Uber 讓步!英國司機保障最低工資、帶薪休假及可提撥退休金

這可視為 Uber 在海外市場的重要讓步!
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▲Photo Credit: Shutterstock/ 達志影像
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Uber 在英國終於讓步!未來將給予英國司機「僱員」(employment)身份,雖然並非全職(full-time),但可以享有最低工資保障、帶薪休假以及能提撥退休金。

超過 7 萬名英國司機受保障

根據 The Verge 報導,之前美國加州法院裁決 Uber、Lyft 這類零工經濟平台得將合作者視為「僱員」而非「承攬」,一度讓 Uber 當地業務受挫。沒想到,去年 11 月跟美國總統大選綁再一起的加州地區第 22 號提案(Prop. 22)公投, 開票結果卻有超過 58% 選民認為提供零工經濟不屬於僱員。

之後,Uber 也希望把第 22 號提案的核心框架推廣到歐盟地區。但歐洲市場風氣畢竟和美國不同,Uber 號稱的「僱傭制恐將大幅降低零工經濟者的彈性優勢」說法,可能難以被歐洲市場接受。

因此,近日 Uber 做出海外市場的重要讓步,預計英國有超過 7 萬名司機將被平台視為「僱員」。雖然他們不是「全職」身份,但仍享有當地保障的最低工資、帶薪休假,並將從 3 月 17 日起參與英國的退休金計畫(pension plan),司機們未來可提撥退休金。詳情可以見 Uber 公布的官方文件

Uber:法律太過時,不得不取捨

只是,從 Uber 執行長 Dara Khosrowshahi 本週二於媒體發表的公開說法中,也可看出這項決定是 Uber 不得不的妥協。之前他們常以「靈活性」來捍衛自家立場,但此次在聲明中卻表示,公司已認知到不能單靠靈活性來犧牲掉社會保障。

值得注意的是,說完這句話他又補了一句:「因為就業法律太過時,所以我們不得不取捨。」(outdated employment laws essentially force that trade-off)依舊努力不懈地向外界喊話,希望未來法律能與時俱進做出調整。

核稿編輯:Anny

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