【WWDC2022】iOS 16 秋天上路!個人化程度更高,還預告了新一代 CarPlay

在 WWDC 上,蘋果發表了 iPhone 作業系統最新版本 iOS 16,一口氣為鎖定畫面、錢包、地圖、聽寫、健身等作出大幅更新,也加上了 iCloud 共享圖庫、原況文字等新功能,並預告新一代 CarPlay 將會推出!
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iOS 16 首先再度提高了主畫面、鎖定畫面跟桌布,以及跟其搭配的字體顏色的自由度,像現在可以把照片主題呈現在主畫面與鎖定畫面上時間的前方(把人頭壓在數字上)創造出景深效果,同時可以自由改變日期、時間外觀,以及將天氣、時間、日期、電量等小工具自由綁在鎖定畫面上。在鎖定畫面上也推出了新功能「即時動態」,可以讓使用者直接看到像體育比賽、健身訓練狀況等,這個「即時動態」的 API 也預計將會釋放給第三方開發者使用。

針對想要互相傳照片的家庭成員們,蘋果這次推出了「iCloud 共享的圖庫」新功能,可以讓最多六位使用者協作、貢獻並欣賞照片,每位使用者可以自由設定哪些照片要分享在這個圖庫裡,還可以在「相機」設定,把照片自動傳送到共享圖庫中。這個圖庫可以新增、刪除、編輯共享照片或影片,iOS 16 還會自動整理這些照片,出現在照片裡的「回憶」與「精選照片」中。

在很多通訊軟體中的「收回」或「後悔」功能這次也出現在 iMessage 裡了,使用者可以輕易把不小心傳錯的訊收回。或是重新編輯傳出去的內容。此外,iMessage 也加入了「同播共享」功能,讓使用者能在 iMessage 裡分享電影或歌曲等同步內容。

Apple 地圖將會支援多停靠站路線規劃功能,讓使用者可以事先規劃多達 15 個停靠站,並在準備出發時自動將路線從 Mac 同步到 iPhone 上。「地圖」也將為使用者帶來大眾交通相關更新,讓乘客可以輕鬆查看旅程票價、將交通票卡加入「錢包」、在票卡餘額不足時查看並加值;此外 3D 地圖功能這次也將大幅更新支援的城市。

十分好用的「原況文字」功能現在也可以在影片使用了,使用者可以畫面暫停影片,並且把影片中的文字拷貝、翻譯下來。

Apple 也預告,「家庭」app 將會大改版,將支援 matter 協定操控智慧家庭裝置,新增環境、電燈、保全系統等類別,只要輕點一下,就能操控相關配件,多鏡頭顯示方式還能將各個智慧家庭攝影機的畫面居中呈現。

另外很多人敲碗的「健身」app 將會直接提供給所有 iPhone(但沒有 Apple Watch)的使用者,讓 iPhone 使用者也能好好透過動作感測器來規劃自己的健身計畫,並為第三方 app 提供追蹤步數、距離、爬樓梯段數等資料。

「錢包」功能這次也有不少更新,像之前就介紹過,美國亞利桑那州州民可以透過錢包 App 將駕照、州民 ID 整合進 iPhone;在這次 WWDC 上蘋果宣布將會繼續擴大這種證件綁 iPhone 的服務,並且預告未來會有許多車款將支援錢包的汽車鑰匙功能。另外,Apple Pay 在美國也將會推出「延後付款」的功能,不過應該是受限於合作金融機構的關係,這個功能在台灣應該還要再等等。

這次 WWDC 蘋果也預告了將會推出新一代 CarPlay,過去大家對 CarPlay 可能只有限於特定長方形的多媒體互動螢幕,但蘋果強調,新一代 CarPlay 會更進一步與車子硬體深度整合,不但可以支援各種不同的螢幕(甚至連那種駕駛、副駕全部一體化的螢幕都能),還預計可以讓車主自己設定個人化的儀表板,並可以直接透過 CarPlay 控制車內的收音機、空調等功能,還能把「天氣」與「音樂」整合進車子的儀表板,支援車款的相關資訊將於明年下半年發布(看起來有點接近 Google 在 Android Automotive 做的事,但似乎更美觀一點)。

iOS 16 正式版將於秋季正式推送,開發者預覽版即日起就開放給 Apple Developer Program 會員取用,而公開測試版則將於下個月在 beta.apple.com 提供給 iOS 使用者;但值得注意的是,iOS 16 將只支援 iPhone 8 以上機型,6、7 跟第一代 SE 並不支援。

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博弘雲端二度蟬聯 HR Asia 最佳雇主獎!打造公開透明職場環境,追求有意義的夥伴關係

台灣雲端服務領導品牌博弘雲端科技 Nextlink 二度榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」,其職場透明、重視人才資本、積極培育人才是獲獎關鍵。而如此向心凝聚的企業,營收也不斷創高,更預計在今年第四季將營運版圖拓展至東南亞,成立暨香港、上海後的海外第三據點。
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Photo Credit:博弘雲端科技
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台灣雲端服務領導品牌博弘雲端科技 Nextlink,從 330 家企業中脫穎而出,二度榮獲由《HR Asia》所頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」。博弘雲端科技總經理何冠生表示:「博弘雲端創立以來即以透明誠信為經營理念,我們非常重視每一位員工,並積極與同仁經營有意義的夥伴關係,很榮幸再次獲得 HR Asia 的肯定,非常感謝每位同仁的用心與努力,博弘也將持續提供優質的工作環境。」

2022「亞洲最佳企業雇主獎」共吸引了亞洲各國共 330 間企業報名,其中僅有 90 間企業獲得此殊榮,而博弘雲端科技在評鑑三大指標「企業核心文化」、「員工自我意識」、「團隊溝通協作」,各項分數上皆高於產業平均值;其中「企業核心文化」及「員工自我意識」部分更高於產業平均分數 20% 以上,顯見員工對於博弘核心精神的肯定與認同。

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博弘雲端科技二度蟬聯 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎。

打造透明職場,讓員工了解自己對公司的價值

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重視人才資本,積極培訓雲端產業人才

博弘相信「人才」是公司最重要的資本,除了對內積極傾聽員工聲音,並且提供員工專業技能訓練與原廠訓練外;對外也持續為業界培養雲端產業人才,舉辦「Bootcamp program」培訓課程,提供結構式培訓計畫。課程中除了安排公司內部資深講師開課教學,以及學長姊實習制度外,更安排 Amazon、Google 等原廠專業講師授課,讓全無經驗的新鮮人能從零到有學習雲端產業知識,為培養產業人才貢獻一己之力。

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博弘雲端科技不定時舉辦員工活動凝聚團隊向心力。

立足台灣放眼亞太,Q4 啟動海外第三據點

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