性別歧視訴訟落幕,英雄聯盟開發商 Riot Games 將支付 1000 萬美元和解金

只要自我性別認同為「女性」,就有權獲得和解金,一共約有 1000 名女性員工有資格分得和解金,涵蓋正職員工、承包商員工。
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▲Photo Credit: Shutterstock/ 達志影像
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根據 Polygon《洛杉磯時報》報導,知名遊戲英雄聯盟開發商 Riot Games 在 2018 年被遊戲媒體 Kotaku 爆出內部有嚴重性別歧視文化,內部員工也告上法院;今日達成和解,Riot Games 將支付 1000 萬美元(約新台幣3億元)和解金,分給過去五年工作過的女性員工。

Kotaku 於2018 年揭露 Riot Games 內部的性別歧視情況,包括:同工不同酬、性騷擾、女性員工升遷受阻等。例如:有女員工爆料,男性上司不斷在公開會議中向她暗示,指她放下丈夫和孩子跑來上班,丈夫和孩子想必會「非常想念媽媽」。又或者,女性員工的想法在會議中頻頻受到忽略,但如果故意把女員工同樣的想法交由男性員工報告,卻會得到這些男主管的一致叫好。

不只如此,男性管理階層還散佈「正妹名單」,把 Riot Games 內部女性員工按照外表吸引力進行排名,在內部廣為流傳。

報導一出引起許多網友撻伐,兩名 Riot Games 員工也一狀告上法院。Riot Games 開始全面檢討內部制度,例如:增加女性主管數量、縮小薪資差距等,希望打造一個更平等的工作環境。

Riot Games 發言人表示,對於能夠在人才議題上往前邁進一大步,公司覺得很開心,也希望能夠履行價值觀的承諾,把 Riot Games 打造成產業內最佳人才的包容工作環境。

根據了解,從 2014 年 11 月到近日,只要自我性別認同為「女性」,就有權獲得和解金,一共約有 1000 名女性員工有資格分得和解金,涵蓋正職員工和承包商員工。但具體獲得的金額多寡,則取決於任職時間、職位等,正職員工可分得的和解金也會比承包商、約聘人員多。

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核稿編輯:Mia




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