編譯自富比士《 給我個你不主動為自己提加薪的理由員工的能力高過薪水是事實,不過與其將注意力放在沒辦法控制的地方,例如經濟景氣或管理階層的決策,把眼光放在我們可以改變的地方會更好。員工可以藉由談判,大膽地要求自己想要的薪水。每個人都有獲得更好工作的機會,我不會把責任都推給雇主和企業,因為他們有權力去最大化利益;但作為一個員工,您也有責任使您的收益最大化。歡迎加入「Inside」Line...
效忠一家公司超過兩年,還不跳槽你就虧大了 編譯自富比士《 給我個你不主動為自己提加薪的理由員工的能力高過薪水是事實,不過與其將注意力放在沒辦法控制的地方,例如經濟景氣或管理階層的決策,把眼光放在我們可以改變的地方會更好。員工可以藉由談判,大膽地要求自己想要的薪水。每個人都有獲得更好工作的機會,我不會把責任都推給雇主和企業,因為他們有權力去最大化利益;但作為一個員工,您也有責任使您的收益最大化。歡迎加入「Inside」Line 官方帳號,關注最新創業、科技、網路、工作訊息