【硬塞評論】台積電今年預計徵 9000 人!對新鮮人求職市場有何影響?

這次前所未有的大徵才,將為台灣畢業生與新鮮人的職場環境造成甚麼樣的影響呢?如果是大二、大三的新鮮人,也想擠進台積電,為台灣半導體產業效力,那又有甚麼條件或能力,是可以提前準備的呢?

【菜鳥的第 0 堂職場學】人要衣裝佛要金裝,履歷當然也要美:排版篇

履歷是 offer get 的第一道關卡。本文將從排版的角度,來剖析履歷表的基本設計概念,助你拿到面試邀約的機會大幅提升!

【菜鳥的第 0 堂職場學】履歷定生死,教你怎麼寫!內容篇

履歷是 offer get 的第一道關卡。根據編輯本人的親身甘苦談,濃縮成本篇文章,從內容面的角度來剖析履歷表撰寫的技巧,助你拿到面試邀約的機會大幅提升!

為什麼選擇新創公司工作?我應該加入大公司還是小公司?

對求職者尤其是新鮮人來說, 也許乍看大公司亮麗、小公司充滿挑戰,不過還是有些準則,可以幫助你下定決心找出自己真正適合的選項。

亞洲‧矽谷在桃園:「5 加 2 產業徵才博覽會」桃園啟動

5 加 2 產業徵才博覽會,首場於 3 月 9 日在桃園展演中心藝文廣場打頭陣,以「亞洲‧矽谷在桃園」為主軸,結合台灣產業群聚特色,邀請在地重點產業指標性廠商設攤徵才,歡迎民眾到場體驗。

如何招募並留住人才?Stack Overflow 營運長掌握這五大關鍵

「如果不能像對待股東一樣對待你們的開發人員,他們將會尋找另一家願意這樣對待他們的公司並為之工作。」隨著畢業求職季的到來,Stack Overflow 營運長發表了如何留住高質量的技術性人才的方法,其對於公司政策和人才培養的觀點,都有獨特之處。

新鮮人,該進大公司還是新創?

不知是不是鳳凰花開的日子將近,外加上我很常轉換跑道的關係,最近特別多朋友向我詢問關於「求職」的相關問題。最多人問的就是這一題了—「該去大公司還是新創?」