GoShare、潤泰創新聯手打造智慧建築,整合電動化交通,將 Share 的概念融入生活

氣候變化越來越嚴重,水患、旱災越來越也變得越來越頻繁,永續發展已經不是遙遠的議題,而是迫切的危機。潤泰集團希望能從住宅開始,結合 Gogoro 的技術,建立新型態的智慧住宅,以及在商辦大樓提供 GoShare 服務,以期能提升永續競爭力。把生活環境變更聰明、更環保,把 Share 的概念融入生活。
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本文內容取自 Gogoro 提供之新聞稿,INSIDE 經編審後刊出。

氣候變化越來越嚴重,水患、旱災越來越也變得越來越頻繁,永續發展已經不是遙遠的議題,而是迫切的危機。潤泰集團希望能從住宅開始,結合 Gogoro 的技術,建立新型態的智慧住宅,以及在商辦大樓提供 GoShare 服務,以期能提升永續競爭力。把生活環境變更聰明、更環保,把 Share 的概念融入生活。

2021 年 GoShare 移動共享服務成長創下全台六大縣市 140 萬用戶數的新高,更前進印尼的雅加達,成為台灣首家進軍國際的共享機車服務提供商。

2022 年 GoShare 開拓全新產品線,與台灣營建業領頭羊,潤泰創新聯手,在今 (24) 日發表 GoShare for Home 和 GoShare for Office 兩大方案,將電動機車共享體驗快速導入居家與辦公空間,打造新型態智慧住宅與永續商辦。

GoShare for Home 與 GoShare for Office,首先將分別設於潤泰創新在新北市二重重劃區的精品旗艦住宅「五谷王建案」,以及台北市南港區的國際級智慧節能永續商辦「玉成企業總部大樓」。

融入環保節能思維與多元聯網服務的智慧建築已成為最新趨勢,全台智慧建築數量在短短五年就成長近兩倍。看準數位科技與一站式服務是房地產業的成長新契機,GoShare 把共享電動機車租借服務帶入社區與商辦,消費者到附近吃飯、購物時,不必開車或另外叫車,在家門口和公司樓下就能使用電動機車,輕鬆抵達周邊生活圈;同時開創大樓公設新面貌,提升便利性、科技力與附加價值。

GoShare 新事業總監姜家煒表示:「讓個人和企業更方便地使用綠色交通,是 GoShare 長期以來的目標。共享電動機車服務與建築的創新整合,就為都會發展帶來了新想像。 GoShare 很高興攜手潤泰創新,在最新指標建案中迅速建置最完整的 Gogoro 智慧電動機車體驗,拓寬住宅和商辦的生活機能與服務範疇,並作為日後擴大合作的基礎,讓永續生活成為未來標配。」

潤泰創新國際董事長簡滄圳表示:「潤泰創新秉持永續經營理念,將 ESG 指標納入產品與服務佈局,包含引進智慧建築設計、推出 e 化智慧住宅體驗、建設電動車友善社區等領先業界的革新。GoShare 與潤泰創新的理念一致,都運用科技創新為都會轉型賦能。雙方合作將環保高效的電動機車服務導入潤泰創新的精品住宅與頂級商辦,讓城市更人性化,帶動更多住戶與企業一起邁向宜居城市。」

GoShare for Home 入主新北重劃區

首發的試點位置也是相當重要,不但要有足夠的人口數、基礎建設、消費量,和交通適足性,因為如果離捷運站太近,那麼行人有可能會選擇用走路的方式,而且倘若商圈離租車的地方太遠,又失去短程代步的功能。

新北市重劃區街廓規劃完整、綠化覆蓋率高,且地理位置優越,廣受首購通勤族青睞;而重劃區的交通機能在逐步成形的過程當中,需要彈性的代步工具滿足即時移動需求,串連鄰近商圈與大眾運輸。

因此,GoShare for Home 首發選在新北市二重重劃區的潤泰創新「五谷王建案」,採定點借還的服務模式,住戶將享有社區專屬的 Gogoro 智慧電動機車車隊,使用 GoShare App 即可在社區特定營運範圍內輕鬆借還,騎乘五至十分鐘就能到達捷運三重站,相當方便。物業服務還能夠使用 GoShare 提供的管理系統,隨時掌握用車紀錄,完善車隊管理。

GoShare for Office 瞄準南港商業新重鎮

台北市中心頂級商辦供不應求,2021 年空置率創歷年新低;未來商辦核心將逐漸轉向南港區,並於五年後新增 28 萬坪辦公空間。

GoShare 看好南港亮眼的成長動能,將 GoShare for Office 的首站設在潤泰創新的世界級智慧節能永續商辦「南港玉成企業總部大樓」,專屬的 Gogoro 智慧電動機車車隊以定點借還的模式開放使用,租戶透過 GoShare App 在商辦獨享的營運範圍內借還車輛,可迅速往來南港軟體園區、CITYLINK 南港店、捷運昆陽站與台鐵南港車站。

商辦管理中心可透過 GoShare 提供的管理系統,統一控管租戶使用權限與車況。

責任編輯:趙正瑋
核稿編輯:Mia

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5G+AI 引爆超級物聯網!無線網路解決方案大廠 Ubiquiti Inc. 培養員工「一人公司」模式,打造國際級網通方案

物聯網風潮下,無線網路解決方案大廠 Ubiquiti Inc. 分享他們如何培養開放、創意的企業文化,在吸引人才,提供良好的環境下,造就出國際頂尖的解決方案。
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第一代物聯網最早出現於 2010 年代,被視為顛覆商業世界的 The Next Big Thing。隨著這幾年聯網基礎建設的普及化,加上 5G、AI 運算技術的成熟,新一代超級物聯網逐漸成形,宣告全球進入 AIoT 智慧物聯網時代。

當萬物設備得以聯網又能智慧做出反應之後,能為現代生活帶來哪些改變?幫助企業 IT 以更高效率、更節省人力方式,全面管理辦公室設備即是一例!

全球前三大網通解決方案商 Ubiquiti Inc.(UI)看準疫情發生後,IT 團隊在管理內部聯網設備所遭遇的痛點情境,助攻 IT 人將危機化為轉機。究竟從日常工作當中,UI 怎麼培養出一群「超挑剔」的工程師?洞察使用者的深度需求,開發出令市場感到驚豔的解決方案!

打造一站式企業設備聯網管理平台,幫助 IT 釋放潛能發揮自動化價值

IT 部門對企業而言,只是處理斷網、解決設備通訊問題的救火角色嗎?事實上,數位轉型趨勢加上疫情之後遠端協作、混合辦公模式興起,IT 的價值比過往更受到重視!

UI 台灣產品設計總監楊宗樺指出,「隨著企業門禁管控、能源管理、燈具語音,越來越多設備聯網化,意謂『人機協作』更加頻繁,IT 成員的價值應該從例行維修、監測工作,升級為對整體基礎設備環境的分析、優化功能,藉此釋放人力的核心價值。」

當企業 IT 人員面臨一人多工情境,UI 的企業用安全解決方案,也就是身份即服務(IDaaS)平台,就能幫助 IT 成員基於雲端身份認證,落實企業網路保護以及各種 EoT(Enterprise of Things)設備的自動化授權管理。換言之,IT 成員可以在遠端預先做設備運作排程,並且從 UniFi OS 統一管理介面,看到各項設備的使用情境,進而重新配置資源、減少能源浪費。

如此一來,IT 成員不需每天做重複性工作,還用最少時間達成一鍵式管控情境,不用再像過去要來回切換不同設備商的管理系統,大幅提升作業效率,讓 IT 成員投入更有價值的工作。

▲透過 UniFi Identification (UID) 系統,可以整合企業內實體與 SaaS 雲端身份認證,簡單又安全地進行 IT 管控。 

UI 培育員工養成「一人公司」思維,以最挑剔的使用者角度投入開發

針對市場的痛點,不斷找出藥到病除的解方,正是 UI 追求的價值主張。由於 UI 研發總部設置台灣,許多產品從原型發想、概念確認、功能驗證、討論協商、再到進入市場,種種環節都是在台灣發生,也因此 UI 養出一批「最挑剔、不輕易妥協但又有開放思維」的生力軍。

楊宗樺解釋,「 UI 特別重視使用者體驗,每一位成員是 owner 也是 user,因此我們期待不論是産品經理或開發人員,都具備産品規劃與産品思考能力。」換言之,UI 以「一人公司」思維培育夥伴,每位成員是個人品牌的執行長,同時又能團隊合作成為全方位人才。對此,UI 部署哪些制度,讓工作氛圍保有如新創企業的車庫文化?

楊宗樺回應,一來 UI 組織扁平化,沒有繁瑣科層制度讓跨職務的溝通,產生極高效率;二來開放式辦公環境,打破部門壁壘,每項專案如蜂巢型態,彈性橫跨多個單位分工。以及最後一項最重要的「Home Lab」機制,也就是讓研發中的產品原型給員工拿回去使用、測試,以用戶角度蒐集第一手使用感受,進而更聚焦核心問題,降低研發過程的雜訊。

既然人才是企業最珍貴的資產,UI 吸納多元人才有三大方案,第一是職涯發展性,工程師不怕一年累積十年功,最怕十年都在做同一年的事,UI 眾多產品線又有完整軟硬體團隊,因此 UI 有一套「Rotation Program」讓成員「適才適所」因應興趣轉換單位。

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UI 任職滿一年的員工,都可以申請 Rotation Program ,到其他適合的部門擔任不同職位。

另一個讓夥伴在職場持續紮根的「Learning Program」,提供資源讓成員培養第二技術專長,或是持續深耕自身專業,甚至有導師機制,邀請同儕或外部講師藉由系統化的知識課程分享,持續開拓職涯的多元性。「在我們 UI 最常說不怕你學不夠,只怕你不學!」楊宗樺笑稱。

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UI Taiwan 產品設計總監楊宗樺指出, UI 以使用者體驗為中心的思維,也同樣落實到團隊的每個人身上。

隱藏在台的外商隱形冠軍,招攬樂於冒險的台灣人一起打世界盃

攤開 UI 在台發展路徑,算是產業教科書的另類「隱形冠軍」。不同於其他外商研發設計多半設置在歐美國家,台灣提供的產業分工為代工製造,UI 反其道而行,研發總部從 2010 年就設立於台灣,汲取台灣的創新能量,持續與國際團隊協作,讓市占率一路攀升到全球前三大,展現「美皮台骨」的混血特色。

「台灣研發總部原本只負責少數項目,現在已經具備一條龍流程,掌握從技術開發到產品落地,也從單純硬體到軟硬整合,隨著時間證明,台灣人才也能在世界舞台發光。」楊宗樺說。

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目前 UI 全球有近 1300 名員工,作為研發總部的台灣現有 553 人。

迎向萬物聯網盛世,UI 也看到 5G、AI 應用的擴展,讓聯網設備的應用型態,有了更多可能性。身為網通設備領域的領頭羊,能肯定的是,UI 會繼續展開新的産品線以及解決方案的應用廣度,顯然是一條看不到盡頭的道路。

加入 UI 近 10 年的楊宗樺,他說「在這邊深感 excited 的是看著原本只是想像的產品,經由團隊合作,能迅速在世界舞台嶄露頭角。如果你是勇於作夢,有想改變世界的使命又具備對産品的熱情,非常歡迎來大聯盟舞台,盡情展現你的才華吧。」UI 邀請有志之士聯手打造國際級網通方案,成為 AIoT 智慧物聯網時代的創造者!

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