LinkedIn Learning 行銷長認證:史上最難的 7 道面試題

這些超級棘手的問題,你答得出來嗎?
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Photo Credit: Shutterstock / 達志影像
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回想起所有的面試經驗,你覺得最難的面試問題是哪一道呢?哪一題又讓你面對面試官只能尬笑,嘴巴卻完全吐不出半個字呢?

任職於 LinkedIn Learning 多年的 Paul Petrone 根據線上問題網站 Quora 的網友分享資料,整理出 7 個號稱有史以來最難的面試問題。除了 Google 前幾年總愛找一些腦筋急轉彎的問題來考倒緊張的面試者外,一起來看看有甚麼超級難的題目吧!

第一題:黑白點證明題

題目:平面上有無限個黑點與白點,請證明一個黑點與一個白點之間的距離是一個單位。

來自網友 Sooraj Chandran 的提供。這個問題於面試高盛公司(Goldman Sachs)的技術分析師職位時被問到。

如果你知道答案,代表你真的太聰明了,該替 NASA 工作!

第二題:挑自己的錯

題目:你能從你剛寫好的 code 中,挑出 15 個錯誤嗎?

來自網友 Anirudh Madhavan 的提供。這是來自一間電腦巨頭公司的面試題目,面試者先是被要求現場編寫出一串代碼,其可用任何語言列印出「Hello World」一詞。當面試者完成,面試官瞄了一眼後,給他五分鐘中的時間找到其中的 15 個錯誤。

第三題:丟雞蛋題

題目:假設有一棟 100 層的建築物,而你擁有兩顆相同的雞蛋。有趣的是,每顆雞蛋都有屬於自己的「閾值(threshold)」,將其稱作 N 樓。這意味著,當雞蛋從 N 樓以下的任一樓層掉落時,它都不會破裂。但若將雞蛋從 N 樓以上的任何樓層(包含 N 樓本身)掉落時,絕對會破裂。

例如,假設雞蛋的閾值為 15 樓,那低於 15 樓的掉落範圍皆不會破裂,高於或等於 15 樓則會破裂。兩顆雞蛋都擁有這樣相同的屬性。

問題來了,應該取用什麼最有效的策略來測試雞蛋的閾值?使用此策略的最小丟棄次數為多少次?

這是來自網友 Kiran Jumar Pasam 的分享,據說是矽谷科技業的面試題。讀完題目已經頭昏眼花,幸好 Petrone 找到正確解答,面試工程師的讀者們無須害怕啦!

第四題:大家來找碴

題目:自從你走進房間以來,這個房間發生了甚麼變化呢?

來自網友 Akhileshwar Maurya 提供。

當面試官問面試者的優點是什麼,面試者說自己非常重視細節。因此面試官突然要求面試者離開辦公室 5 分鐘,回來後詢問面試者房間有哪裡不一樣。

面試者看了半天,回答不知道。面試官說,答案就是時鐘上的指針已經動了。

第五題:人格保證

題目:請用一分鐘的時間,向我證明你是誠實的。

由網友 Bipin Wanchoo 分享。當面試官詢問是否誠實,面試者當然回答是。但接下來的問題卻讓面試者啞口無言:請在一分鐘內向我證明。

第六題:數數看

題目:當你走到面試間的過程中,你在這棟建築物中遇到了幾個樓梯呢?

由網友 Ashutosh Singh 分享。這道題目也是出自於工程公司的面試。這種考驗觀察力和細心的問題,真的令人無所適從啊!

第七題:白天還是晚上?

題目:事物在甚麼時候移動得較快?白天還是晚上?

由網友 Shivam Chaudhary 分享。這道題是在大學面試工程相關科系時,被問到的問題。

面試者想了想後回答晚上,原因是「晚上的車流、人流比較少」。但面試官似乎沒有被這個創意的答案給逗樂。

核稿編輯:Mia

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