各位上班族讀者,在 2022 今天,您覺得遠端工作比較適合您,還是進辦公室上班呢?Airbnb 的執行長 Brian Chesky 最近接受時代雜誌(TIME)採訪時表示,傳統的「去辦公室上班」已經是不符時代的過去式了!
Airbnb 最近宣布美國員工都能在不減薪的前提下,永久遠端工作;而且薪資還不會因為你住矽谷、大都市還是鄉村等等有地域性的差別。宣布這項政策沒幾天後 Airbnb 的徵才網頁流量就暴增到 100 萬人次左右。
雖然說 Airbnb 是 Covid-19 疫情一開始受衝擊最大的科技公司之一,甚至還為了疫情裁掉了四分之一的員工,但他們還是在 2020 年成功 IPO 上市,最近營收狀況已經接近疫情前的表現水準。Brian Chesky 表示他們迅速轉型成遠端工作後,甚至生產力是有史以來最高的兩年。
在接受採訪時,Brian Chesky 並非完全否定辦公室存在,「醫護人員還是會去醫院上班,或是人們會選一間咖啡廳工作,這些空間是完全有意義的,」但對那些完全可以用筆記型電腦就能工作的人來說,事情不太一樣。
他認為大多數人還是需要將住家、工作的場所區分開來,辦公室必須有一些住家空間不具備的功能;但問題是,員工不太需要時時刻刻都擠在一個地方一起工作,大部分工作都可以透過網路進行,所以過往全部員工都聚在一塊的辦公室可能會逐漸衰退,取而代之,各地的開放式、協作式工作空間可能會逐漸興起。
不過,空間還不是 Brian Chesky 最著眼的問題,對他來說,「人才多樣性」才是開放全遠端工作最大的魅力,他舉 Airbnb 自己的例子:在疫情開始之前,Airbnb 不得不只能找舊金山員工,但後來開了亞特蘭大辦公室後,他發現可以找到更多不一樣背景的人才,而全遠端甚至可以招聘全世界的人來幫助 Airbnb 這間需要多元文化的公司。
但他也承認「完全遠端工作」太久會讓人感到孤獨、脫節,但也不是 Google、Apple 那種一個禮拜需要進辦公室 2-3 天的混合模式,取而代之,重新討論工作事項後「一季集中在一起工作 1-2 個星期」可能才是更適合的型式。
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核稿編輯:Mia
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