PayPal、Visa 擴大接受虛擬幣,比特幣再攻 6 萬美元

比特幣甫於 3 月 14 日寫下 61,556.59 美元的歷史最高紀錄。
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△ Photo Credit: Shutterstock/ TPG Images
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本篇來自合作媒體 MoneyDJ理財網,INSIDE 經授權轉載。

比特幣在電子支付商擴大接受虛擬貨幣的帶動下,最近再次逼近 6 萬美元整數關卡。

CoinDesk 報價顯示,截至台北時間 31 日上午 10 時 20 分為止,比特幣報 58,877.87 美元、較 24 小時前上漲 2.86%。比特幣甫於 3 月 14 日寫下 61,556.59 美元的歷史最高紀錄。

MarketWatch、The Verge、Forbes 等外電報導,第三方數位支付平台 PayPal  Holdings Inc. 30日宣布,即日起美國客戶透過「Checkout with Crypto」(看看虛幣)這個功能,即可將比特幣、以太幣、萊特幣或比特幣現金即時兌換為美元(不會額外加收手續費),完成整個交易程序。若商家不接受美元,PayPal 會再將美元兌換為當地貨幣,以 PayPal 設定的轉換比率為標準。

PayPal 表示,若用戶有「足夠的虛幣餘額能夠進行支付」,則上述功能會自動顯示在 PayPal 電子錢包,用戶可以檢視手上各種虛幣的餘額多寡。

PayPal 甫於去(2020)年10月21日發布新聞稿推出全新服務,讓客戶能從 PayPal 帳戶買進、持有、賣出虛擬貨幣,並計畫大幅擴大虛幣用途,PayPal 支援的全球 2600 萬個商家將接受虛幣付款。PayPal 為增加消費者對虛幣的了解及接受度,決定推出買進、持有並賣出特定虛幣的功能,涵蓋的虛幣分別有比特幣、以太幣、比特幣現金和萊特幣,客戶可直接在 PayPal 數位錢包進行交易。

另外,Visa Inc. 29 日則宣布一項試營運計畫,允許虛幣平台透過其發行的 Visa 卡,直接以跟美元掛鉤的數位穩定幣「USD Coin」(USDC)結帳,不需將之兌換成法定貨幣。Visa 並表示,已跟全球虛幣錢包夥伴 Crypto.com 透過以太幣區塊鏈,完成了第一筆以 USDC 結算的支付行動。

穩定幣是跟黃金、美元、歐元等資產掛勾的虛擬貨幣,通常兌換比例為 1:1,被視為比特幣等高度波動資產跟傳統資產之間的橋樑。

根據美國聯邦貨幣監理辦公室(the Office of the Comptroller of the Currency Cryptocurrency, OCC)1 月提出的解釋,美國金融機構可以使用穩定幣完成支付行動,也能參與區塊鏈、扮演節點(node)。

CNBC 報導,所謂的節點,是指比特幣網路上用來確認交易的電腦,可避免同一枚比特幣出現「雙重支付」(double spend,又稱雙花攻擊)的現象。

與此同時,未上市加拿大區塊鏈新創科技商 Dapper Labs Inc. 30 日宣布,最新一輪募資額達到 3.05 億美元,投資者包括 NBA 傳奇球員麥可喬登(Michael Jordan)、杜蘭特(Kevin Durant)等知名運動員,以及 Stefon Diggs、艾希頓庫奇(Ashton Kutcher)、Shawn Mendes 及威爾史密斯(Will Smith)等名人。MarketWatch 引述未具名消息指出,這筆募資案使得 Dapper 估值來到 26 億美元。這凸顯人們對非同質化代幣 NFT (nonfungible tokens)的濃厚興趣。

責任編輯:蜜雅
核稿編輯:Anny 

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數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

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緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

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在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

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