履歷石沈大海、英文要超好?Google 台灣人資親自破解十大徵才 Q&A

想進 Google 先破除這些迷思吧!
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Photo Credit:INSIDE Anny 攝
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過去我們曾參訪 Google 辦公室也介紹 Google 福利與企業文化等,相信大家也對如何成為 Googler 十分好奇,Google 徵才到底看得是什麼?與海外團隊相比又有哪些異同之處?Google 台灣人資長呂亞樵 Vanessa 以及 Google 台灣人才計畫經理石啟瑞 Jeffrey 親自為大家揭開 Google 的徵才標準與思維模式。

Google 台灣人資長呂亞樵 Vanessa(左)以及 Google 台灣人才計畫經理石啟瑞 Jeffrey(右上)

1.俗擱大碗?是 Google 在台灣大舉徵才的原因

相信這幾年大家在媒體上不時看到 Google 在台灣大舉徵才,一直受到外商公司的台灣市場,到底有什麼地緣關鍵呢?其實 Google 尋找市場評斷的依據包含市場發展性、人才庫是否豐沛、政策法規是否友善,而台灣剛好都具備這些優勢,並不是因為便宜又大碗,Vanessa 提到自己一直都有許多跨國會議,每每都聽到 Google 總部如何重視台灣市場,台灣人應該也可以對自己所生長的地方更有信心。

2.外國的月亮比較圓?海外辦公室、美國總部比較好

Jeffrey 提到,Google 在全球的面試標準、方式完全一樣,依照專業職能可能會有不同,並不是根據地點形成差異,以軟體工程師為例, 不論應徵者在台灣,或是在美國投遞履歷,所走的流程都一樣,也會送到全球的招募委員會,招募流程在每個地區設定的標準是一致的。

Jeffrey 解釋其實在哪個國家地區發展,職涯與工作機會都比較屬於是個人選擇,特別注意,總部跟各地都是「合作關係」並非「從屬關係」,加入 Google 都有機會領導 Google 重要產品,跨國專案合作的可能。

3.海外辦公室薪資比較好?

Vanessa 提到,不同海外不同國家名目薪資上的確可能比較高,因為 Google 的給薪是按照當地市場行情、物價水準、稅制等等,再對應各職能職級計算出當地最具競爭力的薪資。

不論是在海外或台灣辦公室,在 Google 的職涯與工作機會發展,與團隊和組織成長性相關,且重點取決於個人工作發展與狀態,例如台灣作為 Google 硬體研發重要基地,選擇在台灣的硬體研發職涯發展性會更高,意味著越大型 Google 辦公室的服務產品較多,發展機會和選擇也就更多元。

4.Google 徵才標準到底是什麼?

畢業學校與英文能力並不是篩選履歷的標準,大部分的職缺要求學士學位,但特別注意,一定不會有特定的系所與學校要求,而事實上英文程度的要求與工作性質和職能要求有關,許多職能僅要求基本的英語溝通能力。

Jeffrey 提到 Google 非常重視的四大面向,不管是哪一個職缺都在看這些事情,包含:溝通表達與解決問題能力、針對各職缺的專業能力、是否具備團隊驅動,利益關係人管理的經驗與能力,就算不一定是擔任領導人但也要能展現出 Leadership,在日後團隊間溝通可以更流暢,最後也會評估應徵者是否能適應 Google 企業文化。

5.Google 傾向找年輕的員工?

 Google 不因應徵者的種族、膚色、血統、宗教信仰、性別、國籍、性傾向、年齡、公民身份、婚姻狀況、殘疾、性別認同等,影響招募流程,且不主動要求應徵者提供以上資訊。

團隊與組織多樣性為 Google 人才策略的核心理念,並反映在工作環境、人才招募與產品設計上,包含支持 LGBTQ 及女性族群加入科技產業、徵求身障人士員工協助開,發符合身障人士需求的 Accessibility(無障礙功能)便捷產品。

6.為什麼我丟了履歷以後都石沉大海?

Google 認為台灣應徵者擁有優秀專業能力,英文履歷需要留意呈現方式,文字是否敘述流暢、精簡與邏輯,所寫內容能對應應徵的職能,而非流水帳,要能數據化呈現自己專業能力帶來的成長,也建議針對不同公司不同職缺,要能適度客制更貼近的履歷內容。

7.如何提升被錄取的機會?

在公司成長情況下,每年收到數百萬的履歷,幾乎每個職缺都會有很多人申請,也會鼓勵員工內部流動,對外開放的職缺也有可能先開放內轉,的確是競爭者眾,是否符合職業需求以及上述 Google 非常重視的四大面向四大面向,基本的英文溝通能力都非常重要,Jeffrey 提到自己所認識的 Googler 多半都是投遞超過一次才進入公司。

8.進入面試但沒錄取?

應徵者要盡可能強調優勢、展現專業能力、正面的工作與團隊合作態度,在面試中應注意的地方,包含回答精準、勇於表達、不要擔心答案不正確而不答,要有抗壓測試的心理準備即使是英語面試也應該展現自信。

Google 觀察,台灣人往往都追求完美答案,在面試過程當下反而會陷入較久的思考時間,建議當面試者當緊張時,可以向面試官釐清問題,或是幫自己爭取時間,不要擔心答案是否正確,像是過去會有一些情境假設題,這些問題其實本來就沒有所謂標準的完美答案。

9.一生只能應徵兩次?且失敗率低

Jeffrey 澄清目前真的沒有這項規定,Google 並沒有限制應徵次數,在投遞履歷沒有冷靜期,如果你投遞某個職缺上,已經表現好但競爭者太強也可能成為遺珠,但你仍然可以去投其他職缺,仍有獲得 Offer 的可能。Jeffrey 也建議,有些職位會希望未錄取者先專注精進專業能力,不要太快馬上再投遞。此外,Google 也補充,員工推薦的確會增加履歷能見度。

10.Google 台灣現階段有哪些重點職缺?

Google 表示,在軟體、硬體、專案管理相關工作長期有開缺,而近期重點專案,包含:Nest、晶片研發團隊、搭配 Pixel、Chromebook 硬體產品的軟體人才還有供應鏈管理,以上都是台灣的重點專案,當然也有相對應的人才需求,另外在全球市場上,雲端基礎建設人才也有相當需求。

核稿編輯:Mia

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台灣人偏好的威士忌風味?甜美風味是大宗,帶果香、蜜香風味威士忌男女皆愛

台灣每人一年平均品飲 2.3 瓶威士忌。不過,隨著女性愛好者逐年增加、族群年輕化的全球趨勢,威士忌的喜好風向正默默地變化著,更同時影響著國際酒廠推出熱門酒品的未來計劃。TNL Research 關鍵議題研究中心針對普羅大眾進行了威士忌的品飲喜好調查。
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每年近 800 億元規模的台灣酒類市場中,威士忌最是一大重點。然而,近年來品醇族群結構的變化,加上酒友們對風味的求新求變,不少品牌開始尋覓下一個令人沈醉的風味。未來台灣威士忌市場主流,將吹向哪種風味的酒品呢?TNL Research 關鍵議題研究中心針對普羅大眾進行了威士忌的品飲喜好調查。

根據蘇格蘭威士忌協會公佈的 2021 年國際出口市場表現報告,台灣這個僅 2300 萬總人口的市場,一年竟進口了將近新台幣 85 億元的蘇格蘭威士忌,在全球排名第三。若再加上日本、美國等其他產地的酒品,統計資料也顯示全年威士忌市場消費總金額約 550 億新台幣,台灣每人一年平均品飲 2.3 瓶威士忌。不過,隨著女性愛好者逐年增加、族群年輕化的全球趨勢,威士忌的喜好風向正默默地變化著,更同時影響著國際酒廠推出熱門酒品的未來計劃。

三分之一女性愛好者  有力影響威士忌市場風潮

根據TNL Research關鍵議題研究中心於 7 月 11~12 日,針對年齡分布於 30 歲以上 ShareParty 會員所進行的「威士忌品飲習慣調查」,分析 376 份有效回收問卷之後發現,40.9% 受訪者有品飲威士忌的習慣,且男女比例已達逼近 2:1 之譜,顯見女性在威士忌同好族群中已成長至三分之一的比例,其風味喜好必將更具市場聲量。

Photo Credit:TNL Brand Studio

然而,再進一步詢問關於威士忌風味的偏好,倒是能從中一窺在男女族群上的異同處。台灣民眾近年來普遍偏好風味較為甜美、順口易入喉的威士忌,而兼具有果香者獲得最多受訪者的喜愛(57.4%),其次則是帶有蜂蜜風味之酒品(36.3%)。至於較具獨特個性的煙燻風味,訪問後倒是出現了35.9%男性喜愛,但僅有 14.5% 女性能夠接受的明顯差異。

提到風味甜美的威士忌,深諳威士忌的酒友們,腦海中必然會浮現百富單一麥芽威士忌。百富的傳奇首席調酒師大衛史都華(David C. Stewart),運用將近 60 年的經驗和深厚的製酒工藝,讓標誌性的「香甜蜂蜜」風味在每一款百富威士忌中都有一致但又獨特的展現。而大衛史都華更令人讚賞不已的,是他於 1980 年代所發明的「過桶」(Cask Finish)工藝:先將威士忌置於傳統橡木桶中熟成若干年後,再移至另一種橡木桶進行第二次的熟成,而二次熟成的時間並非定數,全靠大衛史都華帶領團隊的耐心定期監控,直到他滿意其風味之後,方才進行裝瓶。40 年來運用「過桶」工藝,百富將酒廠經典的蜂蜜、香草基調,變幻出多樣的迷人風貌,因而廣受全球消費者歡迎。

私聊聚會  最是品飲威士忌的好時機

Photo Credit: 百富

關於最適合享飲威士忌的生活情境,則有近七成(68.8%)受訪者鍾意於私人會所或家庭聚餐時,與三五好友共享黃金酒液,其次還有「商務應酬場合」(35.9%)及「餐廳等公開場合聚會」(35.6%)成為品飲威士忌的常見場景;也有超過三成(32.8%)受訪者鍾愛與另一伴在家中親密啜飲。

若要在私聚餐會上品飲明顯具有果香風味的威士忌,百富 12 年雙桶 DoubleWood 是威士忌愛好者的首選之一。百富首席調酒師大衛史都華精選首次裝桶之 Oloroso 雪莉桶,陳放 9 個月過桶的百富 12 年雙桶單一麥芽威士忌,從 1993 年販售迄今已近 30 年,為百富的最經典酒款。此外,百富酒廠歷史上推出的第二種過桶酒款:百富 21 年波特酒桶 PortWood 威士忌,經長時間窖藏熟成,醞釀極具深度的風味,是百富獲得首獎最多,也是首席調酒師大衛史都華個人最愛的酒款之一。

首創過桶工藝  讓百富威士忌在甜美蜂蜜風味上  更增添多變的層次

Photo Credit: 百富

最後,綜合分析威士忌市場的主流風味,果香、蜂蜜、煙燻和花香是台灣民眾鍾愛的四大風味。然而,想要品飲這四種風味,藉由百富首創的過桶工藝,體驗品牌經典的香甜蜂蜜風味之餘,如果想要體驗熱帶水果的果香,就可選擇百富 14 年加勒比海蘭姆桶單一麥芽威士忌。過桶加勒比海蘭姆酒桶(Rum)的金黃酒液,先帶來熱帶水果、熱帶香料及太妃糖的香氣,再引出香草、橡木桶甜味,口感濃厚圓潤,餘韻柔和且綿長。

若是喜歡煙燻泥煤風味,百富故事系列 14 年泥煤週威士忌是個很好的選擇,溫和的煙燻泥煤融合著細緻奶油蜂蜜氣息與淡雅花香調,品飲時還能感受到些微的柑橘和橡木氣息,猶如天鵝絲絨般的滑順飽滿口感,加上引出水果香氣的尾韻層次變化,怎會不讓人念念難忘。

Photo Credit:百富

近來領先全球、在台首發上市的百富 16 年法國皮諾甜酒桶單一麥芽威士忌,是百富首席調酒師大衛史都華的最新傑作,先在美國橡木桶陳年 16 年,再經由法國皮諾甜酒桶二次熟成,讓百富的蜂蜜甜香層疊出更多層次感,不僅讓品飲者能嗅聞到美妙平衡的蓮花與天竺葵花香,更有蜂蜜基調和細緻蜜餞、嫩薑辛香,加上清爽順口的尾韻,豐富感受、很是令人著迷。

一心一藝,百富持續以「過桶工藝」在標誌性的香甜蜂蜜風味之上,尋找新的可能。相信只要曾感受過桶工藝的魔幻般奧妙,肯定會為台灣日益增長的威士忌愛好者族群,開拓出更為寬廣多元的嗅味覺體驗疆域。