關於「人力資源」的文章

跨國企業為何要培養在地主管？專訪施耐德電機全球人資副總 Olivier Blum

歷史悠久而組織龐大的跨國企業，是否總從總部指派管理階層，在地受雇者少有機會晉升？

員工每日支付 1 美元就可上大學！提高員工效能沃爾瑪推出大型新福利

任職超過 90 天的沃爾瑪員工每天只要支付 1 美元，就可以進修商業或管理相關學程完成大學學位，沃爾瑪將負擔剩下的學雜費和教材費！

Google、亞馬遜這些科技企業招了這麼多人，為什麼還是不夠用？

為什麼科技企業有這麼多員工？可能很多人沒有思考過這個問題，是真的多嗎？還是其實很少呢

買下美國 Glassdoor！日本大型求職生活服務 Recruit 集團出資 12 億美元

根據彭博報導，日本人力資源暨生活消費集團 Recruit 控股今晨通過出資 12 億美元現金購買美國知名職缺資訊網站 Glassdoor，盼能藉此獲得如員工評價等美國職場資源，而 Glassdoor 則可望加速其美國國外市場的擴張。

LIVEhouse.in 執行長為了減少招募失敗所寫的一封 pre-offer letter

我是 StraaS.io 和 Livehouse.in 的 CEO，一些同事鼓勵我把這封公司內部的信件流出貼在臉書上，這是我自己發明的 pre-offer letter，用來寄給一些我們想要招募進來、但還不太確定是否能融入團隊的人。