間了，無法融入韓國人的群體，因此失去許多結交當地朋友，或者獲得有利資訊。我想分享 6 個「韓國 Style」，讓前去韓國唸書或求職的臺灣人更能理解、更快適應韓國社會。
你沒有錯，錯的是你的年紀 一枚中子彈突然落在辦公室 超過 40 歲都被掃出門外？
2018 年 Stack Overflow 對全球 100,000 名工程師的一項調查發現，其中四分之三的人未滿 35 歲。 年長工作者到底都去哪裏了呢？
花十年鑽研 5G 技術，三星在台首辦大師講堂，解密 5G 未來生活
5G 通訊領導品牌三星電子，今（13）日特別邀請三星中國研究院院長張代君及 3GPP RAN4 主席周續濤出席，分享三星深耕 5G 技術 10 年來的成果，以及對未來的展望。
【世界公民】韓國年度厭世成語出爐
韓國不是從眾多的漢字內，選出單個代表字，反而是「(漢字)四字成語」(사자성어） 地知名就業情報網站「Incruit」(인크루트)也選出職業別的四字成語： 上班族為「多事多忙」；待業者為「枯木死灰」；自己創業者，則為「勞而無功」。
運用數位科技提升員工生產力，多據點企業必備 Office 365、Teams 協作工具
遠傳提供的企業雲端服務，不僅可解決多據點企業跨國、跨時差的工作挑戰，甚至可提升企業生產力。他們成功的數位轉型經驗，鼓勵其他企業走入數位化辦公室時代。
【世界公民】韓國「他山之石」讓我們看到什麼？
每個國家都有其優缺點，如同筆者身邊許多來到臺灣求學的韓國友人，他們選擇臺灣，所持之理由為臺灣「自由」，不用太重視他人目光。也是來到臺灣才讓他們深深體會到，台灣異於「自信心建立在他人目光上」的韓國社會風氣。韓國所謂的「全拋世代」，抑或是「自殺共和國」等，都是他們自己國家嚴重的問題。
【世界公民】時間被浪費，別說 Don't waste time
說實話是一門藝術，用詞必須漂亮才能不傷人又達到目的。美國人慣用的方法是在講話時穿插「俗語」，讓鋒利的字眼聽起來不那麼尖銳，儘管碰上讓人惱怒的同事，也能漂亮地講出心中的不滿。
新創居家科技產品群募五大攻略，POIEMA 創下 flyingV 最高募資紀錄的關鍵是？
去年台灣參與群眾募資總金額超過 12 億新台幣，今年 flyingV 募資金額前十名項目，高達六項為居家科技產品。科技新創若想透過群募打入市場，本文提供五項群募戰略，剖析其成功心法。