美國新創告訴你,企業採用「書面面試」的好處

書面面試和一般面試相互搭配,可以幫企業篩選出更多元的人才。

國際人才進得來,留得住?「就業金卡」發卡突破 400 張

就業金卡結合了工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等4證合一,YouTube 創辦者陳士駿就是第一張持卡人!

隔絕世界紛擾,讓鍾子偉執行長全心投入工作:Sony WF-1000XM3 真無線主動式降噪耳機

關鍵評論網共同創辦人暨執行長鍾子偉,認為創業家總是在跟時間賽跑,只要可以幫助創業家節省時間、創造效率,就是非常好的產品。Sony WF-1000XM3 真無線主動式降噪耳機使用創新先進科技,卻以最柔軟的形式,用音樂活化了繁忙的商務與工作。

數位轉型成企業經營主軸!不只缺技術人才,更缺商業價值轉譯者

數位轉型已經是不分產業的企業領導人必須納入的經營策略。根據Dell Technologies集團的「數位轉型指數」調查,全球有78%企業主管認為公司應更全面的推展數位轉型的工作;在台灣,這比例更攀高至92%。

跨國企業為何要培養在地主管?專訪施耐德電機全球人資副總 Olivier Blum

歷史悠久而組織龐大的跨國企業,是否總從總部指派管理階層,在地受雇者少有機會晉升?

【數位轉型私房菜】成功打造創新的轉型故事,關鍵在於企業文化與人才

面臨數位轉型浪潮來襲,如何找到最適合的轉型 DNA,成為最重要的關鍵。此篇以五個企業數位轉型成功案例,帶你了解數位轉型的關鍵成功要素。

台灣就像瓦干達,但如果我們一直拿錯尺去量呢?

以 GDP 來說,大陸是世界排名第2名,台灣是世界排名第22名,當然大陸的市場是比台灣大得多。但是我們追求的就只有市場大小跟薪水的高低嗎?有沒有別的指標可以衡量其它更重要的事?

momo 招募電商儲備幹部,向青年菁英招手

國內電商品牌 momo 富邦媒(8454)經營績效交出亮麗成績,今年更持續擴大招募優秀人才。

2020 提升職場社交力:星巴克教你「感謝」的秘訣

你是否曾經想要好好感謝某人,話到嘴邊又說不出口;或者重要節日到了,卻還沒想好該送什麼禮物?別著急,星巴克已經先為你想好各式各樣的送禮情境了。

真實數據 X AI 研究!趨勢科技 T-Brain 競賽媒合產學資源、成立病毒實驗室培育白帽駭客

今年趨勢的「台灣版 Kaggle」 T-Brain 平台再修正方向,加強產業連結,並由趨勢主辦的 AI 競賽作為橋樑,提供學界業界真實數據,而參與企業則可輪流出題,除了競賽中讓 AI 接地中小企業並解決問題,更重要的是可以提供舞台及早延攬 AI 人才。

郭家齊:創業三個不同階段,各有三種人才最有舞台

回過頭來看看自己。你又是屬於哪一種人才呢?

全 MIT 出產、雲端數據皆在台灣,Rogy 360 全景相機要你安心直播

傻瓜級全景相機能夠紀錄周遭所有畫面,任何角度都不遺漏,搭配一鍵直播功能,捨去繁雜設備及線材、不會被電話訊息干擾,無論何時何地,一個人就可以立刻直播。

台灣人才沒有特別糟,但還得不斷精進:寫在外籍人才法三讀後

也別總是報憂不報喜,好像很愛唱衰台灣似的。台灣在 63 個受評比國家名列 23,也算中段偏前。亞洲國家當中更是僅次於香港(12)、新加坡(13),排名第三。反超崛起中的馬來西亞(28),持續領先日(31)、韓(39),甚至是被捧上天的中國(40)。我們不必過度悲觀,但還是要不斷精進。

賴清德:台灣新創資金、人才、國際化不足、法規繁瑣!要部會一個月內提出解方

國發會針對「優化新創事業投資環境」及「法規鬆綁推動成果」提出報告及討論,目的是為年輕世代打造更好的新創發展環境,並確實提出讓民眾有感的法規鬆綁成果,協助推動經濟及產業發展。

微軟 Ignite 大會巡迴台北:軟硬整合、技術生態旅程免費參加,再獲微軟認證考試

微軟年度開發者大會 Microsoft Ignite The Tour 將於 2/17-18 巡迴台北,本場加碼 WinHEC 精彩內容,17 條個人化學習路徑,助你在數位新大陸大展身手。

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台灣綠色能源時代來臨,解析風電發展3大關鍵要素

傍晚六點,霞光昏黃,遠處一排巨大風車,就矗立在苗栗外海,漸漸隨著夕陽隱沒。2017年,第一支離岸風電示範機組在苗栗外海豎起,揭開台灣離岸風電發展的序章;隔年,政府便公告潛力開發場址,開放外商競爭潛力風電場的開發權。 離岸發電在台灣發展已日漸成形,今年十月初,台灣第二座離岸風場海能風電正式動工,而首座風場,海洋風電(Formosa I)示範計畫也預計今年底開始商業運轉。海能風場完工後,預計為38萬戶家庭提供用電,減輕能源問題負擔的同時,也為台灣前進亞洲離岸風電市場打下強健基礎。在能源取得不易的台灣,風力發電更是目前政府積極發展的發電方式之一。如今離岸風電三大關鍵因素「投資商機」、「人才就業」及「

台中市創新人才培育暨創業服務支援平台計畫,結合產學專業知識經驗,培育創新人才協助產業轉型升級,打造中台灣美好未來!

推動產業4.0,25場工作坊研討、教學、實作課程,培育新時代企業重要人才 臺中市政府勞工局為培育臺中市精密機械及工具機產業人才,落實在地產業升級及提升員工競爭力,以促進產業及經濟發展,自106年度起規劃「臺中市創新人才培育暨創業服務支援平台計畫」,辦理16場次創新人才培育工作坊,課程廣受回響;107度首度納入綠能相關課程,並加碼課程之開辦,自107年度9月至10月共開設25場次創新人才培育工作坊,參加人數達587人次,同時針對已參加過工作坊之學員另外開設16場次重點產業進階課程,參加人數達356人次;課程內容從生產模式創新、各式自動化機械工具實際操作、大數據分析、智慧製造趨勢與推進,以至太陽能

企業腦力進化論 搶救台灣悶經濟 超洋國際跨越1/4世紀 與您共創國際競爭力A++

【2014年12月17日,台北】2014年世界人才報告出爐,台灣總排名從2005年的第18名退步到第27名,顯示競爭力嚴重後退,優秀人才留不住,台灣人才真是令人慌又荒!超洋國際為台灣首度引進企業實戰模擬教學的專業顧問公司,成立25年來透過多樣專業、實用與國際化的訓練課程,搭配體驗式操作學習,協助台灣上百家上市櫃企業,培訓全方位創新、具創意與了解實務操作的中高領導階級人才,為台灣經濟一起加油打拼!超洋國際歡慶25周年 「萬元培訓補助獎學金」獎勵學習今年超洋國際為慶賀公司25周年慶,並鼓勵台灣民眾成為國際競爭力A++專業人才,首度推出「培訓補助獎學金」,於2015年1月1日~3月31日期間,前10