聯電跟進台積電加薪腳步 本月一次、五月再一次!

聯電近期對基層員工調薪,調幅約 2.5% 到 6%,5 月還有全面性的年度例行調薪。
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 本文來自合作媒體聯合新聞網,經濟日報記者李孟珊,INSIDE 經授權轉載。

晶圓代工產業火熱,產能從去年至今持續供不應求,繼台積電、世界先進對員工調整結構性薪資之後,市場傳出聯電將跟進,近期對基層員工調薪,調幅約 2.5% 到 6%,5 月還有全面性的年度例行調薪,加薪案本周五(29 日)生效。

聯電昨(26)日證實,今年的確針對員工薪水進行調整。聯電強調,公司底薪向來較竹科同業高,這次依照公司獲利、招募員工的競爭力進行結構性調薪,但不便對外說明調幅等細項。

聯電去年受惠於 8 吋產能供不應求,12 吋需求同樣維持高檔,以及日本新廠加入營運挹注,推升 2020 年全年營收達 1,768.2 億元,年增 19.3%,改寫新猷,表現亮眼。

據了解,聯電各職等加薪幅度包括五至六職等工程師加薪 3,500 元,七職等加 2,500 元,八職等以上的技術管理職不動。助理工程師加薪 1,000 元至 1,500 元,整體調薪幅度約 2.5% 至 6%。

新進員工部分,助理工程師起薪增加 1,500 元,學士、碩士畢業起薪增加 3,500 元,博士增加 2,500 元。

聯電目前產能利用率滿載,因應南科廠進行擴產需求,預計今年持續擴編人力,對外徵才約 1,000 人。

營運展望方面,法人看好終端需求持續強勁,帶動晶圓代工產能持續供不應求,聯電傳出農曆年後將再陸續調漲 8 吋、12 吋代工價格,在代工價格續強、再加上聯電產品組合改善,有望進一步推升營運表現。

責任編輯:蜜雅
核稿編輯:MindyLi

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