【杭州阿里行女性創業者大會】馬雲:來生想當女人,生兩個孩子,辦兩個好公司

「女性更傾向於為別人考慮,把美好的事物帶給別人,讓別人更快樂;男人會把公司越做越大,但女性會把公司越做越好。20世紀是企業越大越好的時代,但在 21 世紀,做好企業比做大企業重要得多。如果經營企業的人不從女性身上學到這些特質,未來很難走下去。」
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延續昨天,今天阿里巴巴在同會場招開了第二屆「全球女性創業者大會」。有別於上一屆的「星光閃閃」,邀請潔西卡艾巴、趙薇等明星創業者擔任演講嘉賓分享在工作與家庭中保持平衡的創業故事,而是邀請更多政治、經濟領域工作者,從大環境中探討女性創業者會遇到的系統性問題。

世界銀行行長金墉:推倒女性企業家的融資高牆

消除極端貧困一直是世界銀行行長金墉任內的重大目標,也因此特別關注發展中國家的經濟狀況。他分析目前女性企業家(特別是發展中國家)還是普遍在融資環節上遇到結構性的困難,像許多社會還是不讓女性繼承財產,這讓女創業者很難用不動產、資產拿來擔保融資。因此在 2015 年。世界銀行跟阿里旗下螞蟻金服合作推出了基於互聯網的性別金融計畫,這些女性創業者在專案中無需進行任何擔保和抵押,只要在信用額度內就可以用網路申請即時獲得貸款。而在衣索比亞,世界銀行也為當地創業者正在推行無需擔保而是透過線上問答背後的大數據分析,預測其償還可能性的貸款服務。

女性勞動權也是金墉眼中的一大問題,根據 2016 國際勞工組織研究,目前世界的女性就業率只有 49%,比男性少了 27%,主要障礙之一就是女性尚被傳統的家務勞動與看護工作被限制,而且還有很多女性從事非正規的工作。因此努力方向之一就是立法制定更佳的育兒政策,結構性幫助女性進入更高階的工作。但另一方面,網路與科技也增加了女性獲得資訊,進而得到更多公平進入市場的機會。「這正是馬丁路德金恩所說,世界往往是朝公正的方向前進。」

加拿大閣員 Bardish Chagger:提升女性經濟就是消除貧困

加拿大總理 Justin Trudeau 原計畫出席但由於公務繁忙,只能以一段影片向聽眾致意。而代表他出席,目前擔任加拿大中小企業與旅遊部長的 Bardish Chagger 自己的經歷就是一段女性突破性別限制的故事,她從 13 歲就開始進入公共領域工作,而且非常年輕就成為加拿大的閣員。不過她首先提醒現場聽眾,必須體認男女性確實存在經濟差距的事實:1. 女性勞動參與率還是低於男性,2. 男女之間還是有「同工不同籌」的現象,3. 許多工作場所還是被男性強力主導。

「可以說提升女性經濟狀況就是消除貧困的根本方法之一。」她分析從研究結果來看,如果一家公司董事會成員夠多元化的話,那其收益會比不多元企業高上 53%;而且如果女性董事會成為超過 30%,那其淨利會比一般企業高上 6%。但相對來說,世界上還是普遍缺乏讓女性晉升的環境,以加拿大為例,女性只佔工程職缺的 18%,而相比之下,女性佔到醫療和社會工作等服務 84%,甚至其中 1/4 女性只能選擇兼職工作。「這一任加拿大內閣 30 位閣員有一半是女性,將會是最注重性別平等的內閣,努力改善這種現況。」

婚紗女王王薇薇:創造力來自堅持

今年已 68 歲有時尚圈婚紗女王之稱的王薇薇,則是以自身經驗跟大家分享「創造力來自堅持」。她自述早年從事花式溜冰的生涯,由於花式溜冰不只是體育競賽,也是一項透過肉體展現的藝術,讓她當時意識到花式溜冰要美,就必須不斷練習直到精準控制每一吋肌肉,而身體則是展現創造力的工具。「但我當年無法入選美國奧運溜冰隊,那是一次生命中重大的失敗,但因此讓我在時尚找到了全新的世界。」

搬進巴黎後就一頭進入了時尚的世界,並在 VOGUE 做了 16 年的編輯後,她決定轉行做設計師。「這是個不計後果的冒險行為,但正是我溜冰生涯,給了我強烈的意志;我發現在我訂婚的時候,婚紗還都是蓬蓬裙,沒有時尚感,非常普通。因此我決定為現代新娘設計婚紗,讓婚紗也走進時尚,重新定義婚禮的體驗,讓婚禮成為展現一對新人其生命特質最好的場所。」因此這 30 年,她們也從一家只做高端服裝設計工作室,走向成產品線十分廣泛的公司。

「對時尚界而言創造力意味跟上時代,但同時保有自己的風格,這中間需要更多勇氣去不斷改變自己的眼光。」她鼓勵在座的女性創業者:「不要怕失敗,不管外界有任何不同的聲音,但最重要的還是你的內心。我自己正是失敗而非成功,定義了今天的我。不要害怕,永遠不要害怕嘗試。」

馬雲:在 21 世紀做好企業比做大企業重要,所以要從女性身上學習

做為今天壓軸演講,馬雲則是以商業角度切入,認為 21 世紀將是屬於女性的時代。「女性更傾向於為別人考慮,把美好的事物帶給別人,讓別人更快樂;男人會把公司越做越大,但女性會把公司越做越好。20 世紀是企業越大越好的時代,但在 21 世紀,做好企業比做大企業重要得多。如果經營企業的人不從女性身上學到這些特質,未來很難走下去。」

他表示在很多場合都說過,阿里巴巴的成功秘訣之一就是擁有很多女性員工,其員工女性比原本高達 49%,是因為這幾年併購比較多公司才降到 47%,但這數字在科技網路公司也算相當高了。「我很幸運,我的成功得自大批女性的支持。電子商務其實非常難做,因為它不是冷冰冰兩套電腦的互相交流,而是電腦後的人必須具有服務精神,而只有女性才能把服務做到如此精緻。那麼是不是要讓女性學習程式碼?我覺得不必刻意,讓男生幹這種活就好,反而未來應該從女性身上學到更多服務精神。」

也因此如果問我下輩子想當男還是女,我會說想當女性,還要生兩個孩子,辦兩個好公司 。」馬雲說。

有趣的是,另外在跟現場聽眾 Q&A 的環節裡他對一位夫妻都事業有成,但擔心丈夫整天只應酬的女性創業家說:「男人說應酬絕大多數都在撒謊,我自己從創業到現在從不參加應酬,晚上飯局都是認識朋友,不談生意。那些用喝酒拉回來的訂單都不靠譜,把精力放在員工與提升服務才是正道。把時間花在和員工喝點小酒或許才更有幫助。」