東森集團:照顧基層員工,今年9月調薪「最高」5%

王令麟宣佈東森全集團自今年9月起調薪,除了有優渥的考核與業務獎金,更為了照顧基層員工視表現給予調薪,調幅最高5%。
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本新聞稿由 東森集團 提供。

東森國際旗下包括東森購物及 ETtoday 新聞雲,雙向展開多元且國際化佈局,今年 5 月東森購物投資香港草莓網,已開始挹注母公司獲利,東森國際旗下東森購物及投資草莓網今年一月至八月累積營業收入為 102 億,稅後淨利達 3.78 億元,較去年同期成長 61%,每股盈餘 3.7 元,獲利表現亮眼。加上 ETtoday 新聞雲 8 月廣告業績超越 6,000 萬,每日瀏覽量 1,500 萬,每日活躍用戶數更是突破 400 萬。

因此王令麟宣佈東森全集團自今年 9 月起調薪,除了有優渥的考核與業務獎金,更為了照顧基層員工視表現給予調薪,調幅最高 5%,受惠員工超過 50%,同時東森也將積極發展第二類電信事業,準備進軍電信市場,搶佔商機。

王令麟表示,將以員工薪水區間按比例調漲,以照顧年輕員工為主要考量,因此基層員工調薪幅度更大,其中東森購物客服團隊中,由於是由專人以有溫度的服務,贏得銀髮族的信賴,當中年薪破百萬者佔 26%,相較臺灣年薪超過百萬上班族僅有 8%,高出 3 倍之多。

東森國際目前積極投入「新零售」與「新媒體」發展,東森購物正積極發展多通路策略,目前已經有九大通路,以多元平台方式服務會員,去年新增 MOD 平台,今年還投入了 OTT 的發展,同時進行網路優化服務,Q4 將推出更多自有品牌產品,有助於獲利成長。