Google 再度重新編改搜尋引擎規則

解決搜尋引擎的「問題」是 Google 總是在談論的議題,但是一直到了最近,他們才開始真正有了實際的作為 – 重新編改搜尋引擎規則。
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解決搜尋引擎的「問題」是 Google 總是在談論的議題,但是一直到了最近,他們才開始真正有了實際的作為 – 重新編改搜尋引擎規則。

而隨著搜尋引擎的改善,搜尋引擎優化(SEO)專家如果想在這場遊戲中繼續生存的話,那就必須學習並遵循新的劇本規則。

追溯搜尋引擎優化戰爭

在 2011 年 1 月,由學者 Vivek Wadwa 帶頭的一群網路使用者抱怨 Google 的搜尋引擎被黑帽搜尋引擎專家操弄、導致搜尋結果表現不佳。這群黑帽搜尋引擎專家就使是運用可疑的技術去改善搜尋結果的人;利用 Google 搜尋演算法的弱點,這些人物降低了搜尋結果對我們的助益。

追溯更早,其實在 2009 年,就有人專門針對有關 Google 提供「地圖結果與針對上述搜尋結果情況的解決方案」寫了一篇 文章

即使是改變方向、提供解決方案,還是不足以終止 Google 與搜尋引擎優化專家之間持續引發的戰爭,正如我們在 2012 年早期的這篇 CNET 文章 中所描述的,結果將變成是解決方案會比廣告更容易獲利,而這也是 Google 逐漸地轉向社交策展的理由之一。

在過去幾年裡,Google 已經展開一波演算法的更新,包括 Panda、Panda 2、及 Penguin,而且也更新了 Quality Deserved Freshness 等現有的機制。此外,Google 更新的搜尋演算也讓人更難以去瞭解人們正在使用什麼關鍵字進行搜尋。

種種演算的更新已經有效地讓許多黑帽搜尋引擎優化技術難以執行,像是複製內容、連結框框、及關鍵字堆砌等。但這並不意味著那些技術都不能生效,有人觀察到像是「高利貸」或「威而鋼」等垃圾廣告或郵件卻仍然是有效;不過就大部分而言,使用搜尋引擎魔法去一個建立內容網站再也不是一個可行的長期策略。

搜尋引擎優化新規則

所以搜尋引擎優化要結束了嗎?事實並非如此,搜尋引擎優化的重要性一如往昔,想要在 Google 搜尋結果上維持排序,首先瞭解 Google 的政策、並不魯莽違反這些政策都是相當重要的。

隨著這些最新的改變,搜尋引擎優化專家現在將需要更深入地理解一個網站可能會不小心被 Google 懲罰的多種理由,同時也要知道如何更好地創造出一個可收拾並避免這些問題的解決方案,才能讓網站在 Google 搜尋引擎中繼續活躍。

以下提出建議,是進行搜尋引擎優化現在需要關注的幾個要點:

  • 簡潔、整齊結構的網站架構 :網站應該採用清楚的 URL 結構,創造出整齊層次感及適當的內部連結,而所有的網頁、區塊、種類都有適切的標籤。
  • 實用的網頁 :網頁應該簡單、清楚、提供獨特的價值、且能夠符合使用者普遍瀏覽網站的理由;Google 想要提供的是能滿足使用者搜尋意圖的結果,而不希望看到用戶參訪後,過不久卻點擊返回鍵並選擇下一個結果之差強人意的搜尋表現。
  • 趣味性內容 :除了可回答使用者的直接事實外,Google 希望還能提供更多可以上述搜尋結果以外的有趣內容,因此網頁不能僅僅顯示天氣資訊或一項體育分數而已。
  • 沒有隱藏的內容 :Google 有時會認為隱藏的內容意味著有操弄系統、從中獲利的意圖,因此在處理這些使用者可切換關閉的隱藏項目或創意頁面時要十分謹慎小心。
  • 良好的行動體驗 :Google 現在會針對那些沒有清楚、迅速、及完善行動體驗的網站進行篩選,一般桌面網頁原封不動地移到行動裝置上已不可行!
  • 複製內容 :你所想到的複製可能會是將一個網頁或網站的內容進行複製,但其實那並非唯一的複製方式;像是一個分析使用不同參數的 URL、可列印的頁面、及標準規範議題等,都會產生傷害網站的複製內容問題。
  • 標記 :複合式摘要結構化的數據標記將有助於 Google 更好去理解內容,而且也能幫助使用者知道網頁內容及搜尋結果相關性的原因,這有助於網站獲得較高的點擊率。
  • Google 找出並排除違規的內容 :這對網站內容創造者來說是個相當大的機會,從網站初建到網站維護的階段,創造良好的內容並進行搜尋引擎優化就是最好的方式。
    可別認為 Google 的改變對持續行走的搜尋引擎優化戰爭是另一波的攻擊;如果操作得當,每個人都將從這次的改變中漸入佳境。

其實搜尋引擎優化的方式並沒太大的改變,也許 Google 只是想藉著調整規則,讓網路蟑螂找不到漏洞可鑽,一般的網站經營者只要乖乖的做好搜尋引擎優化動作,在這波規則更新中應該不致於受到太大的衝擊。

(文章來源:Techcrunch,圖片來源:topseopicks


智慧照護新革命!AI 機器人成為智慧醫療助手

高齡化浪潮來襲, 2025 年台灣將步入超高齡社會,65 歲以上人口佔比超過 20%。高齡化加上少子化,衍生勞動力短缺不足,經濟部工業局推動「電子資訊智慧製造服務系統推動計畫」,加速服務型機器人產業發展,借鏡日本智慧長照現況,把科技導入照護場域,提升更好的生活品質。
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Photo Credit:經濟部工業局
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日本是全球高齡化程度最高的國家,而台灣高齡化的腳步愈來愈快,僅剩不到 5 年的時間準備。因應長期照顧與醫療照護需求,各單位紛紛投入 AI 應用服務,解決人口結構改變問題。綜觀以 AIoT(物聯網 + 人工智慧)為核心的智慧醫療趨勢,可輔助醫療流程、節省人力成本,更提升照護服務效率,為高齡化社會帶來了新的解方。

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台日照護機器人交流會邀請各界分享照護機器人開發與應用案例與經驗。

人工智慧產業前景看好

人類壽命越來越長,智慧醫療正逐步顛覆傳統醫療模式,從遠距醫療、機器人、物聯網到穿戴式裝置,龐大潛在商機吸引國際科技大廠投入。台灣醫療服務水準居亞洲領先地位,尤其是資通訊科技實力鏈結全世界,創新能力與解決方案屢屢獲得市場矚目。當人工智慧遇上健康醫療,擴展未來醫療的無限可能,對社會大眾都有切身影響,不僅引領新一波商業浪潮,也創造出更多的照護服務模式。

醫療與科技結合,帶來新變革也帶動數位時代轉型新契機,未來將有更多關於智慧醫療的布局,解決人口高齡化的社會問題。從另一個面向來看,人口快速老化促使長期照護需求,服務人力是建置完整體系的關鍵因素,衛福部在政策面不斷調整適當的滾動式管理。目前長照 2.0 擴增老年照護服務,以及任何年齡的失能身心障礙者,從長照人力需求來說,缺工現象嚴重,照護機器人將成為醫療、長照的主力。

台日照護機器人交流會

為提供台灣照護場域導入智慧科技之契機,在經濟部工業局指導下,服務型機器人聯盟與台灣智慧樂齡照護創新科技產業大聯盟於 5 月 6 日攜手舉辦「台日照護機器人交流會」,邀請各領域專家分享實務現況,作為研發製造與場域運用參考。經濟部工業局林青嶔簡任技正表示,隨著科技迅速發展,智慧醫療創新服務產業生態系逐漸茁壯,5G 落地、AI 應用更多元,機器人正在改革醫療世界。

圖2_經濟部工業局林青嶔簡任技正表示,超高齡社會即將來臨,透過服務型機器人創新科
Photo Credit:經濟部工業局
經濟部工業局林青嶔簡任技正表示,超高齡社會即將來臨,透過服務型機器人創新科技能解決照護人力議題。

「台灣和日本一樣,面臨急速老化的超高齡社會,因此對於熟齡及身障者的照護非常重要。呼應長照 2.0 政策,應用科技打造更多元化、人性化的服務,AI 及智慧機器人的運用更是未來顯學。」林青嶔簡任技正分享觀點,這場交流會聚焦台日相關經驗分享與討論,加速業者與國際連結。台灣具有精密機電與 ICT 產業供應體系的優勢,發展機器人科技的腳步正迎頭趕上歐美日等國家,尤其是服務型機器人產業,將是台灣製造業的明日之星!

圖3_因應疫情,透過網路視訊方式進行交流,雙邊合作討論熱烈。
Photo Credit:經濟部工業局
因應疫情,透過網路視訊方式進行交流,雙邊合作討論熱烈。

促成更多元的服務應用

透過「台日照護機器人交流會」,日本 ATA 協會五島清國部長、日方企業 Reif 與 Whill,以及台方微星科技、全智通機器人、福寶科技分享照護機器人的開發與普及應用現況,透過創新科技解決照護難題。照護機器人的開發,必須掌握使用者需求、符合未來照護趨勢,再藉由實體實驗場域的調校,完美融入生活當中。微星科技、全智通機器人、福寶科技旗下的產品已分別應用於物流、醫療、清潔等領域;因應新冠肺炎疫情的「低接觸」服務型態需求,更加快普及速度。

圖4_日本ATA協會五島清國部長強調照護機器人必須貼近使用者,幫助提升生活品質。
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日本 ATA 協會五島清國部長強調照護機器人必須貼近使用者,幫助提升生活品質。

服務型機器人的創新應用在不同領域逐漸成形,經濟部工業局透過政策資源、科專計畫等大力推動服務型機器人產業化,協助企業轉型發展機器人新事業動能或新創公司設立,包括微星、東元、佳世達、凌群等企業。另外,2018 年成立的「服務型機器人聯盟」,由資策會服創所與台灣智慧自動化與機器人協會(智動協會)合作發起,結合政府及民間力量整合產業鏈上中下游資源,共組國家隊搶攻國內外市場。

服務型機器人聯盟今年度規劃「2021 ROBO COM 蘿蔔控」創意實證競賽,延續場域實證的精神,擴大研發能量及市場化企圖。聯盟持續引入資源,推動機器人業者和學研團隊合作,展開技術及實務交流,共同激盪具市場潛力的創新方案。


 「2021 ROBO COM 蘿蔔控」服務型機器人創意實證競賽資訊

  • 報名期間:即日起至 5 月 15 日
  • 競賽期間:6 月 15 日 - 9 月 30 日
  • 報名資格:不限年齡、學生團隊、社會人士、非營利組織、地方社團乃至公司行號都可組隊報名
  • 組隊資格:接受個人挑戰或多人組隊,團體至多6人

立即前往活動報名頁面了解更多!

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