【Howie 商業投資】千秋萬世,一窺家族企業的接班大計:外部任職篇

「富不過三代」,家族企業能傳承到第四代的只有 3%,所以接班前到外部闖一闖能夠培養下一代對大局掌握的能力,而根據不同目的,常見的任職機構可以分為四大類。

【Howie 商業投資】基業長青:從家族企業發展看永續經營思維

隨著家族接班議題浮上檯面,傳承與永續經營等議題逐漸在這些龐大私人經濟體中擴散開來,究竟這些企業新世代接班人如何面對各種不確定性與挑戰?

【綠色觀點】不只賺名聲!「家族辦公室」富二代從捐慈善到投資 EGS 的趨勢

一種大家可能沒有那麼熟悉的投資人也開始推動 ESG 投資浪潮,他們就是富裕家庭的家族辦公室(Family office)。