忍無可忍!動視暴雪員工再次罷工抗議 訴求換掉執行長 Bobby Kotick

動視暴雪員工對於公司宣布想要扭轉負面文化的糖衣再次失去信心,稍早大動作進行罷工抗議,並要求執行長鮑比·科蒂克辭職下台。
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REUTERS/達志影像
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動視暴雪(Activision Blizzard)員工對這間公司的不滿似乎已到了難以忍受的地步,在女性聯合總裁因性騷擾案而上任,卻僅任職三個月即於月初宣布離開後,員工對於公司宣布想要扭轉負面文化的糖衣失去信心,稍早又大動作進行罷工抗議,表達對執行長鮑比·科蒂克(Bobby Kotick)的不滿並要求其辭職。

根據《華爾街日報》稍早報導執行長科蒂克不僅知道員工包含性侵在內的負面行為卻仍聯合股東極力將消息隱匿試圖讓公司傷害降到最低;這舉讓又挑起了員工的敏感神經,期望以大動作方式喚起各界的注意,「我們制訂了零容忍條例。」動視暴雪員工自行組成的團體 ABK 聯盟於 Twitter 表示:「在執行長科蒂克被替換前,我們不會保持沉默,並繼續保持我們最初的要求,由員工選擇的第三方來進行內部審查。我們今天舉行罷工。我們歡迎您加入我們。」

根據統計,共有數百名動視暴雪員工簽署了罷工協議。週二當天(16 日)共有 150 多名員工出現在加州的暴雪園區進行抗議,而同時也有數十名員工在明尼蘇達州的辦公室外進行罷工。多名員工表示科蒂克完全不顧員工的感受,更有許多荒唐言論如「自己仍在努力帶領公司變得更好,『如果你不相信我,那你肯定是哪裡有問題。』」讓員工們瞠目結舌。

自今年七月傳出動視暴雪性騷擾案開始,因高層的不作為讓員工極度不滿公司放任性別歧視風氣滋長而罷工抗議,加州政府甚至在起訴中稱動視暴雪是「騷擾、歧視女性的溫床」。不久,動視暴雪似乎意識到問題嚴重性,隨即進行多項的人事調整與變動,科蒂克甚至自願從 87.5 萬美元的薪水砍到當地位階最低工資的 6.25 萬美元,同時放棄相關的獎金與福利,試圖讓該風波不繼續延燒。

然而,好景不常,在某種程度上為了遏止公司「兄弟會」及性騷擾文化而上任的女性聯合總裁珍·奧尼爾(Jen Oneal)上任僅三個月即宣布離職;這讓員工的希望全數落空後,再度期望透過罷工來表達不滿及相關訴求。

在罷工遊行之後,動視暴雪稍早也透過聲明表示:「董事會仍對於執行長科蒂克的領導才能及實現零性別歧視相關的目標充滿信心。」這聲明也讓 ABK 聯盟認為公司的說法滋長了科蒂克根本不重視員工的心態與立場,對此感到相當失望。

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核稿編輯:Anny

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百年汽車製造商憑什麼談環境永續?奧迪環境基金會與學生團隊跨界對談,共同為環境努力

作為百年汽車製造商,尤其是像奧迪這樣的大型領導企業,對環境的影響想必是不可忽視。既然如此,奧迪能怎麼做?又能以什麼樣的方式來達成永續?
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奧迪創新獎 Audi Innovation Award (AIA) 是奧迪自2018年起,為了尋找具有創意且能夠改善人們生活方式的新創團隊所舉辦。本屆奧迪創新獎更首度邀請學生團隊加入競賽,獲選的提案將能獲得獎學金。台灣福斯集團暨台灣奧迪總裁安薩瑞(Rahil Ansari)表示,今年奧迪以永續城市為主題,邀請了來自台灣頂尖大學的學生團隊,各自提出他們對城市永續的創意想法,藉由與學生交流,更能為奧迪帶來新鮮氣息,以及充滿活力的新創氛圍。

台灣福斯集團暨台灣奧迪總裁安薩瑞 Rahil Ansari。/Photo Credit: TNL Brand Studio

台灣學生挑戰國際競賽,實踐想法超興奮

本屆的評審委員,也是奧迪環境基金會的資深顧問Matthias Rossmann博士指出,這個深具啟發性的獎項,不僅將德國、台灣的企業與人才匯聚在一起,為了追求一個有意義的共同目標,彼此分享、激盪,是一件相當令人感到興奮的事情;更希望透過學生們新穎的眼光,來點亮這個世界的多種可能。

在台灣的四個團隊中,包括了代表清華大學材料科學與工程學系的蘇姮侒、清華大學工業工程與工程管理學系的林芮伃、臺灣科技大學應用科技研究所的張培旺,以及清華大學材料科學與工程學系的林曜宇。張培旺靦腆地表示,在參加之前,其實並不知道AIA是一個什麼樣的競賽,所以做了很多事前的準備;在實際參加後,更是認同AIA的理念,很高興有機會可以把自己腦中的想法,化為現實可行的作法。而來自清大的蘇姮侒也有同樣的感受,能夠把所學變成所用,甚至更進一步的推展擴大,是這次參加活動最大的收穫。

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刻寫在DNA中的新創力,轉化成永續科技的動能

針對本次競賽的主題「永續城市」,學生們最初的確感到有些困惑。作為百年汽車製造商,尤其是像奧迪這樣的大型領導企業,對環境的影響想必是不可忽視。既然如此,奧迪能怎麼做?又要用什麼樣的角度來談永續?Matthias Rossmann博士認為,事實上,這正是全球的汽車製造商所面臨的挑戰,而奧迪願意正面接受這樣的考驗,並且做出承諾。因此在2009年成立了奧迪環境基金會,就是希望借力使力,將與環境相關的問題,透過科技、技術的力量來解決。藉由解決這些全球性問題的過程中,奧迪環境基金會更期待引發每一位奧迪人對環境的熱情與認識。

奧迪環境基金會資深顧問Matthias Rossmann博士。/Photo Credit:TNL Brand Studio

Matthias Rossmann博士同時也分享了奧迪環境基金會所進行研發的兩個項目。首先是與德國柏林大學合作,用於對付目前無所不在的塑膠微粒的智慧過濾器。這個過濾器被設計成適合安置在城市的下水道系統中,除了直接過濾掉有害的塑膠微粒之外,更重要的是收集這些東西的來源、型式,並且數據化,就能建立城市中的塑膠微粒熱區,以便針對這些地方進行防治、宣導及改善的工作。另一個非常有趣的項目則是與海德堡大學合作,開發配備了先進傳感器技術的無人機,用來監測樹林中的狀態,對於有志於保護植物生態系統的人來說,這無異為最有力的幫手。

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從移動到居住,為下一個世代而生的解決方案

永續、環保的實踐,不再只是自備環保餐具和環保袋而已,奧迪環境基金會把這個影響巨大、需要全球一起努力的環境議題,視為一個創造的契機,一個能夠透過創新思維、前端科技,打造出更適合人們生活的環境的機會,也是幫助我們的地球資源能夠永續循環的機會。

在精彩刺激的競賽之後,2021年的奧迪創新獎AIA圓滿落幕,所有參加的團隊不只具備很強的新創能量,也提出了非常有趣、複雜的設計。而學生團隊的優秀表現,更是令評審耳目一新且印象深刻。Matthias Rossmann博士表示非常期待將來能有機會,與這些學生們一起工作,嘗試更多的可能性。安薩瑞總裁(Rahil Ansari)也提出了願景,希望透過這樣的共識以及共同努力,可以加速打造一個永續的、宜居的、對所有人都更好的,專屬於下一個世代的居住環境。