如何打造一天內收到五家面試的履歷,甚至讓面試的老闆寫文章稱讚?

這篇文章其實是在講,我如何打造客戶的履歷,讓他一天內收到五家面試。
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作者陳威齊,江湖稱號「誠威鷄」。天身反骨,非常有個性。但是與人為善,樂於助人與分享知識、經驗。閱讀大量跨領域書籍,興趣是教書與寫程式。副業比本業更賺錢,把寫 web 當工作是為了打造心目中理想的「線上數學學習系統」。原文刊登於作者的  logdown,INSIDE 獲授權轉載。

這篇文章不講履歷排版,如果你像我一樣懶的話,可以考慮用  CakeResume 這家新創的服務。畫面非常的精美,下面舉例的截圖,也都是這服務的畫面,一天收到五份面試通知的履歷,就是用 CakeResume 做的。這篇文章的案例,我會以在我的臉書上獲得廣大迴響的 第一版履歷一天收五家面試的履歷 來做說明。

被我修改過的履歷成果都不錯

case.1

第一位正式找我改履歷的人,當事人同意放上 我跟她協作時的 hackMD,這份履歷優秀到她應徵公司的老闆寫一篇部落格專文讚賞。

case.2

第二位被我改履歷的是我朋友,他跟我同時間去投  2017 五倍紅寶石的實習生 ,結果我 2/2 當天投當天通知面試,他投了卻石沈大海。他的能力很強,但他這時也體會到「擁有優秀的能力,必須要讓人家看到才行」,於是我接手他的履歷,一樣放上 跟他協作履歷時使用的 hackMD。經當事人同意,以下依先後順序放上他的履歷版本:

  1. 接手之前的版本
  2. 接手後, 我完成的版本
  3. 他稍做修改後, 其他家公司大量投遞的版本

我接手的版本完成後,2/8 他寄出履歷。 我經手前的版本 ,也在 2/8 這天收到五倍紅寶石實習生感謝函。幾分鐘後, 我經手後的版本 又被五倍紅寶石打電話通知面試。2/8 當天晚上睡覺之前,他已經收到五家面試通知 。當天我跟他聊天時,他又對我提了一次「我以前跟他說的話」:

為何要把賺錢的秘密寫出來

找我改履歷是要收錢的 ,改履歷這種獵人頭公司的服務,一個 case 的價格是 對方應徵上的工作一個月薪水 。為何這麼貴?不要問我,這是行情價。行情真的是件很奇怪的東西。對我來說,改履歷的能力,是誤打誤撞的,不在人生規劃裡,但是我也不希望有太多人找我,影響到我學習與寫程式的正職工作。

我希望 一個月只收 1~2 位找我改履歷的顧客 就好,所以 我會照行情收費,一個 case 就是應徵工作的一個月薪水 。用這方式來刷掉大量的人數,只留下 有誠意請我幫忙的人 。將心比心,請不要找我砍價,我自己也不希望寫程式的行情被破壞,完全不打算破壞這產業的行情。

這篇文章,會毫不保留地教你如何撰寫履歷。 不藏私的原因也很單純,我下面要講的都不是新東西,可能都是你在某些文章或書本上看到過,但是我會輔以 文字、案例,與我自己思考的哲學 ,來指導你用什麼方式看待你自己的履歷,以及如何修改它。

心法都一樣,駕馭文字的功力差距僅在於 時間與積累 ,如果不想花十年的時間練,花錢買十年時間的功力與智慧就變成划算的選擇。

對履歷的看法

開始談每一個主題之前,我想先說一下我對履歷的看法。對我來說,求職者就是一個要拿來賣的商品,履歷是商品的包裝,是商品的廣告,是商品的推薦文。你,是這世界最重要的人,因為 只有你會發自內心去把「你」這獨一無二的商品,打造到完美

所以我不喜歡 104、1111 這種制式履歷的求職平台, 這種服務讓人看不到你的獨特性

競爭是最爛的手段, 優秀的產品必定是獨一無二的,是壟斷的 。身為一個求職者, 你的身份其實跟創業家是一樣的 ,你必須創造一個產品,它獨特到能吸引特定的族群願意為你買單。用盡你所有想得到的方法與手段,在有限的時間,有限的資源,去打造「你」這個商品,以此來吸引你的客群。借用 David Cummings 對創業這議題, 他的看法 其中一句話:

建立一個針對性很強的品牌,然後圍繞它把各方面都做好。

履歷的目的

履歷最重要的是讓雇主「看到你的價值」。展現你的價值最有效的工具就是「事實」。資深工程師往往都會建議年輕的工程師要寫部落格。 知名的工程師黃敬群先生 也不斷地提到要勤寫 wiki,把專案 push 到 GitHub 上讓大家知道你的實力,甚至進一步對世界級專案提出貢獻。

這都是同樣的道理,透過你做過的專案、做專案所得到的數據,是你最好的武器。 讓事實說話,讓數據說話 ,這是最有說服力的。

註:

  1. 這篇文章不只是給工程師看,也是給非工程師的族群看。
  2. 黃敬群先生,別名 Jserv。他也是 Android 作業系統的貢獻者之一,全球近 10 億臺 Android 裝置上,都有他寫的程式碼。

實例

聽進我的話受益最大的就是上面的 case.2 這位顧客,他原本的部落格是非常簡單,只有他自己才看得懂的摘要。聽了我說的話,連續幾天瘋狂的寫部落格文章,充實於他的 GitHub 與 Medium

像是他的  Behavior-Bind-Media 專案,原本是他自己寫來為了提高接案生產力所寫的 library。經過我詢問這 library 的細節後,發現對於行銷我的顧客有非常大的價值。 於是,我逼著他 在這專案的 README 寫清楚這 library 的每一個細節 ,並幫他潤飾文字,透過恰當的文字傳遞他的想法。

他的部落格用字遣詞也被我修了幾篇,之後的文筆就越來越好了,請見 幫別人改履歷 2 -- hackMD 這兩章的內容

  • 3D 效果 -- done
  • Ruby 與 Rails 讀過的書 -- done

履歷的大綱

履歷撰寫順序:

  1. 自我介紹
  2. skills / competence
  3. 讓事實說話(開發過的專案 / 具體展現你價值的時刻)
  4. 經歷(工作經歷 / 能為你增值的歷練)
  5. 自傳

1. 自我介紹

自我介紹很重要,是一份履歷的摘要、門面,是整份履歷要如何發想的骨幹。我會介紹 我自己的方法 並摘錄《自我介紹的技術》書裡的兩招,輔以 case.2 -- 我完成的版本 當作說明。

我的方法:量身訂做求職者的個人形象

我經手過的履歷,都會用「量身訂做求職者的個人形象」做起手式,這形象是依照對當事人的了解,挖掘出求職者應徵的工作相符合的人格特質。這麼做的考量,出自於上述我對履歷的看法:你要把自己打造成獨一無二的商品, 你是位針對性很強的商品

他山之石:《自我介紹的技術》

以下這兩招我都是選擇性地用。

第一招: 用三句話統整的十八秒自我介紹

  • 第一句話是先前提到「一句話自我介紹」的內容,也就是  自己能提供的「未來」
  • 第二句話是說出能 實現這未來的「證明」。能提供未來的證明只能是實績,實績也就是 「過去」,換句話說,要談論自己的過去。
  • 第三句話是關於 希望聽眾現在立即採取的行動 。由於是當下、立刻,所以講的是 「現在」

第二招: 時間短具有極效性的「姓名解構」

《自我介紹的技術》書中的技巧太過繁複,我謹摘錄開頭片段如下,來說明這方法為何重要。有興趣你可以去看書,待會可看到具體實作成果。

自我介紹中一定要提到的就是自己的名字。Dale Carnegie 說過:「世界上最悅耳的音樂就是自己名字所發出的聲響」,對自己的名字有一份執著而深刻的愛。自己的名字是一生中動手寫過最多次的字、最常見的字,也是最重要的聲音,呈現出最令人鍾愛的型態。而對自己名字擁有的印象,幾乎等於自己的印象。

這個「姓名解構」是我從諮詢師小田真嘉先生身上學到的。據說小田先生在進行業務員研修時,受到姓名解構影響的業務員,都不斷創造出好的表現和成績。寫下名字、他人呼喊自己的名字、在自我介紹時說出自己的名字時,對於名字所抱持的印象都會不斷被強化,深深地刻印在心裡。

實例

我摘錄 case.2 -- 我完成的版本 的自我介紹。

這是客戶原本的版本:

我想要扎實的累積自己的實力,累積成功的創業的第一步。在這之前已經有了二次創業是因為不會網頁上的技術而造成最大失敗的主因的我。後來毅然決然的轉職當個工程師開始。學程市之後,深深覺得以前浪費了大半人生,發現其實我很熱愛寫程式的成就感與學習上的樂趣,現在無時無刻的都希望一直吸收更多知識,累積深厚的實力,能為我往後的創業墊腳石。

這是我修改過後的版本:

我是盧毅,三顧茅「廬」於創業,恆心「毅」力於創業。終極目標是成為一位成功的創業家。大學畢業前後投過兩次錢創業失敗,輾轉做過不同工作,甚至做過工地主任擁有工地主任執照。創業家的人格特質,讓我專注於最短時間產生最大的生產力,熟練使用 RubyMine 來提升 coding 與 debug 的效率,總是不斷學習與研究更佳的方案、策略與實踐方法。

接著開始解析:

1. 我的方法

我希望讓 HR 對我的顧客產生「高生產力、高效率」的印象。我不斷跟他聊天,不斷探討他的本質。後來發現我們可以用「兩次創業的經歷」來打造他的人格特質,於是我用了與他身份相符合的「創業家」來塑造他的形象。

我是盧毅,三顧茅「廬」於創業,恆心「毅」力於創業。終極目標是成為一位成功的創業家。

2. 十八秒自我介紹

十八秒自我介紹中,我特別鍾情於步驟 2「展現你的過去,讓事實說話」。我把創業家的人格特質,結合了當事人兩次創業的經歷,以及熟練各種工具追求最大效率的過程,用簡短洗鍊的文字描述出來。

大學畢業前後投過兩次錢創業失敗,輾轉做過不同工作,甚至做過工地主任擁有工地主任執照。創業家的人格特質,讓我專注於最短時間產生最大的生產力,熟練使用 RubyMine 來提升 coding 與 debug 的效率,總是不斷學習與研究更佳的方案、策略與實踐方法。

3. 姓名解構

很可惜我的顧客第三版並沒採用這方案,這方案我非常喜歡,也讓人印象深刻,直接看這段文字。

我是盧毅,三顧茅「廬」於創業,恆心「毅」力於創業。

一段簡短的話語,看完後你要忘記我顧客的名字應該非常難,哪怕你根本還沒開始了解他。這段子是純粹直覺的產物,它賦予了我顧客的名字非常具體的畫面,是普通人知道方法,也難以實踐的。 這是你難以獨自完成的事,這是我的服務能提供的價值

2. skills / competence

我經手的履歷有個特點: 多寫 list。這麼做的目的,是要 讓對方在最短的時間內了解你

實例

以我 第一版的履歷 為例子,以下摘錄自 Skills 這章:

自學 Web,專案用過的技術

  • 客製化表單
  • 用 scope 把會常用到的 SQL 包成可串接的 methods,來做資料篩選
  • AJAX 上傳圖片
  • 串第三方 API:Facebook 登入 ...

每一次,我都會要我的客戶,把他原本情感豐沛的抒情文重寫, 把你的能力用條列式的寫出來 。HR 通常會看不只一份履歷,而是很多履歷, 你該幫助 HR 快速瞭解你自己 ,而不是讓 HR 只想把這履歷跳過不看。

3. 讓事實說話

事實勝於雄辯。展現你的價值最有效的工具就是「事實」, 能力越具體越好

工程師職業:實例

請看 case.2 -- 我完成的版本Skills 這章。

左邊 Rails / Ruby 實作過的功能 這節可以看到,我要求我的客戶把所有他寫過的 Ruby/rails 技能都用條列式寫出來 ,讓 HR 對他的能力一目了然。

右邊 JQuery / JavaScript 這節可以看到,由於接案不能公開程式碼,我要求他把網站上寫過的功能用桌面錄影,讓他寫過的功能可以被看見

你的歷練要具體呈現 。你要細心引導 HR,讓 HR 看見你想讓他看見的東西, 你耀眼的價值

非工程師職業

非工程師職業的,如果你的職業有 數字、數據證據 。那恭喜你,你完全可以照「工程師職業」的方式去寫履歷,讓數字與事實為你說話。

例如:「前一份工作,你加入後採用新的做法讓業績增加 20%」這就是很具體的成果。

如果你的職業沒有數據輔助來證明你的能力,去回想你每份工作,工作中最困難最讓你印象深刻的事情是什麼,從這點去發想出一個「故事」,這是個勾人的故事,讓對方從這故事看出你的能力。

我必須坦承這邊對於非工程師的職業沒那麼好處理,但這就是我的價值了。

與我合作, 我會透過問題與聊天去引導你說出你的歷練 。從中我會知道哪些是可以用的素材,哪些是有潛力但是你忽略甚至根本不知道怎麼用的素材, 這是你難以獨自完成的事,這是我的服務能提供的價值

很抱歉這邊無法給予非工程師的實例,因為對方是尚未開始的案子,結案後也許事後會補上。

4. 經歷

經歷的呈現, 必須呼應你的自我介紹 。以我 第一版的履歷 為例子。

我在自我介紹中寫:

我是陳威齊, 我的天職是老師 ,對分享知識與技術充滿熱忱。我擅長教學與編撰容易理解的學習筆記。能依據不同目標需求撰寫文案、文章、製作投影片。 為了打造我心目中理想的數學學習系統,選擇成為一名 Web 工程師來學習我需要的技能與知識

於是,你再去看 Experience 這章。可以看到「為了呼應 老師 的形象」,我呈現出自己的經歷,都是跟 教育、跨領域自學的能力、幫助他人 有關的經歷。

 

你必須讓你的經歷,跟你為自己打造的形象具有一致性, 不要寫對你想呈現的形象無關聯的經歷

5. 自傳

自傳是畫龍點睛之處。每個人都需要典範,你求職的工作所開出的能力需求,也需要個典範。

能力需求的典範

首先,你該從職缺海中,找出工作能力需求的典範,我當初是用 Rails 工程師 | 愛料理情報室 來當我的典範,現在讓我們看一下 iCook 的 rails developer 開缺所要的能力要求。

所需條件

  • 一年以上 Web 專案開發經驗
  • 熟悉 Ruby & Rails
  • 熟悉 Git 並可流暢的進行多人協作
  • 良好的溝通能力,能夠清楚描述單一  commit 更動的內容
  • 能夠迅速釐清問題,用有效的關鍵字搜尋解決方案
  • 能夠透過英文吸收新知

加分條件

  • 熟悉 SQL 及常見資料分析應用
  • 銜接過國內外任何金流服務
  • 曾經完成任何程式相關的 MOOC 課程
  • 曾經貢獻過 Open Source 專案
  • 定期追蹤最新軟體開發相關消息

在此 iCook 所開出的能力需求,就是我的典範, 典範讓我量身訂做對方希望的能力

現在,我依此向你分享兩種寫法

方法.1

以我的 第一版的履歷自傳 這章為例子。

請見我的自傳,自傳那邊有紅標題,然後裡面是說明為何我與這能力相符合。

你可以看到,我並不是 iCook 開出的能力需求全部都寫, 我只有陳述事實,寫上我覺得自己符合的能力

方法.2

以  case.2 -- 我完成的版本自傳 這章為例子。我採用簡短洗練的文字,用短文的方式呈現這位顧客的價值。

分段解析 -- 1

使用 RubyMine IDE 開發讓我擁有高效率與生產力。除了持續接案擁有非常多的實戰經驗以及與 PM 和設計師溝通的經驗。我也不斷為自己打下厚實基礎,規律生活並強迫自己每個月讀一本 Ruby 與 rails 相關的原文書、參加演算法聚會、Ruby 讀書會、閱讀 Ruby 與 rails 的官方 API doc,深信地基穩才能蓋高樓。

這一段呼應了 iCook 需要條件中的

所需條件

  • 一年以上 Web 專案開發經驗
  • 熟悉 Ruby & Rails
  • 良好的溝通能力,能夠清楚描述單一 commit 更動的內容
  • 能夠迅速釐清問題,用有效的關鍵字搜尋解決方案
  • 能夠透過英文吸收新知

分段解析 -- 2

定期追蹤 Rubymine 有無整合新整合的功能與使用技巧,像今年 2017/2 月 就發佈了整合 RubyMotion 與 Rubocop 的功能,發現也能用 Ruby 寫手機 APP。對 Rubymine 的愛,讓我寫下 Rubymine 帶我向上飛這篇文章。

這段呼應 iCook 需要條件中的:

加分條件

  • 定期追蹤最新軟體開發相關消息

分段解析 -- 3

接案讓對需求做溝通、協作開發、git 指令操作、寫新功能、上 production 有豐富的實戰經驗。接案時對方的需求與功能通常較複雜,在無人討論的情況下,讓我習慣透過不同關鍵字進行 google 與上 stackoverflow 發問來尋求問題的解決方案,使我目前能自信的相信自己能突破重重關卡。

這段呼應 iCook 需要條件中的:

所需條件

  • 熟悉 Git 並可流暢的進行多人協作
  • 良好的溝通能力,能夠清楚描述單一 commit 更動的內容
  • 能夠迅速釐清問題,用有效的關鍵字搜尋解決方案

現在,你看到了成品。你也可以看看,我與顧客是如何遠端協作,合力產出這段畫龍點睛的自傳,請見 幫別人改履歷 2 -- hackMD,其中的「自傳」這章,你可以看到我為他修改的足跡與紀錄。

這是你難以獨自完成的事,這是我的服務能提供的價值

結語

以上就是我自己的心法。我是陳威齊。看完這篇文章後,如果你依舊想請我協助你改履歷,可以寫信聯絡我,信箱:[email protected]


Cookie 消失?試試看全新 AI 影像內容辨識:讓用戶看的內容決定看到的廣告

Google Chrome 即將淘汰幫助廣告主的工具—— Cookie ,它的離去將再一次地影響數位廣告產業。
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透過GA分析進站者發現, Safari的新客數越來越多,難道這表示 iOS 的用戶數也跟著增加了嗎?注意了,這有可能是 Apple 封鎖第三方 Cookie 帶來的影響。隨著 Google 即將淘汰 Chrome 上的 Cookie ,這個幫助廣告主記住用戶受眾的小工具,將要再一次地影響數位廣告產業。

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後 Cookie 時代的廣告受眾如何鎖定?

各大廣告平台在過去幾年不斷地透過 Cookie 以及其它方式,悄悄收集使用者的用戶數據,隨著這幾年用戶的隱私權意識抬頭, Apple 與 Google 對於藉由 Cookie 辨識用戶資料的廣告投遞方式,持有不同的態度,這也將是所有廣告主的極大挑戰。當 Cookie 不復存在,要如何辨識使用者資料?

Cookie 消失了,或許會有新的數據辨識工具來取代,但是任何試圖跟蹤受眾的方式,都難以符合大眾對於保護隱私權的期望。另一方面,也極有可能無法再通過日趨嚴格的媒體監管限制。無論如何,數位廣告不能像過去一樣,無條件地使用類似 Cookie 的追蹤方式,來達到與現在同樣的廣告效果。

後 Cookie 時代內容辨識類型的廣告鎖定方式,將成為未來具指標性的投放策略。廣告與瀏覽平台或內文主題的高相關性,不僅能顯著提高受眾的互動度,更重要的是,完全不需要收集任何個人數據。

FreakOut Taiwan 不斷嘗試更友善的廣告投遞形式, 自 2016 年進入台灣市場的原生廣告,到 2020 年末引進「 Mirrors 」 AI 影像視覺內容辨識系統,都是以網路使用者的角度出發。「 Mirrors 」不需要使用傳統的受眾興趣設定,即可針對「目標受眾在觀看的影像內容」、「品牌自身競爭對手或相關指定系列產品出現的影片」來投遞 YouTube 上的影音廣告。

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AI 人工智慧影像技術突破,推動新一代內容辨識功能

傳統的內容比對廣告皆為自然語言處理 NLP 中心,基於「純文字」的比對來顯示相關廣告,如大家很熟悉的 Google AdSense 。但是,結合新興的 AI 演算和複雜的圖像辨識,已然能夠達到「影片」的內容偵測,透過增加多個比對層和基於自然語言處理 NLP 的基準定位,可深度學習並提供更精細的辨識洞察力。

舉例來說,若想要將汽車廣告投放給對汽車有興趣的人,我們要先從可能對汽車感興趣的受眾中開始推估,並且根據過去的經驗加入不同的興趣條件,最後針對素材更進一步地測試。透過 Mirrors ,我們可以讓廣告出現在有滿足特定條件的影片內,例如:在消費者觀看的影片中,出現汽車評測報告、自家品牌或競爭對手的 LOGO 、代言人等指定條件,再依照不同廣告主設定的預算判斷是否露出廣告。

藉由這樣的影像比對方式,可以更有效地根據消費者行為觸發廣告投遞條件,而不再是現行的用戶受眾數據。人的興趣是多樣且多變的,當對汽車有興趣的用戶在完成汽車的選購後,短期內將不會再瀏覽相關資訊,轉而瀏覽其他更具時效性的內容。透過消費者當下正在觀看的影片內容,取代消費者身上被貼上的數位標籤,將更貼近消費者本身的使用行為。

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Mirrors AI 影像辨識:用消費者看的內容決定廣告

2021 年台灣數位報告指出,台灣人在各網路內容服務中,最愛「網路影片」的比例高達 97.9%,遠超過 Vlog、串流音樂、網路廣播、Podcast 。

影音廣告早已是品牌經營的趨勢:根據 DMA 2019 年台灣數位廣告量統計報告指出,台灣各類型廣告中,影音廣告以 37.2% 的成長比例大幅領先奪冠。其中 YouTube 持續蟬聯台灣最常被造訪網站第 2 名(僅次於 Google ) ,在台灣各大影音平台中的觸及率及影響力不容小覷。

2021 年 FreakOut Taiwan 已與客戶合作,進行搭載新系統的 YouTube 串流內廣告投遞,在針對品牌及產品客製化的多層鎖定策略建議下,房地產廣告的 CTR 表現高於平均,並發現「人臉」群組辨識表現為佳,其中多為財經、名嘴等名人。而美妝品牌廣告 VTR 表現優異,則以品牌「 Logo 」、「人臉」群組有最出色的表現。

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