台積電亞利桑那州徵才陷困境!外媒:搶不過英特爾

日經亞洲評論 27 日報導,光是找到足夠工人打造工廠就是一項挑戰,美國目前的就業市況為數十年最緊俏。
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本文來自合作媒體 MoneyDJ 理財網,INSIDE 授權轉載。

台積電、英特爾位於美國亞利桑那州的晶圓代工廠僅相距 80 公里,兩廠同步於 2021 年破土、預定 2024 年投產。隨著兩家企業開始在美國緊鑼密鼓徵才,事實證明,台積電面臨的難度比英特爾高上不少。

日經亞洲評論 27 日報導,光是找到足夠工人打造工廠就是一項挑戰,美國目前的就業市況為數十年最緊俏,夏季氣溫平均高達 38 度 C 的亞利桑那州,向來難以徵到足夠建築工。台積電原計畫今(2022)年秋季開始將晶片製造設備移入廠房,但卻通知供應商,時間點因建廠進度落後而推遲到明年第一季,惟 2024 年投產時間表未變。

報導稱,找到建築工人不容易,徵到高度專業的技師及工程師更是大挑戰。相較於蘋果(Apple)、臉書(Facebook)或谷歌(Google)等面對消費者的科技業,半導體製造並非美國最耀眼的科技領域,晶片製造已移至亞洲數十年,許多美國人對此並不熟悉。

這意味著,就算身為美國重量級企業的英特爾也須努力吸引人才,其中一個作法就是跟地方大學密切合作,尤其是亞利桑那州立大學(Arizona State University, ASU),英特爾在此募到最多員工。ASU 的工程學院居全美之冠,擁有近 27,000 名學生,問題是台積電是否也能在此徵才。

薪資也是一項問題。人力平台 Glassdoor 的統計顯示,台積電在美國聘用的工程師平均年薪約 118,000 美元,英特爾更高、平均超過 128,000 美元。更糟的是,許多矽谷企業也瞄準同一批畢業生,提供更優渥的薪酬。線上招募平台 Hired 報告顯示,美國軟體工程師 2021 年平均薪資為 156,000 美元。另外,台積電以工時超長、管理嚴格、注重紀錄與上下層級的企業文化著稱,員工連假日也須 24 小時待命,在美國恐怕難以複製同樣的靈活及快速反應文化。

報導引述消息指出,台積電原本計畫,亞利桑那州晶圓廠主要在美國徵才,並把人才送至台灣訓練一年,但最終因為在美國找到合格員工的困難度太高,決定在台灣同步徵人。一名台灣晶片開發商透露,高通(Qualcomm)、輝達(Nvidia)、英特爾(Intel)及超微(AMD)都在台灣及印度擴大工程師團隊,就是因為他們也同樣在美國遇到徵才困難的問題。

英特爾去年宣布要斥資 200 億美元在亞利桑那州打造兩座大型晶圓廠。三星電子則計畫投資 170 億美元赴德州建造晶圓廠。

荷蘭半導體設備業龍頭艾司摩爾(ASML Holding NV)1 月 19 日曾表示,接獲英特爾下單訂購一台還在研發中的設備。

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責任編輯:蜜雅
核稿編輯:Chris

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