作者「經理人」發佈的所有文章
評論
對工作來者不拒,小心「能者過勞」!7 招拒絕主管、同事臨時塞給你的任務
當你在工作上已經忙得不可開交,此時,若主管或同事又要求你做更多工作時,該如何拒絕?這是個很兩難的問題,但如果工作量超載了,請聰明地拒絕吧。
趨勢
「香菜皮蛋豬血糕」披薩的靈感哪來的?必勝客總經理:數據教會我們的事
2019 年起必勝客採用輿情分析工具(social listening),發現消費者對「食材」這一塊很有興趣。這幾波新品,他們幾乎是「零宣傳」,就引起網路聲量。
評論
有人想遠距、有人想回辦公室!Google 的新工作模式,如何滿足各種工作者的期待?
可以預見疫情趨緩後,有人可能迫不及待想回公司上班,有人想從今以後都在家上班,也有人想幾天在家、幾天進辦公室。面對諸多期待,Google 的應對策略是:設法打造新的職場空間,容納所有可能性。
評論
在 Google 工作很好,我卻選擇離開!谷歌旗下導航軟體前 CEO 的自白
Google 旗下導航軟體 Waze 執行長Noam Bardin 離開了,在個人部落格寫下對這間公司的觀察,開頭就直言,「過去兩周內,有許多人一直問我為什麼要離開,其實我更想問的是,『為什麼我會待這麼久』?」
評論
LINE、Email 通知響不停?職場數位工具也要「斷捨離」,免得賠上溝通效率
不時檢查 Email 確認主管回覆,再到 LINE 或 Slack 上詢問同事工作內容,順便打開 trello 或 Airtable 等專案工具更新進度,最後急忙上傳簡報到 Google 雲端後就趕著出門拜訪客戶。你是不是也覺得煩躁了起來?
評論
老闆愛用「微管理」,是打擊團隊士氣的元凶
所謂「微管理者」就是會對團隊裡的每一個人發號施令,掌控每一個舉動與決策;許多主管明明授權了,卻還是不放心或不信任部屬,習慣插手處理,成為名符其實的「微管理者」。
- 上一頁
- 1
- 2