1 億美元 YouTube 短片基金正式啟動!第一筆獎勵金 8 月付款

只要短片內容每個月都有達到評選標準,創作者每個月都能領取獎勵金,而不只有影片上傳的那個月而已。
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為了迎戰抖音(TikTok)帶起的短影音趨勢,近日 YouTube 正式啟動高達 1 億美元的「YouTube 短片基金」(YouTube Shorts Fund),將大力補助旗下短片平台 Shorts 上的原創影音,第一筆獎勵金將於 8 月支付。但目前僅適用 10 個地區,台灣尚未納入。

根據 TechCrunchThe Verge 報導,該基金將在 2021 年至 2022 年間,每個月邀請數千名符合條件的 Shorts 創作者申請獎勵金;而 YouTube 會針對創作者短片的表現,包括:觀看次數、互動度、受眾所屬地區等指標,提供創作者每個月 100 美元至 1000 美元範圍內的獎勵金。

換句話說,只要短片內容每個月都有達到評選標準,創作者每個月都能領取獎勵金,而不只有影片上傳的那個月而已。

不過,YouTube 拒絕透露創作者如果想要領到獎勵金,究竟短片應該達到多少觀看次數。官方只說,這些評選數據標準都可能會逐月變動,且最基本條件是必須為「原創內容」。因此,創作者不能在 Shorts 重新上傳在其他管道已經曝光、或帶有其他社群平台浮水印的短片。

YouTube 之所以堅持原創內容,就是因為 Instagram 之前推出的短片服務 Reels 常常有重複上傳的現象,創作者會把他們早就在抖音上傳過的影片拿來再次使用,導致 Instagram 不得不調整演算法,大幅降低這類重複內容的曝光。

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而針對浮水印議題,雖然目前有許多技術工具可以讓創作者拿掉影片中的浮水印,或重新編輯後再上傳到各個平台,但 YouTube 表示他們會透過自動化工具和人工審核機制,確保這些內容都符合「原創」。

不過,創作者必須是年滿 13 歲的美國公民,其他國家或地區則必須達到當地法定年齡,所以目前盛行的「網紅小孩」們,可能還要過幾年才能參與。此外,13 歲至 18 歲的青少年還需要有監護人幫他們設立 AdSense 帳戶,以利後續撥款。

雖然目前僅有 10 個適用區域,包括:美國、英國、印度、巴西、印尼、日本、墨西哥、俄羅斯、南非以及奈及利亞等,目前台灣尚未納入,但 YouTube 表示未來將擴大適用範圍。

核稿編輯:Anny

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數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

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在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

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