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歷史悠久而組織龐大的跨國企業，是否總從總部指派管理階層，在地受雇者少有機會晉升？
「配電」這項又大又傳統得產業，若勇於引進新技術會是怎樣的風景？也許來自法國的施耐德電機近期像足球賽一樣萬人空巷的亞洲創新高峰會，可以為我們描繪出這樣一幅畫面。