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趨勢
「香菜皮蛋豬血糕」披薩的靈感哪來的？必勝客總經理：數據教會我們的事
2019 年起必勝客採用輿情分析工具（social listening），發現消費者對「食材」這一塊很有興趣。這幾波新品，他們幾乎是「零宣傳」，就引起網路聲量。
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有人想遠距、有人想回辦公室！Google 的新工作模式，如何滿足各種工作者的期待？
可以預見疫情趨緩後，有人可能迫不及待想回公司上班，有人想從今以後都在家上班，也有人想幾天在家、幾天進辦公室。面對諸多期待，Google 的應對策略是：設法打造新的職場空間，容納所有可能性。
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在 Google 工作很好，我卻選擇離開！谷歌旗下導航軟體前 CEO 的自白
Google 旗下導航軟體 Waze 執行長Noam Bardin 離開了，在個人部落格寫下對這間公司的觀察，開頭就直言，「過去兩周內，有許多人一直問我為什麼要離開，其實我更想問的是，『為什麼我會待這麼久』？」
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LINE、Email 通知響不停？職場數位工具也要「斷捨離」，免得賠上溝通效率
不時檢查 Email 確認主管回覆，再到 LINE 或 Slack 上詢問同事工作內容，順便打開 trello 或 Airtable 等專案工具更新進度，最後急忙上傳簡報到 Google 雲端後就趕著出門拜訪客戶。你是不是也覺得煩躁了起來？
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老闆愛用「微管理」，是打擊團隊士氣的元凶
所謂「微管理者」就是會對團隊裡的每一個人發號施令，掌控每一個舉動與決策；許多主管明明授權了，卻還是不放心或不信任部屬，習慣插手處理，成為名符其實的「微管理者」。
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GE 前執行長 Jack Welch 逝世！曾為全球最佳 CEO 所留下的管理思想
威爾許以打破組織的科層文化、削減工資、裁撤員工出名，他上任後 5 年裁撤了 11 萬 2000 人，使他獲得兩極評價。