公司達到一定規模後,如何避免管理失衡?三個新創領袖必讀的營運秘訣!

當你擁有了 25 名員工時,恭喜你,你已經有了一個足夠大的團隊來幫助你將想法變成現實。但是一個真正的企業不僅需要有辦公室、有熱情、有足夠的客戶、還要有收入…所以,一切才剛剛開始…

Google 內部戰男女!大刀維護多元方針,執行長開除了發表性別偏見千言書的員工

在 8/5 日,一封流傳於 Google 公司內部的「千言書」被 Motherboard 及 Gizmodo 公開,而且早在Google 內部引起激辯。文章內容主要在抒發對 Google 近日致力發展多元性的方針感到不滿

外送員工作調查!想獲取穩定報酬,外送員普遍偏好 foodpanda

最新一份外送員質化調查中發現,加入外送工作的動機除了關乎收入、時間,更重要的是,外送一職其實是幫助外送員更接近個人目標與夢想的方法。想要累積夢想資本,外送員如何挑選東家?

門市最多、銷量下跌,Subway 的創新與數位化慢了不只半拍

BBC 報導指出,這家速食店是在 6 年前超過麥當勞成為門市數量第一的速食品牌。根據 CNN 的數據,截至今年四月,Subway 在全球有超過 4 萬家門市,第二名的麥當勞有 3.6 萬家。

【Gipi 數位思維】談商業數據管理的重要性-以三國志為例

本篇以三國志為引,探討數據管理的重要性,並陳列了五項對數據管理的錯誤認知。

如何藉群眾募資創業? 新北輔導計畫幫你實現夢想

為鼓勵創業參與度,新北市政府經濟發展局率先導入群眾募資輔導計畫,藉由專業顧問協助培植新創團隊推動產品或服務計畫,將創意夢想推向全世界。

專案時程的測不準原理:為什麼做出正確估計這麼難?

你有沒有嘗試解開魔術方塊,卻一直失敗的經驗?

虧損說不出口?創業者如何向上管理董事會

對於新創企業創辦人來說,每每到了季末都是難熬的時刻——如果財務指標不達預期的話,你就要面對董事會的各種質疑。

【圖解】外送員挑雇主:除了看「時間、報酬、彈性自由」,還有一個關鍵影響因素

根據調查,有 16% 受訪者從事外送工作,而這些外送員在工作上最在意的不外乎:時間、報酬、彈性自由。然而,最令人意外的是,儘管很多人不喜歡「規定太多」的平台,這卻對外送員有著不可忽視的正面影響。

美國首起無人機傷人判入獄服刑,把自己的快樂建築在別人痛苦上是有責任的

這起案件發生在 2015 年 6 月西雅圖的同性戀遊行(Pride Parade)上,Paul Skinner 在操縱無人機空拍時出現失誤,18 英尺長、近 1 千克重的無人機撞上建築物後掉落在人群中。一名女受害者被砸中頭部當場昏迷,另一名男受害者也被輕度砸傷。

組織變大也要保持效率!Airbnb 打造跨部門團隊 DesignOps,搞定內部溝通

最近 Airbnb 的設計維運總監(DesignOps) Adrian Cleave 在官方部落格上發表了一篇關於建立設計維運制度的文章,介紹如何在大規模的產品下,繼續保持設計效率以及有效地協同團隊。

創市際「外送平台品牌調查」出爐:7 成美食外送為兼職、自由彈性高報酬是外送員的優先考量

一段完善的外送服務,外送員是最不可或缺的元素,其品質與工作景況,反映了外送平台的品質、穩定度,甚至是品牌價值。透過市調,除了暸解一般大眾對各家外送平台的感受,也洞悉外送員在工作上的偏好。

想過「鬼門關」?未來 6 個月可能是 Tesla 的生死關頭

特斯拉平均一季的「燒錢量」約為 5 億美元。

「創業之國」以色列:軍隊既可打仗,亦可攻佔那斯達克

除矽谷之外,以色列擁有密度最高的新創公司聚集地,被稱為「創業之國」。在那斯達克交易上市的公司當中,來自以色列的公司數量僅次於美國。

宅經濟商機發酵,線上遊戲創新直播廣告行銷兩大亮點

SalesFrontier 成果行銷 推出全台首見的「主動式線上直播廣告」,協助《新笑傲江湖M》的線上直播記者會,透過程序化廣告技術投放到各廣告版位,主動且直接地觸及精準的受眾,創造直播觀看人數成長近 400%的成績,擴大數位廣告的聚眾效益。