究竟漢堡王如何屢屢能在廣告界中脫穎而出，成就時下最引人注目的速食話題？INSIDE 專訪漢堡王全球品牌長 Marcelo Pascoa 揭開漢堡王廣告成功背後掌握的要訣。
記得那位在 WWDC上介紹 Apple Music 帶著觀眾一起唸 Rap 的黑人女主管 Bozoma 嗎？INSIDE 在本次香港貿發局舉辦 Marketing Pulse 後專訪這位國際級 CMO
近幾年有相當多品牌，都因為傳遞「偽科學」放大產品成效而被罰錢甚至爆發品牌危機；除了偽科學，事實上還存在三種虛假行銷現象，甚至比起偽科學還要來得常見，也就更容易成為品牌行銷的未爆彈。
成長駭客的策略，有很多可以選擇的途徑。今天，我們分享的案例都是通過成長駭客的方式獲得了一定意義上的成功（注：今天分享的案例，並非所有例子都被「公認」 為屬於成長駭客，它們當中的一些屬於傳統行銷策略，有些則是屬於偶發性事件）。歸類並不重要，這些策略是否是最酷炫和花俏的也不重，重要的是通過這些策略的梳理，能為你帶來某種形式的成長或者一些可供借鑒的啟發。
遇到公司裁員，高階主管們可能僅會在暗地裡默默地舔傷，然而 Sreenivasan 卻大方把這個消息發在 FB 與 Twitter 上頭。回覆他貼文的盛況再一次證明了 Sreenivsan 在數位媒體傳播上的才能，而這也將他的求職訊息迅速地散播了出去。
很多公司在成長到一個臨界點後，都會患上「大公司病」，繁瑣的流程，緩慢的決定，使得公司失去了當年作為創業公司的激情，貝佐斯是如何管理亞馬遜，並讓它始終像新創公司一樣高效運行呢？
當你擁有了 25 名員工時，恭喜你，你已經有了一個足夠大的團隊來幫助你將想法變成現實。但是一個真正的企業不僅需要有辦公室、有熱情、有足夠的客戶、還要有收入…所以，一切才剛剛開始…