被大疆收購?哈蘇是如何把一手好牌打爛的?

Kevin Raber 是一個從業 45 年的資深攝影師,他從 70 年代就是哈蘇鐵粉。他在這篇文章中寫道:「根據大量、可靠的訊息來源透露,大疆已經成為了哈蘇的主要控股股東。」
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本文獲合作媒體 雷鋒網 授權轉載,原文為:Hasselblad Acquired By DJI

Kevin Raber 是一個從業 45 年的資深攝影師,他從 70 年代就是哈蘇鐵粉。他在這篇文章中寫道:「根據大量、可靠的訊息來源透露,大疆已經成為了哈蘇的主要控股股東。」Raber 在文章中表現出了對這項收購案之後哈蘇命運的擔憂(以及隱隱流露出對中國新興暴發戶公司的不屑),也回憶了哈蘇自 70 年代以來的幾次重大選擇,它是如何把一手好牌打爛的。

哈甦的黃金時代

我從 1970 年代就開始從事攝影工作,在用過很多不同的相機之後,我對其中的一個品牌特別著迷,那就是哈蘇。哈蘇很貴,買一個哈蘇都可以看成職業生涯裡一個小小的里程碑了。我攢了幾年錢,終於攢夠了,買了一個 500CM,一個 500EL,5 個鏡頭和一些取景器——我至今都記得,我拿到它們的時候,它們都被整齊地打包在一個 Halliburton Aluminum 的箱子裡。

我甚至覺得,我職業生涯早期如果算得上成功的話,那軍功章上也有哈蘇的一半。

那時候,哈蘇特別重視用戶,他們關心每個攝影師的體驗甚至職業表現,他們經常舉辦一些 workshop 或者分享活動,去教攝影師怎麼更專業地操作設備,拍出更好的作品。

這些分享不局限於相機本身,甚至還包括光影、聲學的一些內容。在當時的攝影師群體中,哈蘇就是一個神話。後來情況發生了一些變化——事情總是會發生變化,只不過有的變化是大家樂見的,有些卻不是。

1990 年年後期,數位影像技術發展起來了,哈蘇開始落後。大概 2000 年的時候,哈蘇開始在市場上尋求買家,一些數位相機公司拋出了橄欖枝,但最後是 Imacon(底片掃描器生產商)將哈蘇收入囊中。

Imacon 決定在相機數位機背市場搏一把,並決定推出一款綜合性的數位相機解決方案。2002 年 11 月,哈蘇推出了 H1,這在那時是個革命性的的產品,Phase One、Sinar Leaf 這類的數位機背廠商開始生產能搭配 H1 的機背——那時候市面上有若干個數位機背的生產商,他們的業務重點之一就是生產能搭配哈蘇鏡頭的機背。

那是相機的黃金時代,每個人做自己擅長的事情,機背廠商做機背,哈蘇專注做頂尖的機身和鏡頭,皆大歡喜。

哈蘇時代落幕的開始

然後有一天,哈蘇的 CEO 突然轉性,要把機背廠商的市佔率搶過來,他想出了一個巨大的商業藍圖,這個藍圖裡只有哈蘇。做出這個決策的依據很簡單,就是哈蘇賣出了很多機身和鏡頭,但是後背的市佔率很少。

他們想,是不是有人坐享了原本屬於他們的市場?

這其實只是 Imacon 一廂情願,因為他們的機背的確不是最好的,攝影師一般寧願自己搭配更順手的機背,而不是系統推薦的。

幾乎就是一夜之間,哈蘇開始把機身和機背都捆綁起來一起賣,而且不再允許第三方的機背兼容機身——要兼容也不是不可以,但是要支付一筆數額不小的授權費,這些第三方的機背廠商雖然不願意但是也只能乖乖掏錢,這些成本轉嫁到了最終的用戶——攝影師身上。

跑題一下,那個時代 Contax 突然宣布中片幅相機停產,這是讓人很錯愕的消息,很多人覺得這是個糟糕的決定,因為 Contax 的中片幅相機品質很好,它本來可以在這個關口搶奪更多的市場。

哈蘇的這個決策被看做是「哈蘇時代落幕的開始」。在新管理層的領導下,哈蘇變成了一個只關心自己的公司,而不是像之前一樣把用戶的利益放在第一位。Phase One 拒絕支付授權費用,並且告了哈蘇一把,而且還贏了,後來還和 Mamiya 組成了一個反哈蘇聯盟——這兩家現在變成了一家公司,而且在高端相機市場穩穩地佔據了一個席位。

動盪中的哈蘇

接下來的幾年,哈蘇幾經易主,被賣來賣去,CEO 也是換了一任又一任,在這期間,Sony 相機問世了,備受歡迎,但那時候哈蘇還覺得它們可以定出比 Sony 高四倍的售價,就因為有個哈蘇的 LOGO——哈蘇的管理層已經疏離他們的用戶太久了,他們不知道他們的自大已經成了攝影師圈子裡的笑柄。

後來,哈蘇又被一家風險投資機構收購了,接下來的幾年虧損了很多錢,資方炒了 CEO,對管理層進行大換血,四處物色能夠把他們從泥淖裡拯救出來的職業經理人— —這整個中過程哈蘇一直在“失血”。

大概兩年前,他們找到了 Perry Oosting 出任哈蘇 CEO,Perry 也列席董事會,他的第一項任務就是把哈蘇帶回原本的主航道:生產頂尖的相機。Perry Oosting 履任幾個月後,我曾經和他一起聊過,交換過對哈蘇的看法,他跟我分享了他面臨的問題、要實施何種計劃——他似乎找到了問題的癥結所在。

Perry 和他之前的幾任 CEO 都不一樣,他會認真做市場調研,聽取一線管理者的建議,然後找到解決問題的關鍵。他很開放,同時又對哈蘇的事業有強烈的熱情。

在 Perry 的領導下,哈蘇似乎變了個樣,他砍掉了所有非核心業務,重新專注於 H6 產品線以及 X1D 的研發上。

2016 年 6 月 22,哈蘇發布了中片幅無反相機 X1D,設計依舊哈蘇但價格親民,簡潔便攜,觸控式螢幕的互動設計,這個新品在相機行業和攝影圈都引起了不小的震動,那個熟悉的哈蘇又回來了。哈蘇終於又有了一個“爆款”,但不幸的是,爆款並不永遠都是好事。

無數的預定接踵而至,超過了哈蘇本來的預期。哈蘇承諾會在產品發布日期後的幾個月內發貨,但不要忘了,這家公司處於入不敷出狀態好多年,他們沒有足夠的現金啟動生產,儘管人員已經減少到不能再少,但供應商的錢要給,軟硬體工程師的工資要支付,零件要生產,工人要培訓,而控股的風險基金不願意再投入更多錢。

沒有錢啟動生產,訂單再多也是徒勞。

在這期間,Perry 四處籌錢,2015 年 11 月,他們找到了大疆——一家成功的中國的無人機生產商,後者向哈蘇注入了一筆資金,並成為了哈蘇的小股東。這筆錢解了哈蘇的燃眉之急,但沒有本質上改善哈蘇的狀況。

2017 年 1 月,哈蘇的 X1D 已經開始小批量地發貨。

哈蘇仍然是“浮萍”,它需要更多現金,但原來的資方不願意投更多錢進來,怎麼辦?

很順利成章的結論:小股東變成大股東——對,我們的意思就是大疆買下哈蘇。我找多方訊息來源確認過,這已經是一個沒有公開的事實,哈蘇的員工都知道,哈蘇的一些分銷商也知道——這麼大的事情不可能掩人耳目太久。

(對於大疆收購哈蘇這個傳言,媒體也找了一些業內人士求證,他們都表示雖然沒有確鑿的消息流出來,但也見怪不怪,畢竟大疆早在 2015 年就已經成為了哈蘇的投資方,收購的可能性還是很高的。)

不確定的只是,大疆入主之後,哈蘇的未來會是怎麼樣的呢,會保持獨立運作嗎?

雖然我們一廂情願地希望不要有大大的改革,但這個希望太天真了。大疆一定會插手哈蘇的經營,中國市場一定很歡迎哈蘇這樣的品牌,大疆治下的哈蘇在中國市場一定能大獲成功,但是不知道在世界其他國家表現會如何,此外,這個新興的科技公司知道如何經營一個成名已久的經典品牌嗎?

時間,時間會給我答案。我們接下來會聽到更多關於哈蘇的消息,我也很希望哈蘇能獲得成功,但我也明白,哈蘇已經不是曾經那個哈蘇了。


2023 資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

11 月 24 日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023 資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
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Photo Credit:數位發展部數位產業署
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疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021 年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。

啟用至今,沙崙基地已培育超過 2300 人次的資安人才、已開發 23 套攻防演練劇本,並協助 23 家次廠商完成 33 項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023 資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。

2023 資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球

今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享 AI 協防、公私協力及 CMMC 等最新資安趨勢;並於主會場中透過 23 家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。

開幕式的成果短講中,榮獲 2023 年全球百大科技研發獎 R&D 100 Awards 的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry 工控資安威脅分析平台榮獲 R&D 100 Awards 的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」

為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰

不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023 沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。

開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。

開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的 DDos 攻擊。

Photo Credit:數位發展部數位產業署

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。

新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點

開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而 ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。

(數位發展部數位產業署廣告)