關於「求職天眼通」的文章
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求職天眼通 決定將公司結束：回覆 求職天眼通背後沒弄懂的心態
失敗就是失敗，輸球後裁判與球評的檢討我們都會虛心接受。ZM大這篇文章也很明顯是在收思過後整理出來的點評，非常謝謝你願意花時間寫這篇文章，討論、關注我們。
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社群經營5大關鍵！求職天眼通背後沒弄懂的心態
「台灣的社運思考，常常是『扶老太太過馬路』，認為『扶一千個，就會激起示範作用』，讓世界變得更好，就算沒人理我，我也問心無愧了!這叫『道德的自我沈迷』，我想世界並不是這樣運作的，你必須徹底了解規則，然後找出攻略的節點才行。」
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蓄積國內外產學能量，充沛台灣 AI 人才庫，「AIGO」全力淬鍊台灣 AI 人才
AIGO 計畫打造「產業出題、人才解題」的機制，廣納 135 家橫跨 15 項產業的大型、中小型企業以及 14 個公部門的需求，讓解題團隊共同研究找解方。今年合計促成 209 家產業出題、309 個解題團隊、孕育出 161 項 AI 解決方案。
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一圖看懂 Google 親兒子 Pixel 5、Pixel 4a 5G 版怎麼挑？
與其說 Pixel 4a 5G 版是 Pixel 4a 的延伸，不如說是 Pixel 5 的雙胞胎兄弟，兩款機種規格上十分接近。現在透過獨賣電信商台灣大哥大入手，再送 Google Nest Mini 中文化智慧音箱、TP-link WiFi 智慧插座，想打造完整Google生態圈的智慧家庭就趁現在了！
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「為什麼要有求職天眼通？」以及這一年我在求職天眼通的工作體驗
去年我寫了「求職天眼通」來讓大家寫下公司和工作的評價，後來也成立公司來專心做這件事情，現在差不多一年了，是該寫一篇關於在這個公司工作的評價。
新創
求職天眼通，是平台還是出氣筒？
「求職天眼通」訴求成為勞工專屬的資訊交流平台，屬於單向開放式平台的定義，然而當我們想像未來的發展，僅有勞工單方面的資訊足夠嘛？是否也可以讓另一個族群「資方」提供內容呢？「求職天眼通」是否可能造成雙向交流我相信是有譜可循的－拍賣網站的買家與賣家評論就是一個相互制衡的案例。
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運用人體骨幹分析技術監控產線：AIGO 計畫團隊——Beseye_alpha 助傳產轉型為智慧製造
智慧製造的發展勢在必行，這次 AIGO 計畫的參賽團隊——Beseye_alpha，透過自身影像分析的專長，使用獨家「人體骨幹分析技術」解決傳統產業的生產痛點。