斥資百萬補助油錢!車麻吉推出「紓麻方案」

出行場域整合服務車麻吉推出紓困方案,祭出針對一般、營業司機、公司使用者分別提出加油回饋,減輕每月負擔。
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車麻吉舒麻方案。Photo Credit: 車麻吉提供
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本文為車麻吉新聞稿,INSIDE 經編審後刊出。

因應「行政院」日前宣布全台三級警戒延長至 6 月底,車麻吉於 6 月 9 日宣布啟動「紓麻方案」。團隊編列百萬預算,為不同用車族群祭出專屬補貼方案:針對一般車主提供筆筆 10% 加油回饋、營業用司機推出 15% 高額回饋、公司行號可享每月 1000 公升油價補貼,讓車主能夠在零接觸支付體驗下安心用車,並減輕每月油資負擔,補助申請至​ 7/31 為止,詳情請見車麻吉活動頁面

車麻吉 CEO 余致緯表示:「因應疫情爆發,各行業都​受到嚴重影響,對此,我們希望能對車主盡一分心力,不只是一般民眾,同時針對司機、公司行號也推出專屬的補助方案,幫助車主舒緩在疫情期間的油錢壓力。我們希望大家安心待在家裡,但如果你必須要出門,我們希望你安心無虞的開車出門,透過麻吉在這段艱困的期間,照顧好你的荷包。」

非接觸加油體驗,搭配專屬油錢補助方案,安心上路省荷包

為升級非接觸支付體驗,車麻吉團隊於今年五月推出全新「麻吉快速通」服務,試營運期間與全國加油站並肩合作,於全台 108 站導入非接觸支付。突破過往的行動支付限制,車主於加油時無需下車,無需掏出手機,也不用掃碼感應,直接告知「麻吉快速通」身份即可完成。7 月底前申請加入,所有麻吉快速通車主,除了能享受到市場上最高的 10% 加油回饋外,車麻吉將提供車主一份專屬油箱蓋貼紙,讓加油站員快速辨識身份,降低交談所帶來的感染風險,帶給車主便利且安心的零接觸支付。

不僅僅是一般車主,車麻吉團隊還針對所有營業用車主提出補貼方案。包含計程車、卡車、貨車、拖車等營業用車車主,申請即可享有 3% 補貼,訂閱老司機方案最高可享有 15% 的加油回饋。以目前協助物流送餐的計程車司機為例,每週用油 100 公升即可省下將近新台幣 450 元。而針對中小企業主,車麻吉提供公司行號加入商務方案,每月 1,000 公升汽柴油的補貼,目前全台已經有超過 50 間中小企業使用。 

此外,為幫助台灣更多停車、加油、汽車美容商家們渡過難關,車麻吉協助導入非接觸支付,在活動期間,同步加碼對商家端的補貼方案——不論新舊業者,都可享手續費減免。期許在疫情期間,帶動傳統商家的數位轉型,快速升級支援非接觸支付,造福車主能在更多的場所使用。商家可加入專屬 LINE 官方帳號 @mochi_parking,將有專人啟動方案。

責任編輯:Mia
核稿編輯:MindyLi

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精準媒合,成為企業 100% 留用的 5G 新星

「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。
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經濟部工業局呂正華局長洞察產業痛點,積極培養新興人才。 Photo Credit: 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫團隊
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「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。


第一次工業革命催生了現今的製造業,而 5G 將驅動世界又一次進化。 5G 網路具備超大頻寬、海量連結、超低延遲等特性,網速比 4G 快 10 倍以上,透過專網覆蓋,能承載各種需要龐大資料流量的智慧化服務,讓過去只存在於科幻小說中的場景有望逐一實現。

根據全球行動通信協會( GSMA )統計,至今( 2021 )年 6 月已有 69 個國家、 166 家電信廠商推出 5G 服務,顯見各國都強力聚焦發展 5G 通訊科技,預計 2025 年可達 18 億用戶規模。臺灣也於去年 2 月完成國內首波 5G 頻段競標,各大電信業者積極建設基地台,不落於美、日、韓等國之後。

雖然在疫情肆虐下不免打亂既有布局,但正因我們的食衣住行育樂都被迫數位化,反而讓 5G 在數位醫療、虛擬娛樂、擴增實境、加密裝置等跨領域的應用,因為需求而產生更多可能性。企業趁疫情之際加強練兵,加快轉型升級腳步,也需要更多新血加入。

首重跨領域 企業樂於從頭培養人才

經濟部工業局長呂正華表示,臺灣資通訊產業發展成熟,政府也全力扶植,「大家最為關心的,就是缺人才」。儘管商機潛力無窮,許多致力於商品化的企業都還是頻喊找不到人。

為此,工業局去年開始推動「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」(以下簡稱 5G+  新星計畫),以「產業出題,人才實戰」模式媒合產學研發,目前已收穫相當成果;兩屆推動下來,已有上百家企業及大專校院參與,超過 600 名學生及應屆畢業生參與企業實戰活動。

呂正華說明,「產業出題,人才實戰」的專題都是企業在 5G 商用研發過程中實際遇到的問題,讓學生挑戰解題,為企業發展真正可用的解決方案,進而協助企業從內部「做中學」( OJT )培養切合需求的即戰力,目前參與計畫的企業對於學生留用意願達 100% ;因此「精準媒合,不管是對企業、對人才都能少掉很多碰撞和磨合,節省徵才和求職的成本。」

計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化數位職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊
計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化 5G 職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊

此外,呂正華也表示,因為 5G 應用是電機、機械、光電、材料等不同領域的結合,極需要跨領域的人才,企業很願意從頭培養,「所以態度比科系更重要」。

呂正華舉例,由交大資工系衍生之研發服務公司詮隼科技,曾面臨年薪 150 萬的職缺無人應徵的窘境,去年加入計畫,成功從內部培養出好幾位優秀人才,其中一位是中興大學中文系畢業的黃予璿,黃同學善用跨領域思考能力,在公司開發資安自動測試服務方面貢獻良多,文組與理組看似交集不多,可是只要有興趣,人人都能從 5G 行業中找到適合自己的工作。

電子五哥之一的仁寶電腦近年積極進行數位轉型,成立 5G 實驗室,鎖定智慧農業、智慧製造、健康醫療、雲端遊戲和終端設備等應用領域,並在去年透過 5G+ 新星計畫成功招募 19 位新血,藉由計畫的加值,培育人才並同步發展 5G 商業應用。

其中臺北教育大學玩具與遊戲設計所的研究生王凱瀚,過去從沒想過自己能加入科技業大公司,藉由計畫才有機會參與仁寶電腦的研發實戰。期間投入「 5G 邊緣運算技術智慧遊戲應用平台」研究,融合本身在數位內容和網頁設計的專業,進行雲端遊戲、虛擬實境解決方案與工具包的開發,最後獲得研發專題冠軍殊榮。

業師、培訓課程系統性帶領,加入 5G 創新研發

同時,「企業常反映學生在學校學的知識實際上沒辦法用,所以我們開的課要符合企業實戰需求。」呂正華說明, 5G+ 新星計畫也提供系統性的線上課程,特別引進諾基亞貝爾實驗室(Nokia Bell Labs)等 5G 專業培訓課程,並規劃包括天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、 SDN/ NFV(軟體定義網路/網路虛擬化)等 6 大領域職能地圖。仁寶電腦、雲達科技、亞旭電腦等企業都將其納入內部教育訓練規劃,也採用 5G JUMP 的線上課程強化員工 5G 職能。

計畫也與交大產業加速器( IAPS )、臺科大育成中心等機構合作培育創新應用師資,以帶領新創公司加速 5G 應用服務的開發,目前已成功培育 23 名業師顧問並輔導 12 組新創團隊,更有 2 家新創公司從去年接受輔導的角色,到今年成功商轉並擔任計畫的出題企業,形成正向循環。

呂正華說,5G 跨域應用是非走不可的路,臺灣已擁有完整 5G 生態系的基礎能量,涵蓋半導體、電子零組件、伺服器、網通與終端設備等產業,馬步紮得穩、紮得深,可在國際競爭中站穩腳步。 5G 新星計畫將作為產學培育人才的溝通橋樑,期待未來培養出更多生力軍,加速臺灣邁入 5G 紀元的步伐。

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