美得不像工程師?LinkedIn 撤廣告遭抨擊性別歧視

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在一般人的印象中,男工程師的形象大概不脫 Mark Zuckerberg 那樣穿著連帽夾克和愛迪達拖鞋或球鞋,不修邊幅,一雙眼睛看到電腦才發亮;而對於女性工程師--報告,我們看不到女性存在--這的確是一個女性匱乏的世界。Google 為了避免成為「男性公司」,提供多項針對女性程式設計師的獎學金、積極培育人才,並經常舉辦鎖定女生的招募活動,就知道陽盛陰衰的科技界多麼渴慕女性加入。

但是,當女性踏入科技圈,我們又是以怎樣的眼光看待她們呢?

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據《DailyDot》報導 ,上個月美國小型網絡開發者平台 Toptal 於 LinkedIn 上刊登招募廣告,廣告中是以該公司工程師 Florencia Antara 做為主角。但這則廣告卻在沒有事先通知的情況下,遭到撤除。Toptal CEO Taso Du Val 致信詢問 LinkedIn,得到的答覆是:

我們必須取消這則廣告的刊登,因為有許多 LinkedIn 會員埋怨你們所使用的女性形象。

LinkedIn 的回覆令 Tasco Du Val 極其震驚,寫了一篇文章 譴責 LinkedIn 的做法:

事實上,科技社群(LinkedIn 使用者)會員存有「女性工程師不可能是真正的工程師」的心態,而科技社群的領導品牌(LinkedIn)贊同這種思惟。很遺憾,我們的廣告通通被阻擋,除非全部使用男性的廣告圖像才能過關。無論從個人或職業層面,我都非常失望。希望這種情況能夠改變。

幾次信件來回後,LinkedIn 最終妥協,重新上線 Toptal 的廣告。LinkedIn 發言人 Fenot Tekle 告知 DailyDot 表示,當初否決這則廣告出自「標準審查過程中」的錯誤決策,但並未解釋為何當初只要求 Toptal 刪除使用女性形象的廣告。

這個事件在網路產業新聞社群網站 Hacker News 上引發大量迴響,多數留言者認為 Toptal 的廣告女主角「太迷人,不像真實的工程師」。有讀者在 Toptal 的文章底下留言「女主角盯著鏡頭的樣子,彷彿準備隨時跟某人做愛…這張照片暗示性太強,她應該穿上西裝外套。」

看到這些留言我實在不知道該哭還是該笑,好像應該保持鎮定「這世界上各種人都有,不用太在意」,但又無法遏止自己產生「天哪,我是活在封建時代嗎」的疑問。

「迷人」與「工程師」是相斥的嗎?「盯著鏡頭準備做愛」又是所為何來?看到稍稍裸露肩膀的女子(我原本根本沒注意到她的穿扮)竟然可以感受到性誘惑,這是想像力過剩,還是想像力貧乏?都已經過了幾百萬年,原來 21 世紀仍有人渴望獵殺女巫。

Tasco Du Val 直言這根本是性別歧視;一位 Hacker News 留言者批評:

LinkedIn 看起來以蕩婦羞辱(Slut Shaming)為樂,以書呆子(nerd)的壓迫沾沾自喜,他們認為女工程師都不漂亮,邋遢才是工程師本色。

倘若這張圖像做為約會網站的廣告,一定不會有人大驚小怪,而更可能吸引大批人潮洶湧而來。一位讀者點出,看起來有魅力的女性照片通常是被放在「垃圾廣告」(約會網站廣告)裡,誘引男性點擊。這豈不是又一女性形象遭定型的例證。

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左方為女演員 Amanda Schull,右方為 Toptal 工程師 Florencia Antara

然而,不可否認的是,Toptal 原先的廣告除了真正的職員--來自阿根廷的工程師 Florencia Antara 以外,還放了張女演員 Amanda Schull 的圖片,事件發生後,他們刪除後者圖片以及任何提及 Amanda Schull 的言論。對此 Taso Du Val 有些避重就輕 :「沒人在意這是不是從圖片素材庫取得的照片,重點是,她們能夠完美詮釋專業人士的形貌。」

有不少人質疑 Toptal 使用女性形象作廣告的意圖,但是,如果今天他們擺出的廣告是一名穿汗衫微笑的男工程師,還會出現這種聲浪嗎?會有人感受到性暗示嗎?會有人檢舉嗎?會引起軒然大波嗎?也許船過水無痕吧。廣告應該以男生以女生以產品還是以辦公室環境為主角、這是一個爛廣告還是好廣告、使用明星影像是否有誤導之嫌…凡此種種,從 LinkedIn 以「女性影像不宜」為由撤下廣告、甚至封鎖 Toptal 公司帳號的那一刻開始,就已不再是重點。

重點是,我們究竟如何看待科技圈的女性?

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Yahoo! CEO Marissa Mayer 接受 Vogue 採訪照片

Amanda Schull 或 Florencia Antara 有張姣好面容也善於妝扮自己,難道這樣的女子真的全然不可能存在於科技圈?我期盼看到這樣的世界:當這樣外表宛若明星般耀眼的人真的在科技圈的舞台上大放異彩,我們能夠摘除偏見,真心為她喝采;當 Yahoo! 執行長 Marissa Mayer 為《Vogue》擺出模特兒的姿態,我們能夠以欣賞的眼光讚賞其才貌雙全,而不是急著擺出衛道者的面孔,斥責她做為 CEO 不該這麼輕佻。

無論女人或男人,我們的面貌都是千變萬化。即使從事相同職業,每個人仍是獨一無二,不是所有工程師都像 Mark Zuckerberg 隨意,當然,也不是所有工程師都如 Marissa Mayer 華麗,我們對於人的看法,不該這麼狹隘。讓這個世界變得更開放、更美好,或許可以先嘗試破除刻板印象,釋放自己對人的想像與思惟。


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