AI 面試官來了!你能讓機器人喜歡自己,以獲得工作嗎?

AI 面試官會分析你的表情、聲音、用詞,經濟學家認為這將創造「焦慮的一代」。

即使是科技公司的人資,對履歷的概念也需要改革

這些,是我想對自認為是專業人才,以及想招募高階專業人才的公司講的話。

不會程式語言,也能寫程式!一站式開發平台 IDEAS Chain 讓創意不卡關

從提出想法,到做出原型是每一個物聯網產品創業項目的第一步。

面試現場:空姐!你願意應酬穿小洋裝嗎?

記得,面試時該回答的就回答,不合理的就拒絕或反問。碰到騷擾,記得轉身就走吧!

Google 的管理文化備受推崇,現在他們推出網站要教其他公司怎麼變得和他們一樣

Google 今天上線 re:work 網站,其中包含了鉅細靡遺的招募、管理與人資管理方法,要讓其他企業都能學習他們「讓工作更美好」的 Google 文化。

【數位轉型私房菜】讓保險不再那麼難懂,新安東京海上與網路世代的溝通之道

保險種類多、進入門檻高,要買到一張適合自己的保單,消費者得花上許多精力與時間,為了貼近一般消費者需求,新安東京海上產險決定採取不同以往的做法,同時順應數位轉型浪潮,另闢蹊徑。