員工爆料:Tesla 陷入時薪 21 美元過低、加班過量危機!

員工宣稱:特斯拉面臨的遠不止薪資問題,工傷、士氣低落、晉升不公以及高流失率等各種問題,不僅傷害了勞工,還影響了產品品質和生產進度。
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REUTERS/Joseph White
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本文來自合作媒體 雷鋒網 ,INSIDE 授權轉載

日前,一名自稱在特斯拉加州 Fremont 工廠工作了 4 年的產線工人 Jose Moran 說,由於工廠薪資過低、工作條件糟糕、而且加班太多,特斯拉工廠員工已經與全美汽車工人聯合會 (United Auto Workers,簡稱 UAW) 接觸,準備組建工會。

以下是 Jose Moran 的文章:

Fremont 工廠的 5000 多名工人每周的工作時長都大大超過 40 個小時,包括強制性加班,有時甚至會達到 60-70 小時,這種高強度的勞動對我們的身體造成了傷害。

此外,一些本可以預防的傷害也時常發生。除了工作時間過長之外,工人操控的機器也常常不符合人體工程學,需要很多額外的肢體移動。而且由於缺少人力,並經常需要趕工,經常發生身體損傷。

在過去的幾個月,我們小組的 8 名成員中的 6 名成員都因為工傷而不得不同時休病假。據說,其他部門的情況更糟,但是大多數工人都選擇保持沈默,因為他們擔心會被管理者認為只會抱怨,甚至被認為不合格。

特斯拉生產工人的時薪在 17 美元到 21 美元之間,而美國汽車工人的平均時薪為 25.58 美元,工人們不得不靠加班來養活家庭。而且,由於 Fremont 工廠附近的生活成本較高,工人們都住的比較遠,因此每天不得不花費數個小時的時間在通勤上。長時間的加班讓工人們犧牲了很多本該與家人共度的時光。

目前,很多同事都在談論成立工會,而且已經在與 UAW 接觸,希望獲得他們的支持。

雖然在去年 11 月,特斯拉終於提高了我們的基本薪資。但是與此同時,所有員工都被要求籤署保密協議,他們威脅我們,不允許我們對外界談論特斯拉的薪資和工作條件的問題。我們必須聯合起來。

特斯拉面臨的遠不止薪資問題,工傷、士氣低落、晉升不公以及高流失率等各種問題,不僅傷害了員工,還影響了產品品質和生產進度。

特斯拉已經不再是一家創業公司,我希望 CEO 馬斯克能夠更好地對待他的工人。隨著越來越多的同事敢於發聲,我希望,我們能夠就工人待遇問題進行有成效的談判。

在文章發表之後,特斯拉一名發言人在聲明中表示,

「作為加州最大的製造業雇主,以及一家在灣區創造了數千個高品質崗位的公司,這已經不是我們第一次遭遇這種情況。在特斯拉,工人安全和工作滿意度對我們來說極為重要。一直以來,我們都會與工人就他們關心的問題直接互動,未來,我們也將繼續這麼做,因為這才是正確的做法。」

特斯拉 CEO 馬斯克則回應稱:「確實有時候會有強制性加班,但那是為了彌補此前停工造成了產量下降,但是這種加班一直在減少。」

之前,特斯拉在達到生產目標時曾遭遇困難,尤其是 Model X 車型。他在特斯拉第二季度財報電話會議上曾表示:「我們的生產陷入了地獄。6 月份我們從地獄爬了上來。」據說,當時馬斯克甚至睡在 Fremont 工廠,親自監督汽車的下線。

在談到特斯拉的薪資問題時,馬斯克稱,特斯拉提供的起薪比 UAW 的工人還高,而且達到一定資歷的員工還會獲得額外的股票獎勵。但是,他並沒有指出哪些人在什麼時候會獲得股票,也沒有提及員工需要工作多少年才會有這種資格。

馬斯克甚至攻擊 Moran,稱 Moran 實際上是 UWA 派來的臥底,目的是為了鼓動員工成立工會。他表示:「特斯拉是加州最後一家汽車公司,因為這裡的成本太高。2010 年,UAW 殺死了 NUMMI 工廠,拋棄了這裡的工人。他們沒有資格對我們指手划腳。」

特斯拉將在本月 20 日開始試生產 Model 3 的計劃。同時,特斯拉位於加州的 Fremont 工廠中 Model S/X 的生產將暫停一周,以便安裝用於 Model 3 生產的相關設備,為 Model 3 今年 7 月份的大規模量產做準備。

Model 3 在預訂階段收穫了約 40 萬訂單,馬斯克在去年告訴投資者和 Model 3 的預訂者們,他計劃在 2017 年 7 月份開始進行量產這款車。當時,多數分析師及供應商都認為這野心太大、難以實現,並搬出之前特斯拉 Model S/X 跳票來說事。

特斯拉的目標是在 2018 年將產能提高到 50 萬輛,去年特斯拉的總產量為 8.39 萬輛,產能挑戰巨大。如果 Model 3 能順利量產,將是對外界質疑的最好回應。然而此時爆出的工人不滿的事件則給 Model 3 的量產蒙上了一層陰影。如果工人們選擇罷工,那麼 Fremont 工廠就不得不再次停工,勢必會對生產進度造成影響。


為什麼毛小孩這麼愛吃法米納?獨特四道關鍵生產程序打造新鮮美味

同樣是寵物食品,為什麼有的能讓寶貝百吃不膩,有的卻讓毛孩無比嫌棄?毛孩和人一樣,都喜歡新鮮美味的食物,但要做出新鮮美味又營養健康的飼料,過程可沒這麼簡單,讓我們一起來了解吧!
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同樣是寵物食品,為什麼有的能讓寶貝百吃不膩,有的卻讓毛孩無比嫌棄?除了食材選用的品質、產地,配方食譜的完整性,更關鍵的是-製作過程!毛孩和人一樣,都喜歡新鮮美味的食物,但要做出新鮮美味又營養健康的飼料,過程可沒這麼簡單,讓我們一起來了解吧!

你知道嗎?飼料的生產過程中,每道加工程序都會影響飼料的品質與適口性,義大利法米納為了提供全球毛孩家長最頂尖的寵物食品,禮聘多位獸醫師和動物營養師組成專業團隊,以超過 50 年豐富的生產經驗,針對原料、配方、技術等各環節進行深入研究,用最高標準的流程確保法米納生產的每一顆飼料都兼具新鮮美味與營養均衡。

首先,法米納從原料要求就遠高過其他品牌:嚴選新鮮優質的原肉塊,超過八種主要肉源,例如義大利放山雞肉、義大利放牧野豬肉、紐西蘭放牧草飼羊肉、北海深海魚肉(鯡魚、鱈魚等)、歐洲鹿肉、歐洲鵪鶉肉、歐洲鴨肉,不使用成本較低、營養價值較差的肉粉、次級原料(例如肉類副產品)、豆類或豆類蛋白來拉高蛋白質比例;亦選用產地直送的現採蔬果,例如石榴、蘋果、甜橙、藍莓、菠菜、胡蘿蔔、豌豆等,增加天然維生素、礦物質的來源;不使用基因改造原料,更不加入人工防腐劑;飼料中添加富含 Omega-3 的天然優質魚油,讓毛孩的毛髮更加明亮有光澤。

在配方上更是有動物性蛋白質高達 98% 的頂級無穀系列、選用低升糖指數的斯佩爾特小麥的低穀系列、Omega-3 脂肪酸含量最高的海洋系列、高纖抗氧化的南瓜無穀系列、加強腸胃、皮毛、體態、泌尿道保健的藜麥無穀機能系列,以及世界第一支以新鮮原肉塊製作、科學實證功效的獸醫處方系列等六大系列,供全球各地犬貓家長選擇。

除了選用優良的食材,調製專業的配方,更需要優秀的製程。法米納寵物食品出類拔萃的關鍵就是獨特的四道生產程序:「雙螺桿擠出技術」、「真空鍍膜技術」、「充氮調氣技術」、「即時生產」,有效大幅提升飼料的營養價值,也讓飼料變得更加美味可口。

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製作飼料一開始,食材原料會被送入擠壓機內,在高溫高壓環境下混合並加熱煮熟,接著從擠壓機模孔中擠出成型。擠壓的製程中,法米納使用「雙螺桿擠出技術」,讓原料中的澱粉糊化更加均勻,做出來的飼料顆粒更加緊實、細緻,更容易被消化,相較於一般使用單螺桿擠出機,法米納烘烤出來的飼料消化率提升 25%,吃到肚子裡的營養更有效被吸收。

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一般飼料在製作時,僅將油脂、維生素,與其他原料直接混合進入擠出機內加熱煮熟,營養容易受到破壞;但法米納的「真空鍍膜技術」則是把飼料內的空氣抽取出來,呈現負壓狀態,再將油脂與維生素均勻包裹在飼料表面,當壓力回復至正常大氣壓力時,氣壓會讓油脂與維生素均勻地滲進飼料裡面,不僅提升飼料的營養價值,更增加飼料的適口性。

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接著,透過「充氮調氣技術」,灌入氮氣取代包裝裡原有的空氣,避免飼料受到氧化變質;最後,為了提供毛小孩最新鮮優質的天然糧,法米納推出「即時生產政策」,也就是工廠接單之後才開始進行生產,因此法米納寵物食品的新鮮程度更高於其他市售飼料。

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為了確實且嚴格控管品質,法米納從食材的來源地、生產程序,到自主增加的微生物與化學分析項目,皆提供完整的追蹤流程,且每一批產品都會留一份樣品儲存至少兩年,如此高規格生產要求,法米納獲得 ISO9001(品質管理系統)、ISO45001(職業衛生安全管理系統)、ISO22000(食品安全管理系統)、HACCP(食品安全管制系統)等多項國際認證。

此外,法米納更與義大利拿坡里費德里克二世大學合作無殘忍動物實驗(Cruelty  Free Research)的發展研究,所有配方生產與測試過程中使用的實驗動物,皆是收集臨床上原本就生病的動物,並經過獸醫與飼主同意及監督進行實驗,有別於較不人道的一般動物實驗,是將健康動物強制誘發疾病後再進行實驗測試。

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法米納無論在天然原料、營養配方、專業製程、嚴格品管,或是創新研發、科學驗證,每一道環節都極其用心,因此受到國際各大知名寵物食品評論網站的高度評價與獲獎肯定,尤其獲得 Dog Food Advisior(DFA)五星最高分評鑑,The Whole Dog Journal(WDJ)每年最佳推薦品牌也都榜上有名。

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法米納官方網站

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