親愛的,我用 Minecraft 做了一個 1KB 硬碟

我們知道厲害的 Minecraft 玩家很多,有人曾經在上面建了一座《冰與火之歌:權力遊戲》影集中的君臨城,也有人在上頭蓋了一比一大小的企業號太空船,但是這回,有人在上面做了一個 1KB、真的可以運作的硬碟!事實上,Minecraft 除了是個非常受歡迎的遊戲之外,也是很好的教材。
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我們知道厲害的 Minecraft 玩家很多,有人曾經在上面建了一座《冰與火之歌:權力遊戲》影集中的君臨城,也有人在上頭蓋了一比一大小的企業號太空船,甚至還有玩家在 Minecraft 上設計自己的 RPG 遊戲(場景當然都是 Minecraft 風格)。但是有位網友表示自己在 Minecraft 上打造了一個 1KB、真的可以運作的「硬碟」,這個消息迅速衝上 Hacker News 排行榜。


▲《冰與火之歌:權力遊戲》影集中的君臨城(來源:imgur

▲ 等比例大小的企業號(來源:YouTube

這位玩家 smellytring 在圖片分享網站 imgur 上貼出了自己打造這個硬碟的過程,一天之內瀏覽量高達 100 萬。1


▲ 紅石的信號可以穿過不透明的石塊。

▲ 但無法穿過透明的石塊。

▲ 上面的動畫展示了機械結構。要把資料存到電腦裡,你必須用二進位碼。二進位碼是一套只用 0 和 1 來儲存資料的方法。在這個硬碟上我用不透明的石塊儲存 1,透明的石塊儲存 0。

▲ 我用了 超級多 活塞去推動這堆石塊。藉由切換透明和不透明的石塊,我就可以儲存資料。這顆硬碟的轉速大概是「1 位元組/8 次紅石擺動」這麼快 XD

▲ 這裡是讀/寫新資料的地方,首先會判別是不透明還是透明的石塊,然後取得已儲存的資料。寫入資料時則如前面所說的,透過切換兩種石塊來完成。

▲ 俯視圖

▲ 硬碟裡由「紅石電路」構成的線路。

控制室


▲ 在控制室,你可以發送指令給這個硬碟。例如,你可以告訴它去 X 點讀取資料,也可以告訴硬碟去 X 點寫入資料。

▲ 指示燈可以告訴你硬碟正在跑,還是已經準備好接受你的指令。

▲ 左邊的按鈕可以讓硬碟(讀寫頭)移動到你設定的位置,右邊的按鈕可以控制在該處寫入資料。

▲ 這些燈號可用來表示該位置是否存有資料。請注意,一次可以讀取一位元組(八位元)。

▲ 因為這個硬碟有 1KB,所以我們要有 10 個開關來定位(2^10 = 1024 = 1KB),選擇完位置後按下「Go to position」,硬碟(的讀寫頭)就會移到那個地方了。

Minecraft 不是只能用來「玩」而已

其實這只是 Minecraft 眾多用途的其中一種,事實上 Minecraft 也能成為很好的「教具」。有一個叫「LearnToMod」的網站,他們的產品是利用 Minecraft 遊戲來教小朋友學習程式概念,例如透過模組化的方式,在 Minecraft 打造俄羅斯方塊。

另外一家叫 TeacherGaming 的公司也在販售以 Minecraft 為基礎的教材「MinecraftEDU」,目前全球有 2,100 多所教育機構在使用。TeacherGaming 的創辦人 Joel Levin 說幾乎所有科目都可以見到 MinecraftEDU 這款遊戲。例如教師可以建立模型作為教材,在丹麥,還有英文老師讓學生在課堂上玩 MinecraftEDU,但前提是所有交談和發問,都只能使用英文。老師發現,為了玩 MinecraftEDU,學生都非常努力的在學習英文。2

大家曾在 Minecraft 中打造過哪些東西呢?歡迎分享討論。


數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

數位轉型是否到位?員工的感受最真實。緯創員工認為最大的改變是公司導入許多數位化工具,來推動專案的智慧化,例如: 建立數據共享平台,使員工能共享數據,提高設計端與製造端間的溝通效率,更透過培訓資源建立產品開發團隊,加速 5G、AIoT 產品開發及生產應用的敏捷開發與應變能力。 

此外,企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的氛圍,而團隊成員心態上的轉換,更是數位轉型最重要的前題,能讓企業上下一心並走在數位轉型的正軌上。緯創資通總經理暨緯創智能執行長沈慶堯侃侃而談說道,「在數位轉型的過程中,大家必須成為Leader(轉型推動者),從願景、定義用例、開發產品與推廣落地當中,洞察實情並產生效益,也就是產生 insight 與 impact。數位轉型沒有捷徑,只有擁抱變革並落地實作,才能實現轉型的願景。」

在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

 Photo Credit:緯創資通/近年致力於車聯網、智慧工廠及智慧生活的技術突破與創新,透過全員數位轉型、強化員工的授權及賦能,加速緯創在 5G、AIoT 領域的敏捷開發與應變能力。

每一間企業都有屬於自己的數位轉型節奏與方法,而緯創值得學習的部分在於,建立一個讓員工主動參與、持續進步的學習機制,不僅帶動技術革新與事業成功,也讓每一位員工擁有自我加值的機會,未來無論面對什麼樣的挑戰,都能堅定的應對。

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,具備豐富企業資源,得以在科技領域持續創新,掌握全球競爭力,同時有成熟完備的企業制度,給予員工優渥的薪資福利與國際發展舞台。想躍升成為跨域人才嗎? 那就準備好開放學習的心態,加入緯創與企業共同成長、開創精彩職涯。

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