Daniel Chang (張立業)

一個熱愛台灣、熱愛科技、熱愛行銷的中年 3C 宅男。現任台達電 Director,曾任微軟客戶成功資深協理,Office 行銷事業群資深協理。文章被轉載於《商周》、《中時》、《今周刊》、《INSIDE》、《關鍵評論網》、《大人學》等媒體。

【Daniel 職場觀察】總經理焦慮買不到,卻非買不可?綠電交易懶人包四大重點

最近遇到朋友,無論是總經理、 永續長、還是總務,不約而同都聊到一個令他們「焦慮」的話題—綠電交易。

【Daniel 職場觀察】你就是自己人生的專案經理!專案管理三大心法

我認為專案管理其實更像是一種面對問題時的思考方法:「在什麼樣的情境下,你該做甚麼事情,提高你人生的成功率。」

【Daniel 職場觀察】你看見的,只是冰山一角。避免衝動做出錯誤決定的三大法則

我們總自以為是,以為別人這樣、那樣,其實你看見的,只是冰山一角,冰山底下,一無所知。我將如何避免一時衝動,做出錯誤的決定,整理以下三大法則,希望對你有一些啟發。

【Daniel 職場觀察】《單身即地獄》無論愛情、工作,你是真心喜歡?還是只想逃離地獄島?

不論面對愛情或工作,你是否曾經只是想逃避,而不是真心喜歡?

【Daniel 職場觀察】升官總輪不到你,原來是因為你還沒有找到伯樂?

我剛進微軟的前幾年,曾天真地想:「只要努力,老闆一定會看見。」我常常工作到凌晨,以為只要埋頭苦幹,沒有功勞;也有苦勞,其實完全不是這麼回事。

【Daniel 職場觀察】升官總輪不到你,原來是因為你還不了解自己?微軟主管的三個建議

「出類拔萃的頂尖高手並非靠追求卓越而實現自我;他們是靠追求自我實現而成就卓越。」

【Daniel 職場觀察】「工作即生活,生活即工作」是最差的建議之一!英特爾 CEO 季辛格工作生活平衡的三個法則

一旦你模糊了工作與生活的界限,你很容易成為一個工作狂。你的老闆、同事及客戶如果知道你下班後、假日也在工作,他們將丟更多的工作給你,並期望你下班了也會繼續將它們完成。而這樣的觀念也是造成工作生活不平衡的原因之一。

【Daniel 職場觀察】從蘋果員工因工作壓力而自殺,看造成工作壓力的五個迷思

世界衛生組織與國際勞工組織發表的聯合報告指出,每年全球有近 200 萬人死於工作相關的疾病,其中超時工作(每周工作 55 小時以上)是主要的原因之一。

【Daniel 職場觀察】馬斯克「一年抵八年」的時間管理四大法則

馬斯克以超過 2500 億美元的資產淨值,成為世界首富,不過,這篇文章並不是要探討馬斯克的致富之道,而是想跟你分享他獨特的「時間管理」四大法則。

【Daniel 職場觀察】Google、微軟、Twitter 新 CEO:印度裔憑什麼攻佔美國 500 大企業?

Google、微軟、Twitter 的執行長現在都是印度裔,不僅如此,美國 500 強企業有 30% 的掌舵人來自印度。要發揮領導力,到底印度文化有哪些優勢值得借鏡?