AppleToo!蘋果員工創建網站 為防止公司內部騷擾及歧視事件持續發生

蘋果員工組織稍早推出了一個 AppleToo 的網站,期望收集公司內部各級員工遭受到性騷擾或歧視的個人事件。
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自 2017 年 #metoo 事件後,性騷擾相關的預防與事件就更讓社會大眾所重視,這也讓各大企業的公司內部相關政策被放大檢視。但蘋果(Apple)員工似乎對於公司內部文化不甚滿意,內部員工組織稍早推出了一個 AppleToo 的網站,期望收集公司內部各級員工遭受到性騷擾或歧視的個人事件。

該網站以文字描述創建 AppleToo 網站的原因,「對於 Apple 員工而言,公司的『保密』文化導致許多事情都見不得光,我們已經做到任何我們能在公司內部做的方式及途徑,但這樣騷擾的案件卻總是持續在發生。蘋果公司逃避公眾監督很長一段時間,而我們面對的是一個不公正的環境,自認已努力過卻沒有改變任何事情,因此是該換個方式了。」該員工組織由約 15 名前任及現任員工來運作,稍早他們同步開啟了網站以及 Twitter 的帳戶,並獲得許多迴響。

同時,該網站更受到前 Google 頂尖人工智慧研究人員 Timnit Gebru 的協助,而 Gebru 也曾於 2020 年底突然被 Google 解雇,並公開表示他是如何因相關議題而「被解雇」,於當時受到大量的關注,更讓執行長 Sundar Pichai 出面道歉。對於 AppleToo 網站,Gebru 表示「我先前在蘋果任職的時候也在內部經歷了許多事情,我很驚訝蘋果是如何避開媒體的焦點。但同時我也很高興看到內部的員工跳了出來,是該讓蘋果正式面對這些問題了。」

目前蘋果尚未針對此消息進行任何回覆,但目前 AppleToo 的確已讓媒體開始關注蘋果內部的相關文化,看來要如何讓「保密」文化只專注在產品訊息而非公司文化是蘋果必須要更專注的課題。

責任編輯:Sean

核稿編輯:Chris

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