促銷活動第一天 亞馬遜倉庫員工:發動罷工!

7 月 15 日正是亞馬遜 Prime 會員專有的暑期促銷活動第一天。若罷工順利進行將嚴重影響亞馬遜出貨速度。
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REUTERS/Edgar Su
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位於明尼蘇達州(Minnesota)的一家亞馬遜(Amazon)配送中心的員工計畫在 7 月 15 日舉行為時六小時的罷工。這些員工的要求是希望能夠有更高的工作安全及更好的工作條件。由於在亞馬遜為了與其他業者競爭,承諾將會提供消費者更快的發貨時間,導致對於工人的工作條件越來越吃緊。

而 7 月 15 日正是亞馬遜 Prime 會員專有的暑期促銷活動第一天。若罷工順利進行將嚴重影響亞馬遜出貨速度,很有可能導致消費者無法順利收貨。

「亞馬遜近期內將會曝光一個廣告類似他們能夠在一天之內將電子書平板 Kindle 送到你家,但事實上這對我們來說是很辛苦且不公平的。」組織罷工活動之一的員工威廉斯托茲(William Stolz)表示,「我們希望藉此機會與公司談談如何使這項工作成功,並向亞馬遜施壓,以保護我們並提供安全可靠的工作。」

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而亞馬遜發言人表示,公司已經正在提供這些抗議者要求的內容。「我們提供優質的就業機會,時薪 16.25 美元至 20.80 美元不等,以及綜合福利包括醫療保健、長達 20 週的育兒假、帶薪教育與促銷員工價等。」「我們鼓勵任何人將我們的薪資、福利和工作場所與全國各地其他零售商和公司進行比較。」

然而,根據彭博社的報導,目前並不只有倉庫工人採取行動,就連該公司白領人員也加入明尼蘇達州的抗議活動,爭取更多的員工從臨時職位轉為永久職位。「我們都在爭取一個適合工作的未來,」來自西雅圖的亞馬遜軟體工程師韋斯頓飛柏立(Weston Fribley)計劃前往明尼蘇達參加抗議。

亞馬遜的明尼蘇達州倉庫近幾個月成為焦點。今年 5 月,三位來自明尼蘇達州婦女向亞馬遜提起聯邦訴訟,聲稱他們在工作時面臨到種族和宗教歧視的各種不合理調查。他們同時表示工作期間非常擔心抽出時間進行禱告,或是去洗手間,更認為白人員工比東非或是穆斯林員工更容易獲得提拔或是更好的工作內容與機會。

針對這項投訴內容,亞馬遜發言人拒絕發表評論,但表示多元化和包容性是「公司業務的文化與核心」,工人能夠隨時選擇祈禱或禱告,「禱告或休息的時間限制在 20 分鐘,若預期會有超過 20 分鐘以上的時間請提出申請,以方便調整預期的生產力。」

核稿編輯:Mia

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