畢業生看過來!Google 發表「數位火星計劃」免費培訓 2,000 行銷人才

Google 台灣宣布聯手國內企業展開「Google 數位火星計劃」,免費培訓 2,000 名應屆畢業生成為數位行銷人才,最終爭取共 170 個跨 13 產業、60 家公司的相關職位。
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2006 年,Google 在台灣設立工程研究中心至今已經在台北 101 大樓佔據多層辦公室。在 2015 年的第二個月,這個名副其實在「雲端」的網路巨人要用一個新計畫揭示加碼投資台灣的決心。Google 台灣宣布聯手國內企業展開「Google 數位火星計劃」,免費培訓 2,000 名應屆畢業生成為數位行銷人才,最終爭取共 170 個跨 13 產業、60 家公司的相關職位。Google 台灣董事總經理簡立峰表示,這是今年亞太地區第一個大型人才培訓計畫。

消弭產學落差

隨著網路科技革新、傳統市場區隔以及永久性的競爭優勢不再,台灣各產業面臨嚴苛挑戰。去年,年輕世代運用網路翻轉了整個台灣的格局,不論是政府或民間都看到了網路的極大的影響力,也讓網路成為台灣企業擁抱創新及全球市場的最佳動能。 然而,雖然台灣年輕人擁有優勢,卻因為嚴重的產學落差問題無法成為企業助力。

Google 希望運用自身的專業協助消弭產學落差,並透過培育數位行銷人才來幫助 台灣的企業及青年。因此,與協辦單位玉山商業銀行、1111 人力銀行、台灣網路 暨電子商務產業發展協會(TIEA)攜手推出「Google 數位火星計劃」,免費提供台灣青年人才全年度的培訓計劃,一步步弭平台灣青年及企業之間的產學落差。

要怎麼上火星

延續過去兩年「數位行銷菁英培訓計劃」豐碩的成果,「Google 數位火星計劃」內容包含數位行銷課程、考取 Google AdWords 國際證照、職缺媒合及進入企業實作四大核心。

Google 計畫招募 2,000 名應屆畢業生進行兩天的實體及線上基礎課程,並協助其考取 Google AdWords 證照。成功考取證照的學生就有機會參加企業媒合見面會,成功錄取後即可成為「Google 數位火星人一號」。Google 透露,170 多個行銷相關的正式職缺近八成底薪都是 30,000 至 45,000。

獲得企業職缺的「Google 數位火星人一號」將在就職前與在職期間都可以接受 Google 提供的半年深度培訓,也可藉由定期的交流聚會,累積跨產業人脈。

  • 職前的密集培訓:針對職場所需的提案、簡報以及 Google AdWords 應用技巧提供六堂培訓與實作並重的演練課程,協助社會新鮮人裝備 各項就職能力。
  • 在職培訓課程:每月安排一堂包括搜尋引擎最佳化(SEO)、報表分析、 廣告創意等進階課程,持續提升數位火星人的數位行銷能力。

火星

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Google 台灣總經理陳俊廷解釋,新一代的年輕人喜歡透過網路用更豐富、多元且創新的方式來表達自己,而「火星人」和「火星文」也常被拿來形容年輕族群以及其所特有的溝通語言,因此「火星」象徵的是一個數位新生代的崛起,且其所蘊含的創新能量將可點燃台灣的希望。

數位火星計劃的命名便從「火星」所延伸出來,Google 希望將這群富含創新能量的「火星人」徹底數位化,將他們既有的網路應用及創意優勢轉化成專業的數位行 銷技能。此外,Google 也希望透過「Google 數位火星計劃」培養出新一代的數位 行銷生力軍,在快速變動的網路世代下強勢崛起並帶給台灣產業更多創新動能。

Google 表示,三月中起,Google 也會在台中、台南舉行職涯論壇,有興趣的讀者可以多加注意相關資訊。

簡立峰談「台灣市場小」

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先前我們曾經在 〈 台灣市場真的小嗎?李開復親自解答你的疑惑!〉 談到台灣市場大小問題。針對這個老問題,Google 台灣董事總經理簡立峰鼓勵大家往外尋找機會。他說,中國華南與台灣結合起來作為半導體重鎮,堪稱新的矽谷,另外擁有六億人口的東南亞是個潛力無限的市場,然而工程師人才短缺,台灣盛產優異的工程師,地理位置又是最靠近這塊新興市場的國家,然而台灣網路新生代在東南亞卻斷裂了,他希望未來年輕人可以展望東南亞,把這塊缺口補起來。

簡立峰也要大家「別怕人才外流」,他說,如果有人提供這麼好的機會,「年輕人就該更有企圖心」,但同時他也暗示企業主應該好好思考,別人願意以更高薪聘請相同的人才時,更應好好思考是不是也該加強吸引人才的競爭力。