【帶你看 Podcast】兒童節目攻佔排行榜/新手錄音大禮包/Podcast 如何在地化

名人用聲音替品牌代言背書;但當受到疫情影響無法外出錄音,或因各種不方便難以配合檔期,製作一組雲端聲音分身將會是種新嘗試。近年 AI 技術的進步,讓合成聲音從 Siri、Google 翻譯生硬不自然的表現,到現在幾乎是流暢如臨在耳。
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因爲疫情的變化,Firstory 這週正式轉入全員 WFH,想念辦公室的幹話和零食 QQ,非常時期希望大家都注意安全,沒必要最好別出門、出門也記得戴好口罩!

好夥伴 LAZI 將嚴格執行防疫規範,提供最安全的錄音空間。Firstory 也和 LAZI 共同推出給 Podcaster 的新手錄音大禮包:5/28 開始,在 Firstory 新註冊的創作者上傳第一集就可以免費獲得「LAZI Caddy 兩小時時數」與「全點七折碼」各一組;所有節目下載數達標還能獲得更多時數。希望每個創作者都能繼續訴說自己最獨特的聲音。

鬼島之音推出了全台第一檔紀錄片式 Podcast《一年的告白》,如果你還沒聽,我們強烈推薦第三集〈愛與恨〉。母女兩人的對話一開始會讓你有點憤慨,認為媽媽也太逼人,對話到中段她卻哭了出來,說她也在學習跟女兒相處,也希望努力被看見、被 credit,這是一個動人的轉折。適合在原生家庭裡遍體鱗傷的你。

Firstory 和 KKBOX 合作的音樂嵌入功能正式 Beta 測試,下週將會正式開放所有人使用,如果想知道更多,歡迎看看這篇教學,以及影片:

Firstory 提供

停課不停學,兒童節目攻佔排行前三

5 月 15 日雙北宣布升至三級防疫警戒,緊接著教育部也宣布全國停課不停學,沒停班的全國百萬家長焦慮下一步該如何應對。這股焦慮能間接從這一週(5/15 - 5/21)的 Apple Podcasts 排行榜上看出些許端倪。

除了霸榜的《股癌》,第 2 到 4 名都是說故事節目,榜上前百名至少有 20 檔兒童向節目。一年沒更新的《Dada 阿姨說故事》目前 No.22。

召喚音分身之術,讓名人影集無所不在

口播是門持續看漲的生意,名人用聲音替品牌代言背書;但當受到疫情影響無法外出錄音,或因各種不方便難以配合檔期(如感冒、卡檔期等),製作一組雲端聲音分身將會是種新嘗試。

近年 AI 技術的進步,讓合成聲音從 Siri、Google 翻譯生硬不自然的表現,到現在幾乎是流暢如臨在耳;複製(clone)一組專屬聲音使名人打開更多合作機會,也讓聲音壽命得以延續與被保存(甚至是創造新的說故事方式,當然也包括犯罪可能)。

說到新的說故事方式,就不得不提到串流王者 Netflix!五月初有份調查報導指出 Netflix 將推出新服務:N-pluse —— 將開發影集內容作更深化的整合,包括幕後故事、podcast、音樂、遊戲等;此舉為的是創造多元接觸觀眾的機會,打造更完整的說故事宇宙。而針對此傳聞,與近期 Netflix 官網上開出的職缺「Head of audio」不謀而合,看來接下來將有更多精彩的故事搶朵你我耳朵注意力(也代表你各位 Podcaster 更有機會推銷自己的故事給 Netflix 啦~)

Firstory 提供

Clubhouse Android 版是否能阻止下載量持續下降

Clubhouse 本月 9 號上線 Android 版本,現在不只果粉可以用了。根據相關監測網站,Clubhouse 各國下載量持續在下降當中,當初呼聲驚人的 Android 上線後,下載是否能迎來下個春天?Facebook 版本的 Clubhouse (廣播包廂)則在本週上線,藝人黃子佼開台測試也引起關注。

千萬不要逐字翻譯!Podcast 翻譯如何在地化?

「選擇我們所使用語言的那一刻,我們就選擇了我們講的故事、我們如何講故事以及它是講給誰聽的。」

當 Podcast 在世界各地成為顯學,翻譯就成為一檔節目跨越語言障礙、瞄準更多市場的必經之路,Bello Collective 這系列文章從幾檔多語言節目出發,討論了 Podcast 翻譯有哪些細節需要注意。

《La Brega》有英語和西班牙語兩個版本,這個 Podcast 講述波多黎各人的生命經驗,有趣的地方是,英語班本中偶爾也會用西班牙語敘述,反之亦然,兩個語言互相補充。製作人建議,如果你需要用一個以上的語言製作,可以考慮為每個語言製作不同版本的故事。

Podcast 翻譯公司 Podimo 認為如果你只是逐字翻譯,就會丟掉故事裡的情感,關鍵在於找到各國的夥伴合作,交給熟悉在地文化的人翻譯

Spotify 推出逐字稿自動生成功能

隨著 Apple 大動作改革 Podcast 生態,Spotify 近期也是動作頻頻。

近期更新的版本宣布推出「逐字稿自動生成功能」,該功能目前處於測試階段,僅開放給獨家節目以及原創節目,並表示他們的目標是「開放給所有 Podcast 節目使用」。

聽眾可以點選逐字稿的文字,音檔便會切換到相對應的段落,有助於聽眾自行選擇想收聽的主題。

除了自動生成以外,Spotify 也針對逐字稿的文字格式加以優化,聽眾可以根據自己的需求修改文字格式以及大小,此功能將可以幫助視障人士便於閱讀與收聽。

不過未來該功能是否支援英文以外的節目,以及是否能自行上傳逐字稿,還有待 Spotify 後續更新。

私房節目們

責任編輯:Mia
核稿編輯:Chris

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數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

數位轉型是否到位?員工的感受最真實。緯創員工認為最大的改變是公司導入許多數位化工具,來推動專案的智慧化,例如: 建立數據共享平台,使員工能共享數據,提高設計端與製造端間的溝通效率,更透過培訓資源建立產品開發團隊,加速 5G、AIoT 產品開發及生產應用的敏捷開發與應變能力。 

此外,企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的氛圍,而團隊成員心態上的轉換,更是數位轉型最重要的前題,能讓企業上下一心並走在數位轉型的正軌上。緯創資通總經理暨緯創智能執行長沈慶堯侃侃而談說道,「在數位轉型的過程中,大家必須成為Leader(轉型推動者),從願景、定義用例、開發產品與推廣落地當中,洞察實情並產生效益,也就是產生 insight 與 impact。數位轉型沒有捷徑,只有擁抱變革並落地實作,才能實現轉型的願景。」

在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

 Photo Credit:緯創資通/近年致力於車聯網、智慧工廠及智慧生活的技術突破與創新,透過全員數位轉型、強化員工的授權及賦能,加速緯創在 5G、AIoT 領域的敏捷開發與應變能力。

每一間企業都有屬於自己的數位轉型節奏與方法,而緯創值得學習的部分在於,建立一個讓員工主動參與、持續進步的學習機制,不僅帶動技術革新與事業成功,也讓每一位員工擁有自我加值的機會,未來無論面對什麼樣的挑戰,都能堅定的應對。

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,具備豐富企業資源,得以在科技領域持續創新,掌握全球競爭力,同時有成熟完備的企業制度,給予員工優渥的薪資福利與國際發展舞台。想躍升成為跨域人才嗎? 那就準備好開放學習的心態,加入緯創與企業共同成長、開創精彩職涯。

更多訊息請見緯創資通-關鍵業務網站