關於「人才」的文章
區塊鏈技術邁向產業級應用，AWS 為企業提供平台與實務解決方案
區塊鏈在商業上的落地應用有許多可能性。為幫助企業更快進入區塊鏈的世界，AWS 推出「託管區塊鏈」服務。透過 12 月 18 日 的線上研討會，冷颼颼的天氣不用出門，就能在線上觀看 AWS 分享技術服務內容，並以實際應用案例為企業指引方向。
數位轉型成企業經營主軸！不只缺技術人才，更缺商業價值轉譯者
數位轉型已經是不分產業的企業領導人必須納入的經營策略。根據Dell Technologies集團的「數位轉型指數」調查，全球有78%企業主管認為公司應更全面的推展數位轉型的工作；在台灣，這比例更攀高至92%。
資策會「工業用設備異常檢測方案」 勇奪 APICTA 2019 亞太資通訊科技大賽工業應用類金牌
資策會智慧系統研究所「工業用設備異常檢測方案」研發團隊，成功自 16 個亞太區經濟體、271 組團隊、亞太區總決賽的激烈競賽中脫穎而出，勇奪2019 年 APICTA Awards 工業應用類金牌。
台灣就像瓦干達，但如果我們一直拿錯尺去量呢？
以 GDP 來說，大陸是世界排名第2名，台灣是世界排名第22名，當然大陸的市場是比台灣大得多。但是我們追求的就只有市場大小跟薪水的高低嗎？有沒有別的指標可以衡量其它更重要的事？
智慧系統當道，台灣組「SI 系統整合」國家隊搶佔海外商機
智慧科技當道，過去 ICT 產業單打獨鬥的模式已無法滿足整體數位轉型的需求，資策會協助台灣廠商以組隊方式打造系統整合解決方案，將引以為傲的科技實力輸出海外。
真實數據 X AI 研究！趨勢科技 T-Brain 競賽媒合產學資源、成立病毒實驗室培育白帽駭客
今年趨勢的「台灣版 Kaggle」 T-Brain 平台再修正方向，加強產業連結，並由趨勢主辦的 AI 競賽作為橋樑，提供學界業界真實數據，而參與企業則可輪流出題，除了競賽中讓 AI 接地中小企業並解決問題，更重要的是可以提供舞台及早延攬 AI 人才。
P2P 借貸興起，債權轉讓平台多重保障創造雙贏
隨著 Fintech 興起，具去中心化概念的 P2P 借貸平台在全球興起一波熱潮，綜觀 P2P 借貸的發展，透過相關法規的制定，以及選擇有多重保障的平台，才能達到借貸雙方獲得雙贏局面。
台灣人才沒有特別糟，但還得不斷精進：寫在外籍人才法三讀後
也別總是報憂不報喜，好像很愛唱衰台灣似的。台灣在 63 個受評比國家名列 23，也算中段偏前。亞洲國家當中更是僅次於香港(12)、新加坡(13)，排名第三。反超崛起中的馬來西亞(28)，持續領先日(31)、韓(39)，甚至是被捧上天的中國(40)。我們不必過度悲觀，但還是要不斷精進。
賴清德：台灣新創資金、人才、國際化不足、法規繁瑣！要部會一個月內提出解方
國發會針對「優化新創事業投資環境」及「法規鬆綁推動成果」提出報告及討論，目的是為年輕世代打造更好的新創發展環境，並確實提出讓民眾有感的法規鬆綁成果，協助推動經濟及產業發展。
雲端業最想爭取的客戶：開放金融資料上雲後，銀行業如何迎來數位轉型？
今年 6 月金管會正式宣佈開放銀行資料上雲端，然而對於金融業者來說，「上雲」之路並非一蹴可幾。玉山金控資訊長謝萬禮認為，雲端化能加速金融科技的試驗和轉型，但永遠的前提是絕對的資安保障。