#女力覺醒!Twitter 攜手港台 NGO 線上對談,歡慶 2021 國際婦女節

Twitter 於今日攜手香港與台灣三家婦女權益促進的非政府組織,舉辦線上文字即時對談,探討如何倡導女性賦權,實踐 Twitter 致力推動性別平等的承諾。
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Photo Credit: Shutterstock / 達志影像
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本篇來自 Twitter 新聞稿,INSIDE 經編審後刊出。

近年來,推動性別平等、女性賦權成為備受社會各界關注的主流議題。為慶祝 2021 年國際婦女節(#IWD2021),進一步促進婦女權益話題的討論,社群平台 Twitter 於今日攜手香港與台灣三家婦女權益促進的非政府組織,舉辦線上文字即時對談,探討如何倡導女性賦權,實踐 Twitter 致力推動性別平等的承諾。

本次討論採線上推文問答的互動形式,引入 Twitter 全新對話限制功能(conversation control feature),同時,Twitter 更邀請了台灣勵馨基金會(@gohfoundation)、香港婦女中心聯合會(@hkfwc)以及香港關注婦女性暴力協會(@acsvaw),圍繞性別平等和女性權益保障等話題,分享他們在營運婦女權益促進機構及消彌性別差距的具體實踐。

其中,Twitter 官方 Nonprofits 帳號(@Nonprofits)將以主持人身分參與即時互動。用戶可透過關注以上帳號,即時了解分享內容,並在活動開始前透過話題標籤 #IWD2021 及#女力覺醒推文参與提問。

「我們很高興能夠出一份力支持關注婦女權益的團體。他們絕對是推動性別平等的真正英雄,日以繼夜提供不同的服務、教育和宣傳來維護婦女權益。」Twitter 大中華區公共政策負責人朱伊君表示。

本次的線上即時對談涵蓋了不少女性網路安全的話題,同時女性權益機構也分享了如何消弭性別不平等問題。

作為提倡多元平等的全球對話平台,Twitter 始終關注女性權益及影響力,致力於幫助女性爭取平等。如在 2020 年,為呼籲用戶對性別暴力的關注,Twitter 在香港和臺灣推出 #ThereIsHelp 中英雙語搜尋提示(Search Prompt),當用戶在 Twitter 搜尋框中輸入性別暴力相關的關鍵字時,介面將自動彈出救援支持訊息,為潛在受害者提供即時協助;此外,Twitter全球 TwitterForGood 團隊,也透過定期舉辦培訓、拓展合作關係和 Ads for Good 等方式為各地區非營利組織提供支持。

台灣勵馨基金會執行長王玥好表示:「我們感謝 Twitter 的邀請,也很開心能與香港的組織一同參與這次的線上對談活動。在台灣,勵馨基金會致力於推動性別平等及性別暴力防治,與Twitter 合作的搜尋提示功能,希望能即時幫更多婦女及女孩爭取權益。」

香港婦女中心聯合會總幹事廖珮珊表示:「Twitter 對於推動性別平等機構的推動和支持,讓更多公眾人士及遭受家暴的婦女可以更容易獲得支援。大家在世紀疫情下都過得不容易,趁著國際婦女節,我們想對同樣面對逆境的妳說『妳並不孤單,我們會與妳一直同行。』」

香港關注婦女性暴力協會總幹事王秀容(Linda S.Y. Wong)表示:「我們衷心感謝 Twitter 的邀請,讓我們在今年國際婦女節能突破社交距離,與香港及台灣的同儕以及 Twitter 用戶交流,一同提高社群對於影像性暴力議題與相關支援服務的認知。Twitter 的雙語搜尋提示更可以讓有需要的用戶,及時地獲得我們的求助資訊,並得到適切支援。」

此外,2021國際婦女節,Twitter 亦在全球推出了 #IWD2021 專屬表情符號,以提高全球用戶對於女性力量的關注和討論。當用戶在推文中輸入 #IWD2021、#婦女節等 18 種話題標籤時,該表情符號會自動出現,鼓勵全球用戶一起關注「她」的力量。

Photo Credit: Twitter

責任編輯:MindyLi
核稿編輯:Mia

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數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
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Photo Credit:緯創資通
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緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

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在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

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