Disney+ 財報:上線 14 個月破 9490 萬訂閱數,極快達成原訂 4 年的目標

有趣的是,9490 萬訂閱的數字統計是截止自今年 1 月 2 日,代表 Disney+ 還沒將首部漫威電視影集《汪達與幻視》(WandaVision)所帶來的流量列入計算。假設《汪達與幻視》引流的表現優異,那麼 Disney+ 很有可能已突破 1 億訂閱大關。
評論
Photo Credit: Disney+
評論

娛樂帝國迪士尼(Disney)在 11 日公布 2021 財年第一季度的營收報告,Disney+ 的全球使用者數量再創新高,已達 9490 萬之多。而旗下關係平台 Hulu 則擁有 3940 萬用戶,ESPN Plus 擁有 1210 萬用戶。

Disney+ 最初訂定在四年內到達 9000 萬訂閱戶的目標,現在不只顯然已達成,更是在短短 14 個月就突破了,成長速度跌破大家眼鏡。目前迪士尼也因為 Disney+ 太過「優秀」而修改目標——在 2024 年達到 2.3-2.6 億名用戶。

叫好叫座的內容導流成功

去年 12 月迪士尼公布的訂閱數字是 8600 萬,因此很明顯在短短幾個月之內,用戶成長了約 800 萬,相當快速。而外媒推測訂閱數量的激增,可能來自於去年聖誕假期上線且好評不斷的動畫電影《靈魂急轉彎》(Soul),以及從去年 10 月至 12 月播出的《曼達洛人》(The Mandalorian)第二季。《曼達洛人》的高人氣甚至被尼爾森(Nielsen)列為 2020 年觀看時間最長的串流原創影集排行榜第五名,也是 Disney+ 唯一上榜的影集。

推薦閱讀:尼爾森統計:Netflix 霸佔 2020 串流影集榜,但 Disney+ 在動畫電影扳回一城!

有趣的是,9490 萬訂閱的數字統計是截止自 2021 年 1 月 2 日,這代表 Disney+ 還沒將首部漫威電視影集《汪達與幻視》(WandaVision)所帶來的流量列入計算。假設《汪達與幻視》真的也像《曼達洛人》與《靈魂急轉彎》一樣引流的表現優異,那麼 Disney+ 現在很有可能已經突破 1 億訂閱大關。

《汪達與幻視》由漫威電影 CP 「緋紅女巫」汪達.馬克希莫夫和幻視首挑大樑,故事講述「彈指」事件發生三週後的故事:

調整訂閱價格以促進營收成長

統整財報內容,迪士尼今年的 B2C 串流媒體營收成長 73%,營收為 35 億美元。據了解,迪士尼正努力提高串流媒體的營收數字,現在將致力於推展 Disney Plus Hotstar,此計畫主要服務印度與印尼市場,因此可能會以調降訂閱費的方式,來吸引更多東南亞或南亞地區使用者付費訂閱。

但除此之外,因應組織的營收目標,其他地區的 Disney+ 訂閱價格也在去年 12 月時公告會漲價。自 3 月 26 日開始,Disney+ 將從每月 6.99 美元的價格調漲至每月 $7.99 美元,年費則從 69.99 美元提升至 79.99 美元。Hulu 和 ESPN Plus 也加入漲價行列,增加 1 美元至每月 13.99 美元的訂閱費。

疫情下串流媒體成迪士尼的大將

根據財報公布,迪士尼的營收超出市場預期,達到總營收 162.5 億美元的成績,但與疫情流行前相比,仍下降了 20% 之多。由於郵輪業務與主題樂園業務的縮減,大大影響了迪士尼的賺錢能力。因此,串流媒體成為迪士尼在全境封鎖後的生財大將。

迪士尼今年的發展重點不意外地放在串流媒體身上,已經有許多的計畫準備要推展。包含:Hulu 的國際版串流服務「Star」將於 2 月 23 日於歐洲、加拿大、紐西蘭上線。動畫大作《尋龍使者:拉雅》(Raya and the Last Dragon)也將在 3 月 5 日以加額付費的 Premier Access 形式在 Disney+ 上線。

此外,同為全球影迷期盼的漫威影集《獵鷹與酷寒戰士》(The Falcon and the Winter Soldier)與《洛基》(Loki)都將於 3 月與 5 月先後釋出,未來還有新的漫威影集、星際大戰作品與其他迪士尼原創的節目與電影將上線,不只話題十足,競爭力也將大幅提升。

《獵鷹與酷寒戰士》的預告已經引起影迷大量討論:

Disney+ 什麼時候可以到達、甚至超越串流龍頭大哥 Netflix 的 2 億訂閱數?讀者們可以開始下賭盤期待了。

延伸閱讀:



數位轉型玩真的!緯創資通設「DnA 數位學院」培養數位人才,長遠佈局站穩國際市場

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,其保持國際競爭力的方式,就是積極培育數位人才,甚至在企業內部辦學,為數位轉型做長遠計畫。
評論
Photo Credit:緯創資通
評論

緯創為美國財星雜誌 《Fortune》 全球 500 大企業,以強韌的電子資通訊產品享譽國際,不僅昆山廠於 2021 年獲得世界經濟論壇肯定、入選為燈塔工廠,更在近期延伸至台灣廠區,於新竹科學園區工廠導入 5G 企業專網來建立智慧工廠,利用 AR 智慧眼鏡的服務,透過遠距協作應用,提升生產效能。長期以來,緯創為持續推動變革,並在全球站穩領導地位,進行了一場「全員轉型」大改革。

企業內部辦學!緯創資通獨家「DnA 數位學院」培育人才最到位

數位轉型思維並不是工程師的專利,唯有全員融入數位 DnA,企業才能真正推動轉型齒輪,邁向進步創新的軌道。緯創非常明白這樣的道理,因此積極投入資源,將數位轉型視為長期計畫,甚至在企業內部辦學開課。

首先是「數位轉型微學習課程」,是所有緯創員工的入門必修課程。透過輕鬆活潑的科普影片,幫助員工快速了解數位轉型基礎知識,課程結束後還有測驗來檢視學習成效,亦可隨時回到教育訓練平台複習內容。除了全員「數位轉型微學習課程」,具備數位轉型潛力的員工,更有機會參與進階的數位轉型訓練,也就是緯創獨有的 「DnA 數位學院」 。

「DnA 數位學院」成立目的為建立緯創數位轉型能力,不僅訓練員工晉升為數位轉型專案領導者,更賦予員工舞台,主導規劃數位應用策略。最初由麥肯錫專業顧問公司協助舉辦課程,歷經兩年,現已轉變由完訓員工來規劃課程,傳承知識與經驗。由主管提名受訓員工,在通過面談審核後,學院依照員工在團隊的角色給予不同訓練,課程分別有 Translator、PO、Tech Lead 。

有別於一般課程,DnA 數位學院融入實際案例分享與模擬情境的練習,每一堂課程設計皆環環相扣,使員工擁有數據架構技術的基礎,以實現端到端連接和可追溯性,確實將所學化為所用。課程完訓後,員工能獲得認證的肯定及豐厚的獎金,逐步成為專業的數位轉型專案領導者 。

緯創成立「DnA數位學院」至今,成功培育超過近千名數位轉型專家,成為業界數位轉型人才培育的指標企業。

Photo Credit:緯創資通/「DnA 學院」主要開設 Translator、PO、Tech Lead等數位轉型課程。在課程完訓後,緯創頒發給員工專業認證及豐厚獎金,逐步培育員工兼具數位轉型領導力及跨域整合力,開拓員工多元職涯舞台。

由上而下轉型,由內而外改革!以實踐帶動轉變,建立高效工作模式

把所學發揮為所用,是緯創進行數位轉型最核心的目的之一,那些數位化的資訊不能淪為紙上談兵,或是少部分人的資源,而是要能成為團隊全員的基礎。推行數位轉型,最常面臨的挑戰是面對新工具的恐懼,因此從領導者開始以身作則,才能建立真正的數位管理新思維。

數位轉型是否到位?員工的感受最真實。緯創員工認為最大的改變是公司導入許多數位化工具,來推動專案的智慧化,例如: 建立數據共享平台,使員工能共享數據,提高設計端與製造端間的溝通效率,更透過培訓資源建立產品開發團隊,加速 5G、AIoT 產品開發及生產應用的敏捷開發與應變能力。 

此外,企業文化一向是數位轉型成功的關鍵—塑造敏捷精神、團隊彼此互信、鼓勵創新及勇於改變的氛圍,而團隊成員心態上的轉換,更是數位轉型最重要的前題,能讓企業上下一心並走在數位轉型的正軌上。緯創資通總經理暨緯創智能執行長沈慶堯侃侃而談說道,「在數位轉型的過程中,大家必須成為Leader(轉型推動者),從願景、定義用例、開發產品與推廣落地當中,洞察實情並產生效益,也就是產生 insight 與 impact。數位轉型沒有捷徑,只有擁抱變革並落地實作,才能實現轉型的願景。」

在數位轉型的路上,與緯創共同成長與創新

 Photo Credit:緯創資通/近年致力於車聯網、智慧工廠及智慧生活的技術突破與創新,透過全員數位轉型、強化員工的授權及賦能,加速緯創在 5G、AIoT 領域的敏捷開發與應變能力。

每一間企業都有屬於自己的數位轉型節奏與方法,而緯創值得學習的部分在於,建立一個讓員工主動參與、持續進步的學習機制,不僅帶動技術革新與事業成功,也讓每一位員工擁有自我加值的機會,未來無論面對什麼樣的挑戰,都能堅定的應對。

緯創事業版圖橫跨 5G、AIoT 應用在車聯網、智慧工廠、智慧生活等領域,具備豐富企業資源,得以在科技領域持續創新,掌握全球競爭力,同時有成熟完備的企業制度,給予員工優渥的薪資福利與國際發展舞台。想躍升成為跨域人才嗎? 那就準備好開放學習的心態,加入緯創與企業共同成長、開創精彩職涯。

更多訊息請見緯創資通-關鍵業務網站