Google 遭控歧視女性員工,美國勞工部指薪酬差別待遇明顯

Google 雖然一直對外宣稱他們有在提高員工的女性比例和改善她們的工作環境,確實,Google 公佈的數據也展現出該公司對女性的重視程度不斷提高,但近期,美國勞工部對 Google 提出指控,認為後者歧視女性員工。
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An employee answers phone calls at the switchboard of the Google office in Zurich
REUTERS/Christian Hartmann (SWITZERLAND BUSINESS SCI TECH) - RTR26U9S
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原文刊登於 ifanr,INSIDE 獲授權轉載。

Google 雖然一直對外宣稱他們有在提高員工的女性比例和改善她們的工作環境,確實, Google 公佈的數據也展現出該公司對女性的重視程度不斷提高,但近期,美國勞工部對 Google 提出指控 ,認為後者歧視女性員工。

美國勞工部這一控訴對於 Google 這樣的國際大公司來說,無疑有重大影響。

美勞工部於 3 月 7 日在舊金山法庭上稱,他們已經收集了 Google 在薪水上歧視女性員工的證據,來證明 Google 違反了美國聯邦就業法。勞工部的律師珍妮特 · 赫洛德( Janet Herold)還補充,從他們收集的數據來看,在科技領域,Google 對女性的歧視現象是十分嚴重的。

對此, Google 在回應時強烈地否認了勞工部提出的指控,並表示他們在薪酬上並不存在性別差距。

美國勞工部官員珍妮特 · 韋伯( Janette Wipper)說,他們在 2015 年 Google 提供,勞工部審查的員工工資記錄就已經發現了薪資差異問題,但在進一步要求 Google 提供更早期的薪酬數據來評估問題的嚴重性時, Google 拒絕了他們的要求。

美國勞工部於今年 1 月時向 Google 提起訴訟,希望通過法律程序強迫該公司向政府提供薪資方面的數據和文件。美國勞工部認為 Google 一再拒絕提供相關的薪資數據的做法,違反了美國法律。

Google 相關發言人表示,他們已向勞工部提供了大量數據記錄,但後者要求提供的數據 「過於廣泛」,Google 擔心會披露機密訊息或侵犯員工的隱私。

Google 的律師在法庭上進一步強調,美國勞工部的要求侵犯了該公司享有的憲法第四修正案權利,即 「禁止遭到無理搜查和扣押」。美國勞工部對此表示稱:「Google 只是希望隱藏薪酬方面的有關資訊。」

勞工部的律師珍妮特 · 赫洛德在接受外媒採訪時說,他們正在蒐集更多資訊,以確保調查結果的準確性。「如果 Google 性別歧視的調查結果得到確認,這種情況會讓人十分不安。」

去年 Google 曾在年度股東大會上,一名女性高管遭受性別歧視,這種情況引起了  Google 內部員工的不滿。最後,公司員工還自發組織了一個名為 「Lady Day」 的活動來表示抗議。

除了 Google,今年 1 月份,勞工部還起訴了甲骨文公司,聲稱該公司員工中白人男性多於其他人,是對婦女、黑人和亞洲僱員的歧視。

近年來,性別歧視、人種歧視等問題在科技公司不斷曝出,各家公司也開始重視這個情況。自 2014 年,Google、雅虎、Facebook、蘋果等公司每隔一段時間會公佈他們女性員工和少數族裔的員工數據資訊。

最初的數據是很糟糕的,這些科技公司也因此備受輿論指責。但近年來,矽谷的大公司都紛紛承諾會改變這些情況。 2016 年, Google 公佈的數據表示,該公司的女性員工女性比例為 31%,比上一年增長了一個百分點。其中技術人員中女性比例為 19%,也增長了一個百分點。不過據  BusinessInsider 消息, 2016 年時,在 Google 內部領導層的 20 個席位中,女性只佔據了其中的 7 席。

勞工部的這項指控若是成立, Google 在矽谷面臨的輿論壓力將不小。近期,蘋果 CEO 庫克在公開場合表示,如果科學、技術、工程、數學這些相關領域的企業仍以不尊重的態度來對待女性,將會拉低美國的創新力。


從這 3 個解決方案,突破傳統 VPN 功能上的局限性

遠距工作逐漸成為了常態,企業內部的雲端協作增多,加上用戶使用的終端設備也日漸多樣化,導致終端設備的風險不斷增加,同時企業對於遠程接入的安全需求也更為提升。
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遠距工作逐漸成為了常態,企業內部的雲端協作增多,加上用戶使用的終端設備也日漸多樣化,導致終端設備的風險不斷增加,同時企業對於遠程接入的安全需求也更為提升。雲端運算的廣泛使用,給傳統 VPN 技術實現遠程安全接入的方案,帶來了很大的挑戰。

挑戰來源於這裡

首先終端安全風險缺乏有效地管控,傳統的 VPN 只針對用戶做認證,缺乏對終端裝置認證及安全性評估。終端種類和來源的多樣性帶來的安全風險大大增加,存在終端被入侵並作為攻擊跳板的可能性。

傳統 VPN 難以適應雲環境和多雲數據中心應用場景出現,且通常採用加密隧道劃分安全可信區域,在雲環境下,尤其是存在多雲數據中心的情況,難以適應同意安全接入、統一建立安全邊界的需求。最後 VPN 介入後的橫向攻擊難以控制,用戶通過傳統 VPN 接入內網後,缺少更細粒度、動態的訪問和權限控制,導致關鍵應用可能存在被攻擊滲透的風險。

新的方案需要在這 3 個方面提升

除了對用戶身份認證以外,對用戶終端的安全性也需要進行持續地評估,以提升系統安全水平。適應雲端運算環節下統一接入、統一管理的要求,其中包括私有雲、公有雲和混和雲環境。對內部網路中的橫向攻擊進行有效地管理控制,對用戶可信度的訪問權限進行評估,不能只是透過物理位置和靜態狀態來做出判斷,需要基於用戶自身的角色和身份以及當前的安全狀態,來進行更細顆粒度的動態授權,進一步去提升系統安全訪問的標準。

VPN 會在用戶進行登錄訪問的期間實施檢測功能,當發現終端安全狀態不能滿足安全需求時,會限制終端對系統的訪問。VPN 可以通過 API 接口與態勢感知、下一代防火牆、終端檢測和響應等多種裝置進行安全連動,並保持安全效能持續地成長,更加準確識別出異常行為和未知的威脅。同時,透過與其他能力相互協作,滿足遠距辦公場景下的數據防泄密需求。

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