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5G 行業成為兵家之爭的職涯顯學，第一手揭露企業中最重視的人才實力，除了技術專業外，也需要保持熱情、好奇的心！
根據最新一期《愛立信行動趨勢報告》， 5G 將成為最快普及的行動通訊技術，預估 2026 年底前，全球將有 35 億人口使用 5G ；在技術普及的背後，隱藏著是更多數位人才的需求。
在新鮮人求職市場中，想取得 5G 領域的入行門票，找出不可取代的職涯發展，參與「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」以戰代訓的領航頭家們想說：
- 連騰科技總經理蕭富仁：把底子札穩，才是競爭力核心所在。
- 稜研科技創辦人張書維：從學習中找出興趣，延伸思考其他應用。
- 緯謙科技總經理夏志豪：具備強烈好奇心，勇於探索未知領域。
身為全球第二大天線元件供應廠，連騰科技去年度即參與「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」，總經理蕭富仁認為，雖然臺灣在 5G 發展扮演舉足輕重的位置，卻長期面臨人才短缺問題，「雖然我們技術領先，尋找人才卻遇到瓶頸， 5G 發展相當多元，人才投入是過往的好幾倍，臺灣面臨少子化，導致供需失衡愈來愈嚴重。」蕭富仁補充，「目前急需工科人才，工科需花費時間鑽研，建立數學、模型等基礎知識，畢竟把底子札穩，才是競爭力核心所在。」
比工程師還積極，正是求知慾的展現
「印象有位學生，主動在會議時提出大量消化後的資料與想法，甚至比公司工程師還積極（笑），從他身上感受到無比的熱情與求知欲，當下我滿感動的。」蕭富仁身兼臺灣天線工程師學會理事長，以他長期接觸產業的角度觀察，認為 5G 世代勢必朝更高、更多頻段方向發展，市場涵蓋將更廣泛，「我們積極促進產學連結，讓學生研發成果更貼合業界需求，如此就有機會快速商品化、讓研究發揮最大效益，學生畢業後不用磨合，成為即戰力，有明確的就業方向與保障，我們也能找到適合的天線工程師人才，達到雙贏局面。」
跨領域學習，掌握最新發展趨勢
雖然 5G 於去年才正式開台，但稜研科技團隊早在 3 年前就嗅到毫米波（ mmWave ）技術商機，並提前掌握關鍵技術打入世界大廠。「 5G 基站佈建 2024 年期望涵蓋率達 80% ，不單只是天線，現在講求跨領域，軟硬體、材料、製程等面向知識，都要有一定的認識，才能掌握 5G 發展趨勢。」稜研科技創辦人張書維表示，今年再次加入計畫，儘管疫情攪局，但張書維依舊充滿熱情，「疫情不影響求才若渴的決心，今年我們的題目更加確定，希望能整合更多人才。」
對外，稜研科技去年為業界及學生設計前瞻技術工作坊，今年則轉型把焦點定位在研究與教學上，規劃出毫米波教學產品為學術單位作為人才培訓教材，日前對內舉辦實習生的「 5G JUMP 成果發表會」令人印象深刻，「今年有許多優秀的實習成果，讓人不得不佩服年輕人的潛力，甚至有些提出的技術，成熟到能直接申請專利，成為貨真價實的發明人，我從年輕人身上獲得很多啟發，能互相一起成長是很棒的事。」
具備創新精神，主動探索 5G 未知領域
今年初緯謙科技與緯創、中華電信三方合作，打造 5G 企業專網智慧工廠，該場域可說是 5G 工廠應用的最佳實例，緯謙在規劃 5G 企業專網與系統整合扮演重要角色，總經理夏志豪特別指出， 5G 是未來所有科技業要面對的重要課題，「 5G 勢必會帶動更多的應用與挑戰，如何整合雲端系統與新興的 5G 應用並實踐到場域之中，我們不能只考慮到 IT ，還必須考慮到雲端技術和不同的產業情境，才能協助客戶打造具競爭力的雲服務。」
今年首度投入計畫的緯謙科技，在面對人才招募的議題上，夏志豪點出關鍵：「一旦出現好的人才，企業面對的競爭可能是全亞洲，因此必須擴大各種求才管道。今年參與了 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫，讓我們提早與有潛力的青年合作，留住好的人才。」
擅長為客戶部屬雲端資源、打造全方位雲端服務的緯謙科技，不僅有硬體人才需求，同時也關心擅於軟體、和數位工具等人才，符合跨域多工的企業特性。最後，夏志豪再補充他個人在意的特質，「擁有強烈的好奇心，有助於探索各種未知領域，我們在面試時會特別觀察這點，期待新加入的夥伴能為我們帶來更多創新和活力。」
物聯網時代帶動全球產業變革，讓 5G 趨勢及議題持續發酵，三位領航頭家不約而同認為人才為產業發展背後重要的一環，積極徵求人才的同時，他們抱持著開放的態度，重視熱情、求知等軟實力。持續需要人才加入的熱門產業在此，若你還處在就業的彷徨中，不妨考慮加入 5G 產業；或想搶先在畢業前進入 5G 產業中體驗，都歡迎持續關注「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」，官方網站及社群平台提供線上課程、論壇等活動資訊。利用豐富的免費資源，協助你構建實作經驗與增強知識理論，積極培養技術能力，成為數位時代中不可或缺的人才。
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未 滿 十 八 歲 禁 止 飲 酒 