【綠色觀點】因為高碳排,永續投資就該排除水泥股嗎?

當一個具有高轉型潛力,目前卻是高耗能、高碳排、甚至高污染的產業,社會的形象是過街老鼠人人喊打,你願不願意接受他們成為王冠上的另一顆寶石?
評論
Shutterstock/達志影像
評論

本文作者楊雅雲受到紀錄片《不願面對的真相》啟發,2009 年大跨度轉行到台達電子文教基金會,領導莫拉克風災校園重建 — 那瑪夏民權國小重建工作。稀有的大跨度整合型專家,專業領域包括新能源、智慧電網、電動車、儲能、節能、循環經濟、綠建築,擅長把最專業的綠色科技行話,翻譯成最淺的白話文說出來。2014 年創辦綠學院,同時為 Green Impact Lab 綠色創業加速器的共同創辦人,著有《綠領建築師教你設計好房子》一書。

共同作者鄭瑞濱,孜孜屹屹專精於營建材料研究的台灣大學土木工程學博士,秉營建循環翻轉產業的夢想,告別十餘年台灣營建研究院組長、所長的職涯後,以「產業踐履」為職涯目標再出發,任潤泰精密材料股份有限公司副總經理職務。同時擔任綠學院綠色帶路人,並在台灣混凝土學會平台整合建構含括水泥、砂石、鋼鐵、混凝土等業種的「營建循環產業鏈」,發展營建材料領域的新供需模式、創造新的商機與產值。

原文刊登於綠學院,INSIDE 經授權轉載。

最近綠學院參與了台灣影響力投資協會的成立,作為一個多年前就以一系列文章支持影響力投資的早期參與者,看著這個趨勢成為現實,焦點越來越著重在 ESG 原則,買永續 ETF 元大 00850、國泰 00878、富邦 00692 的人越來越多,著實很驕傲也很開心,感覺有機會在眾志之下,達成我們的使命「在一個世代之內讓綠色產業成為主流」。

協會的共同發起人吳道揆說,他很喜歡一本影響力投資報告書的標題「私人資本,公共利益 (Private Capital, Public Good)」,我們心有戚戚焉。實踐這句話可不容易,這幾年我們自己就遇到了《真正的投資功夫,其實在投資的後面》文章中所提的兩難。寫文章傳遞觀點的人,在真實世界裡遇到考驗,是件挺有意思的事情,我們想把這一路的心得感想整理出來,在這波濤洶湧的歲末之際與你分享,希望我們一起走得更遠。

只有再生能源、再生資源、有機才可以算綠色產業,高耗能、高碳排的產業應該要推翻嗎?

我們可以很輕易地辨別千元鈔和百元鈔,我們知道一張是藍色,一張是紅色,價值相差十倍。再生能源、再生資源、有機這種低耗能、低碳排的綠色產業,想都不用想就是當然的衛冕王,王冠上最耀眼的寶石。

而若一個產業在如今氣候變遷、物種快速消失、超級細菌肆虐的環境中,還大言不慚地只談利潤極大化,覺得賺錢才是王道,這種產業也很容易處理,只需用錢投票,讓它在資本市場上吃虧即可。

但是當一個具有高轉型潛力,目前卻是高耗能、高碳排、甚至高污染的產業,社會的形象是過街老鼠人人喊打,你願不願意接受他們成為王冠上的另一顆寶石?

以我們這幾年對產業的理解,有高轉型潛力但名聲很差的產業其實並不少,包含水泥業、混凝土業、營建業、化學品製造業、塑膠製造業等。

台大的學生顯然不願意接受。在學生持續三年的施壓之下,台大校方妥協,賣掉其校方校務基金中持有的水泥股票,宣布不投資高耗能、高碳排、高污染的產業。學生們說,這是響應國際撤資行動。

國際撤資行動?真的嗎,全球 ESG 投資人都把水泥業從投資清單中拿掉了?

當然不是真的!國際目前的 ESG 評分機構,對 ESG 的評分標準是有差異的,畢竟人類才剛開始學習用大自然的邏輯去從事人類的商業活動,比較有共識的排除名單是燃煤、武器、菸草、酒、賭博等,當然,投資人確實可以自己主觀決定排除水泥和混凝土,只是國際上很少見就是了。

為什麼?因為水泥業還能兼垃圾處理!若達日本水準,台灣每年可少數百萬噸廢棄物中說過,日本和德國直接讓水泥業成為循環經濟的領頭羊,處理棘手的廢塑膠減少污染、去化其他難搞的廢棄物,我愛你水泥業都來不及了,撤資幹嘛?

沒有長期思考能力的人,無法做好短期計畫;沒有全局思維能力的人,無法做好小事。這就像運動比賽,你不需要贏得每一場比賽,而是贏得最重要的決賽,有時候為了贏得比賽,你需要輸掉比賽。

我們不同,我們要參加比賽,而不白白放棄比賽。

我在營建業工作已經超過二十五年,從年輕到白頭,算是產業裡的中生代,我常跟剛進產業的年輕人講,推動營建循環經濟,難道是因為我們道德高尚?追求良知?善盡社會責任?當然不是!

最正確的動機,是為了我們自己。

我至少還會在營建業工作十幾年,我想要追求職涯的發展,甚至想在產業發展中扮演角色,我自然想要解決產業的問題,推動產業的轉型,讓我所服務的產業成為循環經濟的領頭羊,ESG 投資人的首選。如此一來,我才有更好的升遷,更好的發展,誰會想要在沒有發展前景的產業裡工作呢。

我認為這個責任要由水泥業、混凝土業的工作者承擔,只有自己願意負起責任,將眼光放遠,從自己公司的利益看到未來整體產業的機會、風險,對整個產業做出貢獻,而不是只對自己公司做出貢獻,或是對別人的失誤見獵心喜。

這個 ESG 投資的事件,正是讓我們共同看見整體產業風險的時刻。

責任編輯:Mia
核稿編輯:MindyLi

延伸閱讀:




精準媒合,成為企業 100% 留用的 5G 新星

「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。
評論
經濟部工業局呂正華局長洞察產業痛點,積極培養新興人才。 Photo Credit: 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫團隊
評論

「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。


第一次工業革命催生了現今的製造業,而 5G 將驅動世界又一次進化。 5G 網路具備超大頻寬、海量連結、超低延遲等特性,網速比 4G 快 10 倍以上,透過專網覆蓋,能承載各種需要龐大資料流量的智慧化服務,讓過去只存在於科幻小說中的場景有望逐一實現。

根據全球行動通信協會( GSMA )統計,至今( 2021 )年 6 月已有 69 個國家、 166 家電信廠商推出 5G 服務,顯見各國都強力聚焦發展 5G 通訊科技,預計 2025 年可達 18 億用戶規模。臺灣也於去年 2 月完成國內首波 5G 頻段競標,各大電信業者積極建設基地台,不落於美、日、韓等國之後。

雖然在疫情肆虐下不免打亂既有布局,但正因我們的食衣住行育樂都被迫數位化,反而讓 5G 在數位醫療、虛擬娛樂、擴增實境、加密裝置等跨領域的應用,因為需求而產生更多可能性。企業趁疫情之際加強練兵,加快轉型升級腳步,也需要更多新血加入。

首重跨領域 企業樂於從頭培養人才

經濟部工業局長呂正華表示,臺灣資通訊產業發展成熟,政府也全力扶植,「大家最為關心的,就是缺人才」。儘管商機潛力無窮,許多致力於商品化的企業都還是頻喊找不到人。

為此,工業局去年開始推動「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」(以下簡稱 5G+  新星計畫),以「產業出題,人才實戰」模式媒合產學研發,目前已收穫相當成果;兩屆推動下來,已有上百家企業及大專校院參與,超過 600 名學生及應屆畢業生參與企業實戰活動。

呂正華說明,「產業出題,人才實戰」的專題都是企業在 5G 商用研發過程中實際遇到的問題,讓學生挑戰解題,為企業發展真正可用的解決方案,進而協助企業從內部「做中學」( OJT )培養切合需求的即戰力,目前參與計畫的企業對於學生留用意願達 100% ;因此「精準媒合,不管是對企業、對人才都能少掉很多碰撞和磨合,節省徵才和求職的成本。」

計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化數位職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊
計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化 5G 職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊

此外,呂正華也表示,因為 5G 應用是電機、機械、光電、材料等不同領域的結合,極需要跨領域的人才,企業很願意從頭培養,「所以態度比科系更重要」。

呂正華舉例,由交大資工系衍生之研發服務公司詮隼科技,曾面臨年薪 150 萬的職缺無人應徵的窘境,去年加入計畫,成功從內部培養出好幾位優秀人才,其中一位是中興大學中文系畢業的黃予璿,黃同學善用跨領域思考能力,在公司開發資安自動測試服務方面貢獻良多,文組與理組看似交集不多,可是只要有興趣,人人都能從 5G 行業中找到適合自己的工作。

電子五哥之一的仁寶電腦近年積極進行數位轉型,成立 5G 實驗室,鎖定智慧農業、智慧製造、健康醫療、雲端遊戲和終端設備等應用領域,並在去年透過 5G+ 新星計畫成功招募 19 位新血,藉由計畫的加值,培育人才並同步發展 5G 商業應用。

其中臺北教育大學玩具與遊戲設計所的研究生王凱瀚,過去從沒想過自己能加入科技業大公司,藉由計畫才有機會參與仁寶電腦的研發實戰。期間投入「 5G 邊緣運算技術智慧遊戲應用平台」研究,融合本身在數位內容和網頁設計的專業,進行雲端遊戲、虛擬實境解決方案與工具包的開發,最後獲得研發專題冠軍殊榮。

業師、培訓課程系統性帶領,加入 5G 創新研發

同時,「企業常反映學生在學校學的知識實際上沒辦法用,所以我們開的課要符合企業實戰需求。」呂正華說明, 5G+ 新星計畫也提供系統性的線上課程,特別引進諾基亞貝爾實驗室(Nokia Bell Labs)等 5G 專業培訓課程,並規劃包括天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、 SDN/ NFV(軟體定義網路/網路虛擬化)等 6 大領域職能地圖。仁寶電腦、雲達科技、亞旭電腦等企業都將其納入內部教育訓練規劃,也採用 5G JUMP 的線上課程強化員工 5G 職能。

計畫也與交大產業加速器( IAPS )、臺科大育成中心等機構合作培育創新應用師資,以帶領新創公司加速 5G 應用服務的開發,目前已成功培育 23 名業師顧問並輔導 12 組新創團隊,更有 2 家新創公司從去年接受輔導的角色,到今年成功商轉並擔任計畫的出題企業,形成正向循環。

呂正華說,5G 跨域應用是非走不可的路,臺灣已擁有完整 5G 生態系的基礎能量,涵蓋半導體、電子零組件、伺服器、網通與終端設備等產業,馬步紮得穩、紮得深,可在國際競爭中站穩腳步。 5G 新星計畫將作為產學培育人才的溝通橋樑,期待未來培養出更多生力軍,加速臺灣邁入 5G 紀元的步伐。

經濟部工業局 廣告