蓄積國內外產學能量,充沛台灣 AI 人才庫,「AIGO」全力淬鍊台灣 AI 人才

AIGO 計畫打造「產業出題、人才解題」的機制,廣納 135 家橫跨 15 項產業的大型、中小型企業以及 14 個公部門的需求,讓解題團隊共同研究找解方。今年合計促成 209 家產業出題、309 個解題團隊、孕育出 161 項 AI 解決方案。
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Photo Credit:TNL Brand Studio
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誰能掌握 AI 技術,就能成為未來國際霸主!先進國家近年積極投入資源,發展 AI 創新技術已是全球共識。AI 應用逐漸在各垂直產業百花齊放,對台灣而言,AI 為何是重中之重?經濟部工業局局長呂正華表示,我國產業長期在 ICT、半導體掌握硬體研發、代工優勢,為了促進產業結合 AI 方案,勢必提升軟硬整合能力,藉助 Al 能量提升產業競爭力。   

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然而,要推動產業轉型及升級,「人才」將在其中扮演關鍵角色。在「5 + 2 產業創新計畫」及「台灣 AI 行動方案」的架構底下,近期經濟部工業局攜手資策會數位教育研究所,共同推展「AIGO 智慧應用新世代人才培育計畫」(以下簡稱 AIGO 計畫),啟動一系列人才培訓項目。

打造「產業出題、人才解題」模式,實際產出 161 項 AI 解決方案

不同於過去人才養成多屬短期、單點執行,AIGO 計畫最大特色是採取階段性的「以戰代訓」培養實戰人才。呂正華指出,「迎接 AI 新世代,我們提出『人才智造所』概念,透過循序漸進的培訓方式,洞察人才智造的公式,系統化培養 AI 各方面的人才。」

正因為訴求滿足產業的實際需要,AIGO 計畫打造「產業出題、人才解題」的機制,廣納 135 家橫跨 15 項產業的大型、中小型企業以及 14 個公部門的需求,讓解題團隊共同研究找解方。今年合計促成 209 家產業出題、309 個解題團隊、孕育出 161 項 AI 解決方案,成果驚人。

除量化數字外,產業端也能實際感受到 AIGO 計畫帶來的成效。例如中揚光電與交通大學的 AI 團隊展開合作,針對自動光學檢測(AOI)產品瑕疵需求,透過 AI 演算解決人力不足問題。本次合作導入 AI 應用後,中揚光電表示,這項計畫在產線端,具體節省 90% 人力、增加 5% 出貨量。

而在公部門方面,藉由 AIGO 計畫的解題模式,在業務流程上也大幅提升相關效益。例如高雄市政府勞工局攜手新創企業,協助開發 AI 智能客服,讓民眾在業務諮詢過程的現場等候時間,整整縮短 1 小時以上。在警政部門方面,像是新北市政府警察局刑事鑑識中心,導入 AI 辨識技術之後,大幅縮短例行工作時間,讓偵測破案準確率達到 95% 以上。

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串聯國內產學研各方資源,向下紮根目標培育近 5 千位 AI 人才

另外,AIGO 計畫也串聯全台 37 家培訓單位,建立 AI 人才訓練網絡。呂正華回應,工業局一方面與教育部國教署、科技部國網中心以及台灣人工智慧學校,展開跨部會合作;另一方面也攜手北中南的培訓網絡,包含大專院校、公協會、基金會、法人單位及各類型企業,一起開設產業實務課程、企業包班客製課程,總共培育人才達 4,259 人次。

除了業界人士進修,更重要的是要讓 AI 教育向下紮根,因此 AIGO 計畫還有「AI 啟蒙高中」構想。AI 啟蒙高中主要內容是串聯華碩、聯發科、鴻海等企業,開設線上課程或一日企業參訪的體驗營形式,讓國高中職生及早培養 AI 思維及大數據邏輯。「認識 AI 實際應用啟發創新思路,相信未來世代是促進產業轉型的關鍵推手。」呂正華解釋。

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鏈結海外多家科技大廠,導入全球 AI 資源同步接軌國際

凝聚台灣自身的資源之外,AIGO 計畫同時向外探求新的可能性,與多家科技大廠展開具體合作項目。呂正華舉例,過去就與 Google 一起辦理智慧研習營,培養 AI 跨界應用人才。同時也有與微軟共同舉辦高峰論壇,提供企業與人才的媒合平台;又或是與 AWS 一起辦理技術趨勢研討會,邀請國際頂尖專家分享最新技術動向,讓台灣的 AI 發展同步接軌國際。

除了歐美科技大廠,也因應政府近年新南向策略,AIGO 計畫也在我國駐泰國代表處、泰國數位經濟發展局及研華科技泰國廠的共同合作下,成立「臺泰人工智慧學院」。由於 COVID-19 疫情衝擊,雙邊交流今年改以線上直播國際 AI 課程的模式,吸引東南亞國家共 728 人報名,協助海外台商尋找 AI 解方,也讓產業數位轉型的成果成功踏出台灣。

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展望未來 AIGO 計畫的願景,呂正華表示,工業局及資策會將持續廣納產業痛點,提供 AI 人才媒合,全面儲備台灣 AI 人才知識庫。從挖掘各行各業的需求過程中,帶動產業 AI 化轉型升級,不僅建立產業 AI 應用人才實戰培訓典範,同時達成產業 AI 轉型的國家策略目標。

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