預算無上限!KKBOX 推行動跳蚤市場 KKTOWN

以音樂串流服務 KKBOX 走紅的願境網訊股份有限公司,今天發表了新的 KKTOWN app ,企圖打入行動電商市場,並強調要做「手上最大跳蚤市場」,巡共享經濟模式,讓使用者有效運用手邊剩餘資源,將家中用不到的物品轉賣。
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以音樂串流服務 KKBOX 走紅的願境網訊股份有限公司,今天發表了新的 KKTOWN app ,企圖打入行動電商市場,並強調要做「手上最大跳蚤市場」,循共享經濟模式,讓使用者有效運用手邊剩餘資源,將家中用不到的物品轉賣。

KKBOX 去年拿到新加坡政府投資公司 1.04 億美元(約 34 億台幣)投資後 ,看準行動二手交易的市場成熟度及使用者數量,決定將內部創業的跳蚤市場專案 KKTOWN 獨立出來成為 KKBOX 集團底下的公司。

年輕人最愛精打細算的行動購物

經過 KKBOX 網路問卷調查,20 世代的年輕人購物更精打細算,有 40% 會經過實體及網路比價後才購買,30 歲世代則是 33%。而 20 世代及 30 世代都認為自己比上一代更捨得花錢,比例分別為 37% 及 39%。手機對 20 世代而言相當重要,20 世代認為手機較錢包重要的比例高達 53% ,而 30 世代普遍認為錢包比較重要,比例為 43%。經過以上調查, KKTOWN 行銷總監邱雯如總結,20 世代的年輕人熱愛享樂同時也精打細算,並且大量依賴手機,這樣的購物傾向,催生了 KKTOWN 這個讓使用者販售手邊閒置物品的平台。

▲KKTOWN 執行長暨 KKBOX 共同創辦人林冠羣

KKTOWN 瞄準二手交易

現在市面上已經有許多 拍賣 服務,市佔較大的傳統網拍露天雖然沒有針對行動購物發展,不過 Yahoo 已經推出了流暢的 app ,而原生的行動拍賣 app 則有旋轉、蝦皮、手打和 LINE MART 等, KKTOWN 有什麼不同呢?KKTOWN 產品負責人王凱民表示,KKTOWN 主打二手買賣,瞄準 C2C 交易市場,有別於其他拍賣服務充斥大量專業賣家,漸往 B2B2C 靠攏,他們價格透明不競標,也不支援大量上架及網頁版本,商品數量僅此一件。KKTOWN 不強制禁止專業賣家,但希望透過這些機制,營造一個更適合二手交易的安全環境。

比旋轉拍賣更安全透明

市面上拍賣 app 中,旋轉拍賣二手交易的使用者也不少,但 KKTOWN 產品負責人王凱民則認為,相對旋轉拍賣需要買賣雙方自行協調,偏向面交而毫無金流及物流保障,KKTOWN 的機制更安全,對於上班族而言也省下面交的時間。

KKTOWN 現金交易與國泰世華銀行合作收付款,買家確認收到貨品後,才會撥款給賣家,並訂每週四為撥款日。信用卡交易則通過國際 PCI-DSS 認證,交易流程透明,免除私下交易的風險與糾紛。

物流方面,KKTOWN 與全家超商合作,提供店到店寄送,更於北北基、桃竹地區提供隔日到貨。

▲KKTOWN 行銷總監邱雯如

免上架及成交費搶市佔

目前大部分的原生拍賣服務皆免上架及成交費,KKTOWN 亦然,目前先以擴大用戶基礎為目標,KKTOWN 團隊目前成員約 10 -- 20 人,未來不排斥增加人手,不過王凱民表示希望團隊能維持在現在的小規模,保持開發的機動性。

KKTOWN 執行長暨 KKBOX 共同創辦人林冠羣則表示,KKBOX 家族成員從最早期的 KKMAN、KKCITY,到現在的 KKBOX,已經生出了三個孩子,現在 KKTOWN 正式加入這個大家庭,成為 KKBOX 的兄弟。KKBOX 集團而對於新生的孩子,目前投入 KKTOWN 的資金無上限,「它要一億我就給他一億,要十億就給他十億。」,不過目前的金額還在一億以下。

KKTOWN 明年將專注擴展

行銷總監邱雯如表示,目前全台灣手機使用者近 2 千萬,而電子商務類 app 最高下載數為 100 萬,期望 KKTOWN 能超越這個目標。

產品負責人王凱民坦言不打算和蝦皮做折價、免運等價格競爭,瞄準二手市場也和蝦皮有所區隔,希望未來能成為使用者在二手買賣上的選擇,以昨日為例,在未進行任何行銷的狀況下,單日便有 300 筆新上架商品,相信未來使用者成長也相當樂觀。

而執行長林冠羣表示,目前以擴展使用者數量為主,面對眾多對手,林冠羣相信市場潛力仍大,而根據 KKBOX 經驗,勝過的都是當下比他們還大的對手,最大的挑戰不是對手,而是要抓住消費者善變的口味,否則就會很快被淘汰。身兼 KKBOX 共同創辦人的林冠羣也表示,目前 KKBOX 除了宣布獨立的 KKTOWN,內部還有 2 -- 3 個新創專案,最快明年就能揭曉。

KKTOWN 將推出 12 星座主題廣告,並於明年 1 月 26 前,提供 KKBOX 白金會員限時一折優惠,購買 KKTOWN 官方提供的全新 GUCCI、Dyson、奇美液晶螢幕等品牌商品。

KKTOWN 目前已在 AndroidiOS 平台推出。

 

 

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數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

數位轉型是否到位?員工的感受最真實。緯創員工認為最大的改變是公司導入許多數位化工具,來推動專案的智慧化,例如: 建立數據共享平台,使員工能共享數據,提高設計端與製造端間的溝通效率,更透過培訓資源建立產品開發團隊,加速 5G、AIoT 產品開發及生產應用的敏捷開發與應變能力。 

此外,企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的氛圍,而團隊成員心態上的轉換,更是數位轉型最重要的前題,能讓企業上下一心並走在數位轉型的正軌上。緯創資通總經理暨緯創智能執行長沈慶堯侃侃而談說道,「在數位轉型的過程中,大家必須成為Leader(轉型推動者),從願景、定義用例、開發產品與推廣落地當中,洞察實情並產生效益,也就是產生 insight 與 impact。數位轉型沒有捷徑,只有擁抱變革並落地實作,才能實現轉型的願景。」

在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

 Photo Credit:緯創資通/近年致力於車聯網、智慧工廠及智慧生活的技術突破與創新,透過全員數位轉型、強化員工的授權及賦能,加速緯創在 5G、AIoT 領域的敏捷開發與應變能力。

每一間企業都有屬於自己的數位轉型節奏與方法,而緯創值得學習的部分在於,建立一個讓員工主動參與、持續進步的學習機制,不僅帶動技術革新與事業成功,也讓每一位員工擁有自我加值的機會,未來無論面對什麼樣的挑戰,都能堅定的應對。

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,具備豐富企業資源,得以在科技領域持續創新,掌握全球競爭力,同時有成熟完備的企業制度,給予員工優渥的薪資福利與國際發展舞台。想躍升成為跨域人才嗎? 那就準備好開放學習的心態,加入緯創與企業共同成長、開創精彩職涯。

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