AI 面試官來了!你能讓機器人喜歡自己,以獲得工作嗎?

AI 面試官會分析你的表情、聲音、用詞,經濟學家認為這將創造「焦慮的一代」。

【世界公民】喝酒說「空杯」、婚禮給「白包」--進入這個國度前必讀的「韓Style」

到韓國留學、工作一段時間了,無法融入韓國人的群體,因此失去許多結交當地朋友,或者獲得有利資訊。我想分享 6 個「韓國 Style」,讓前去韓國唸書或求職的臺灣人更能理解、更快適應韓國社會。

運用新創科技提升附加價值 新創事業獎、創新研究獎暨小巨人獎聯合頒獎典禮

經濟部主辦的新創事業獎、創新研究獎及小巨人獎舉辦聯合頒獎典禮,獲獎企業各具特色,運用新創技術提升我國在國際上的能見度及競爭力。

接案族福音!Google Jobs 推出「在家工作」的選項

Google Jobs 現在推出了新的搜尋地點選項「在家工作」,讓求職者能夠更方便找到適合自己的職缺!

前進亞太!職缺評價網 Glassdoor 攻香港、新加坡、紐西蘭

矽谷知名職缺評價網 Glassdoor 宣布進入香港、新加坡及紐西蘭市場,並提供在地化的網站與 app。初期會以推廣知名度為主,接下來也會在各市場導入「工作起來最棒的公司」排名。

五大行動支付,年底祭出高額回饋方案

使用行動支付回饋最多 100 %,每月最多省 5000 元!嗶一下,吃更好,還能越省錢。

Gogoro、阿里巴巴也愛用!跨境求職新創「mit.Jobs」天使輪募得 1200 萬

新興跨境求職社群平台mit.Jobs,強調薪資透明化、免刊登費、透過推薦人制度精準選才,專注為國際人才提供跨國工作機會,成了眾多海外新創公司愛用的尋才網站!

身為高階經理被解雇不丟臉,他善用社群媒體行銷向全世界求職

遇到公司裁員,高階主管們可能僅會在暗地裡默默地舔傷,然而 Sreenivasan 卻大方把這個消息發在 FB 與 Twitter 上頭。回覆他貼文的盛況再一次證明了 Sreenivsan 在數位媒體傳播上的才能,而這也將他的求職訊息迅速地散播了出去。

花十年鑽研 5G 技術,三星在台首辦大師講堂,解密 5G 未來生活

5G 通訊領導品牌三星電子,今(13)日特別邀請三星中國研究院院長張代君及 3GPP RAN4 主席周續濤出席,分享三星深耕 5G 技術 10 年來的成果,以及對未來的展望。

Google 搜尋工作再升級,整合職缺平台幫求職者列出薪資範圍!

根據 Google 所統計,目前在美國 65% 的徵才訊息並未顯示薪資範圍,為了讓求職者更有效率找到合適工作,Google 現在從 Glassdoor,PayScale,LinkedIn,Paysa 上搜集數據,根據求職者的所在地、工作性質幫你預估薪水!

Google 搜尋再升級!AI 工作搜尋引擎讓求職者輕鬆查找職缺

雖然現在僅有英文版,不過相信在不久的將來,大家就不用每天開啟一堆網站刷新職缺了!

運用數位科技提升員工生產力,多據點企業必備 Office 365、Teams 協作工具

遠傳提供的企業雲端服務,不僅可解決多據點企業跨國、跨時差的工作挑戰,甚至可提升企業生產力。他們成功的數位轉型經驗,鼓勵其他企業走入數位化辦公室時代。

從無到有 我被科技大牛公司錄取故事分享 ——重點摘錄

Coey 第一句就坦言,他並不是大家所想像的高學歷或特殊背景,如同一般學生相同,對科系、對未來很迷惘。過程中請教了學長姊,藉由學長姐的推薦來學習。

總覺得周圍的人比自己強而沒自信、常常感到『自我懷疑』,這樣的『冒牌者症候群』你中了幾項?

不管你是職場成功企業家、一般上班族,甚至是最近即將畢業踏入社會的學生,就算你工作順利,在是別人眼中是優秀的學生,但你總是感覺周圍的人比你強,你的順利不過是因為大家還沒有識破你。隨著職場上競爭壓力的增大,許多人在惶恐中拼命掙扎,『冒牌者症候群』該怎麼解?

新創居家科技產品群募五大攻略,POIEMA 創下 flyingV 最高募資紀錄的關鍵是?

去年台灣參與群眾募資總金額超過 12 億新台幣,今年 flyingV 募資金額前十名項目,高達六項為居家科技產品。科技新創若想透過群募打入市場,本文提供五項群募戰略,剖析其成功心法。