跟進蘋果減稅!Google Play 宣布開發商前 100 萬美元營收調降 15% 抽成

根據 Google 估計,這項計畫可以讓全球 99% 透過 Play 販售數位商品和服務的開發者,可以明顯的感受到服務費調降近 50%,省下的費用可以投資預算在其他地方。
評論
Photo Credit:Shutterstock/達志影像
評論

繼去年蘋果重磅宣布調降蘋果稅,Google Play 也跟進發表新的抽佣計畫,Android 與 Google Play 產品管理部副總裁 Sameer Samat 在官方部落格宣布這項消息,2021 年 7 月 1 日起,開發者每年賺取的前 100 萬美金,Google 將會調降 Google Play 服務費至 15%。

同樣減稅 15% 蘋果與 Google 遊戲規則不同

蘋果於今年一月起推出「App Store 小型企業與個人開發者方案」(Small Business Program)降低付費 app 與 app 內購買的佣金,針對扣除稅收以後營收 100 萬美元以下的應用程式,蘋果稅從 30% 減免至 15%。

蘋果去年表示將讓平台獲利不超過 100 萬美元收入的公司收取 App Store 銷售額的15%,如果開發者在 App Store 上的收入超過 100 萬美元,則不適用此計畫,然而,Google 與蘋果的作法略有不同。

根據 Google,採取的作法則是不論團隊的收益,都是減免前 100 萬美元收益的抽成,想要讓這項福利受惠更多開發者,Google 認為,在團隊的初期投資是必要的成長關鍵,然而他們認為應用程式的成長並不會在收益達 100 萬美元之後就停止。

Android & Google Play 產品管理部副總裁 Sameer Samat 特別提到:「我們看見有些合作夥伴在每年收益達 200 萬、500 萬或甚至 1 千萬美元後,業務仍然在正成長的軌道上,因此 Google 決定不論開發團隊規模大小,統一調降每一名開發者每年總收入前 100 萬美金所收取的服務費,我們認為這作法是公平的。」

Google 認為這樣的作法是更公平的,畢竟在開發、維運對於團隊來說本來就需要消耗許多成本,最終產品服務能否發展長遠的商業模式,需要經過市場的考驗。

Google Play 持續為開發者挹注資源,從 行銷工具Play 管理中心中可協助做出更佳決策的資料Play 應用程式開發學習中心的教學課程、成功案例業界觀點等,也在全球各地舉辦的新創加速計劃 Indie Games FestivalIndie Corner 等,如今新的抽佣計畫對於廣大的開發者來說是項利多,至於詳細的計畫內容,也將在未來幾個月持續提供相關訊息給開發者。

根據 Google 估計,這項計畫可以讓全球 99% 透過 Play 販售數位商品和服務的開發者,可以明顯的感受到服務費調降近 50%,省下的費用可以投資預算在其他地方,像是擴編團隊招攬工程師、行銷人才或是擴大伺服器容量等等,讓團隊在初期可以具備更多成長動能。

Apple、Google 相繼減稅 開發商仍有不滿

Google Play 去年更新支付相關政策,對過去那些「繞過」在 Google Play 結帳避免 30% 抽成的應用服務需做出調整,並不是新的計畫,而是強制了有些跳過 30 %稅收的公司需要乖乖上繳佣金,由於在印度 Android 為用戶主要使用作業系統,當時這項宣布引發印度新創服務大力反彈,在去年估計有 150 多家新創公司聯合起來反對。

隨後,Google 同意在當地延後 Google Play 強制的付費機制,當中曾被 Google 以違反平台政策而遭下架的支付新創服務 Paytm,針對本次計畫,他們認為 Google Play 並沒有解決根本的問題,  Paytm 創辦人 Vijay Shekhar Sharma 將 Google 的舉動視為作秀。

Paytm 創辦人 Vijay Shekhar Sharma 接受外媒採訪表示,企業面臨的最大問題是無法使用第三方支付服務收費。此外,他也認為營收規模超過 100 萬美元,是一個非常低的門檻,幾乎所有開發者仍要支付到 30% 的費用(在當地稅後變成44%)仍是相當重的負擔,不過 Paytm 提供支付服務,因此在印度與 Google 為競爭對手,會大力抨擊也不會讓人意外。

不論是 30% 佣金和無法使用第三方計費系統一直是許多開發商和應用商城(蘋果和 Google)間最大的爭議點所在,先前讓 Fortnite 開發商 Epic Games 去年對 iPhone 製造商提起訴訟。 Epic Games 執行長蒂姆.斯威尼(Tim Sweeney)曾認為,蘋果降低小型開發商的 App Store 費用之舉,反而是引起應用程式創作者之間的分歧。

在新計畫後,市場其他開發商會如何反應,是否能真正將這筆省下的錢投注開發資源,做有效運用,仍有待觀察。

核稿編輯:MindyLi

延伸閱讀:




數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
評論
Photo Credit:緯創資通
評論

緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

數位轉型是否到位?員工的感受最真實。緯創員工認為最大的改變是公司導入許多數位化工具,來推動專案的智慧化,例如: 建立數據共享平台,使員工能共享數據,提高設計端與製造端間的溝通效率,更透過培訓資源建立產品開發團隊,加速 5G、AIoT 產品開發及生產應用的敏捷開發與應變能力。 

此外,企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的氛圍,而團隊成員心態上的轉換,更是數位轉型最重要的前題,能讓企業上下一心並走在數位轉型的正軌上。緯創資通總經理暨緯創智能執行長沈慶堯侃侃而談說道,「在數位轉型的過程中,大家必須成為Leader(轉型推動者),從願景、定義用例、開發產品與推廣落地當中,洞察實情並產生效益,也就是產生 insight 與 impact。數位轉型沒有捷徑,只有擁抱變革並落地實作,才能實現轉型的願景。」

在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

 Photo Credit:緯創資通/近年致力於車聯網、智慧工廠及智慧生活的技術突破與創新,透過全員數位轉型、強化員工的授權及賦能,加速緯創在 5G、AIoT 領域的敏捷開發與應變能力。

每一間企業都有屬於自己的數位轉型節奏與方法,而緯創值得學習的部分在於,建立一個讓員工主動參與、持續進步的學習機制,不僅帶動技術革新與事業成功,也讓每一位員工擁有自我加值的機會,未來無論面對什麼樣的挑戰,都能堅定的應對。

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,具備豐富企業資源,得以在科技領域持續創新,掌握全球競爭力,同時有成熟完備的企業制度,給予員工優渥的薪資福利與國際發展舞台。想躍升成為跨域人才嗎? 那就準備好開放學習的心態,加入緯創與企業共同成長、開創精彩職涯。

更多訊息請見緯創資通-關鍵業務網站