禮遇人才

「這十多年來,產業界、學術界給了頂尖科技人才什麼樣的機會和資源?」

召喚海歸!政府祭大補貼

科技部長陳良基昨(18)日宣布啟動「海外人才歸國方案」,預計年底前吸引 100 名、45 歲以下海外科技博士回台服務,以一年為期,科技部將補助 150 萬元生活費。

【2021 台北國際電玩展】APGS 亞太遊戲高峰會,六場線上論壇重點整理

為推動產業交流,本屆台北國際電玩展也舉辦「APGS 亞太遊戲高峰會」,邀請海內外多位遊戲產業相關人士共襄盛舉,透過線上論壇的形式,分享遊戲產業新知。

金融業新金飯碗,瞄準非財金生

這群不穿制服的銀行員的特色是:年輕、理工科系畢業為大宗、想法天馬行空,他們是華南銀內部負責金融科技(Fintech)的新員工。

自己的人才自己教!AppWorks School 新創教育該不該向學員收費?

知名的創業加速器與創投機構 AppWorks 最近即將開辦「AppWorks School」,企圖填補新創公司的軟體及數據進階人才的缺口,雖然初步招生規模相當小,限縮在 10 人,不過由於主要目標放在協助新創團隊的角度,故課程本身不收費,因此AppWorks 此次「跨足」工程教育也引起了諸如新創教育團隊 ALPHA Camp、長期培育電商人才的 TeSA 等組織對資訊人才培育的大幅討論。

【2021 台北國際電玩展】專訪微軟 XBOX 亞太區遊戲客戶關係總監:談 2021 年遊戲產業的未來展望

從 Xbox One 到新世代主機 Xbox Series X 發展約 20 年的歷史,微軟 Xbox 亞太區遊戲客戶關係總監 Rod 分享遊戲產業的兩大轉變:追求遊戲體驗、商業模式轉變。

怎麼花錢大不同:矽谷搶人才,亞洲砸行銷

矽谷公司知道讓最好的人才替你工作有多重要,而且他們願意為此花大把銀子。這也算是亞洲生態圈普遍這麼年輕的症狀之一,在這個洲沒有這麼多人身價上 6 位數 。也許把剛得到的資金花在行銷是比較安全的賭注。