【硬塞年度回顧】十全大補帖,一同回首 2020 產業大事件

反壟斷、螞蟻金服上市喊卡、Zoom 資安風波、TikTok 槓川普等,一篇文馬上瞭解 2020 產業趨勢!
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在這個動盪的一年中,產業趨勢也有大變化。INSIDE 先前分享十大熱門文章精選人物專訪與ㄎㄧㄤ文彙整,年度回顧的第 3 篇則帶給大家滿滿產業知識的大補帖,彙整七大本年度你不可不知的科技時事與網路趨勢,包含反壟斷大戰、螞蟻金服上市暫緩、川普對上 TikTok、Zoom 資安風波等。許多事件其實到現在也還沒有完結篇,欲知後事如何,且待明年分解。

全球反壟斷大戰

白宮反托拉斯小組針對 Big 4(Amazon、Google、Facebook、Apple)展開調查,並在 8 月舉辦世紀反壟斷聽證會。在網路世界,服務與平台都是「大者恆大」的狀況,只有第一名沒有第二名,這樣的特性也造成這些科技怪獸壟斷的行為。不只美國政府關注科技壟斷,今年世界各地都展開了科技壟斷的調查,包含英國、印度、歐盟、中國各地。

科技怪獸壟斷的行為,使市場遊戲規則輕而易舉就能被玩弄。美國地方政府發現,為了因應反壟斷調查,Google 與 Facebook 協力共築數位廣告「護城河」,以保全兩方的利益,操縱數位廣告世界,造成對其他業者不公平的市場生態。除了聯手外,當然也有內鬥狀況。Facebook 為了抗議 Apple 的新隱私政策會影響其廣告生意,不惜刊登全版廣告公開抗議,讓科技巨頭的明爭暗鬥搬上檯面。

螞蟻金服,馬雲哭哭

有在關注投資議題的人,應該都對螞蟻金服的事件印象深刻!隸屬阿里巴巴集團的螞蟻金服原本預計今年 11 月風光上市,籌資近 350 億美元,躍居全球 IPO 第一名,還引發瘋狂搶購潮。不料劇情卻急轉彎,在上市前夕被中國官方突然喊卡!導致阿里巴巴市值在隔天一口氣損失約 690 億美元,更在聖誕節當天阿里巴巴 ADR 重摔至 13.34%,連帶大股東軟銀價值一夕蒸發 220 億美元,投資者欲哭無淚。

更慘的是,由馬雲擔任校長的湖畔大學雲南分校也在這次事件後,終止招標規劃,被外界質疑是否因螞蟻集團事件而被「連坐」。而中國方為了控制螞蟻集團的獨大,也正計畫要求螞蟻金服成立一家控股公司,將旗下多個獲利豐厚的金融部門納入其中,企圖控制馬雲的資本帝國,讓其一舉一動都在中國政府的眼皮底下。

TikTok vs 川普政府

TikTok 和川普政府的戰爭,已經打了一整年都還沒結束,完全就像八點檔一拖再拖...。回顧今年 8 月,川普政府經過一連串協商後,終於正式簽下行政命令,試圖隔絕 TikTok 以保護美國資訊安全。而到了封殺令期限前夕,川普突然又同意甲骨文(Oracle)、沃爾瑪(Walmart)合作接管 TikTok,以代管方式繼續 TikTok 在美國的運作。但事過 2 天,因為各方對 TikTok 控制權協調不易,談判再次破局。

就這樣繼續糾纏,中間經過幾次聯邦法院暫緩其行政命令的攻防戰,到了川普即將卸任美國總統的現在,川普擔心自己無法在任期內把中國威脅趕出美國本土,因此針對聯邦法官暫緩命令此事提上訴。但老實說,現在局勢仍一片混沌。

看來這場對決 TikTok 的戰爭將會延燒到明年川普卸任前,或是將戰事轉交到拜登手裡了。

Pornhub 下架事件

12 月初《紐約時報》發表〈被 Pornhub 毀掉的孩子〉報導,揭露 Pornhub 上針對未成年色情影片性剝削的負面影響後,Pornhub 成為眾矢之的,風波延燒至整個輿論,更讓 Visa 和 Mastercard 等第三方組織紛紛喊出「停止合作」以明哲保身。

Pornhub 方對此公關危機,先是提出內容政策,不接受未經身分認證用戶所上傳的影片、預計在 2021 Q1 發布第一份審查透明度報告,後來一口氣自刪超過 1000 萬部影片,從 1,350 萬部影片刪到只剩下約 291 萬部。

Zoom 資安風波

疫情流行的今年,遠距上班、上課成為日常,視訊軟體 Zoom 因此聲勢高漲,卻因為屢屢爆出資安疑慮,化轉機為危機,釀成各界對 Zoom 產生濃濃的不信任感,更被爆出視訊攻擊手法「Zoombombing」,白白浪費這波爆紅的機會。導致紐約市教育局、台灣公部門、Google、SpaceX 紛紛禁止使用 Zoom。

針對這次風波,INSIDE 親自向 Zoom 訪談,專訪 Zoom 國際負責人 Abe Smith,Zoom 承諾將積極改善資安漏洞,提供更安全的視訊服務給大眾。

電賴大戰

今年初有個來自俄羅斯、標榜開源的免費通訊軟體黑馬,突然「霸榜」台灣 Google Play、App Store 的社群通訊免費軟體排行榜,這個神秘的軟體就是「Telegram」。自慈濟志工早會蔡英文、各家媒體紛紛加入 Telegram 的行列,台灣一些品牌企業開始好奇:難道 [email protected] 真的輸給 Telegram 了嗎?

經過年初的一番討論後,原先被視為一方樂土的 Telegram,也因為活躍使用者突破 5 億大關,而開始走向更商業化的路線。這也難免,畢竟要撐起這麼大的流量,後台與伺服器成本肯定相當高昂。但實際上會不會也變得像 Facebook、LINE 那些科技壟斷龍頭的路線,且看後續趨勢揭曉。

封殺愛奇藝、OTT 專法

台灣串流媒體已經進入戰國時代,而有線電視剪線潮也正在看不見深淵的低谷中。NCC 試圖提出 OTT 專法,針對 PGC(專業生產內容)設立規範,但 OTT 專法還有一個重要任務:防止中國文化入侵。而還等不到 OTT 專法的正式推動,經濟部先用「台灣地區與大陸地區人民關係條例」(俗稱兩岸人民關係條例)第 35 條第 2 項規定,封殺先前無法可管的愛奇藝、騰訊 WeTV。

OTT 專法目前還在擬定階段,但 NMEA 草擬的 OTT 產業自律規範率先出爐。OTT 雖然與有線電視比相對年輕,但也已經成為趨勢好一陣子,政府該如何趕緊補足法律的缺失,以保證產業的完整性與良善環境,有待之後公民繼續監督。

核稿編輯:Mia

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精準媒合,成為企業 100% 留用的 5G 新星

「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。
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經濟部工業局呂正華局長洞察產業痛點,積極培養新興人才。 Photo Credit: 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫團隊
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「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。


第一次工業革命催生了現今的製造業,而 5G 將驅動世界又一次進化。 5G 網路具備超大頻寬、海量連結、超低延遲等特性,網速比 4G 快 10 倍以上,透過專網覆蓋,能承載各種需要龐大資料流量的智慧化服務,讓過去只存在於科幻小說中的場景有望逐一實現。

根據全球行動通信協會( GSMA )統計,至今( 2021 )年 6 月已有 69 個國家、 166 家電信廠商推出 5G 服務,顯見各國都強力聚焦發展 5G 通訊科技,預計 2025 年可達 18 億用戶規模。臺灣也於去年 2 月完成國內首波 5G 頻段競標,各大電信業者積極建設基地台,不落於美、日、韓等國之後。

雖然在疫情肆虐下不免打亂既有布局,但正因我們的食衣住行育樂都被迫數位化,反而讓 5G 在數位醫療、虛擬娛樂、擴增實境、加密裝置等跨領域的應用,因為需求而產生更多可能性。企業趁疫情之際加強練兵,加快轉型升級腳步,也需要更多新血加入。

首重跨領域 企業樂於從頭培養人才

經濟部工業局長呂正華表示,臺灣資通訊產業發展成熟,政府也全力扶植,「大家最為關心的,就是缺人才」。儘管商機潛力無窮,許多致力於商品化的企業都還是頻喊找不到人。

為此,工業局去年開始推動「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」(以下簡稱 5G+  新星計畫),以「產業出題,人才實戰」模式媒合產學研發,目前已收穫相當成果;兩屆推動下來,已有上百家企業及大專校院參與,超過 600 名學生及應屆畢業生參與企業實戰活動。

呂正華說明,「產業出題,人才實戰」的專題都是企業在 5G 商用研發過程中實際遇到的問題,讓學生挑戰解題,為企業發展真正可用的解決方案,進而協助企業從內部「做中學」( OJT )培養切合需求的即戰力,目前參與計畫的企業對於學生留用意願達 100% ;因此「精準媒合,不管是對企業、對人才都能少掉很多碰撞和磨合,節省徵才和求職的成本。」

計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化數位職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊
計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化 5G 職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊

此外,呂正華也表示,因為 5G 應用是電機、機械、光電、材料等不同領域的結合,極需要跨領域的人才,企業很願意從頭培養,「所以態度比科系更重要」。

呂正華舉例,由交大資工系衍生之研發服務公司詮隼科技,曾面臨年薪 150 萬的職缺無人應徵的窘境,去年加入計畫,成功從內部培養出好幾位優秀人才,其中一位是中興大學中文系畢業的黃予璿,黃同學善用跨領域思考能力,在公司開發資安自動測試服務方面貢獻良多,文組與理組看似交集不多,可是只要有興趣,人人都能從 5G 行業中找到適合自己的工作。

電子五哥之一的仁寶電腦近年積極進行數位轉型,成立 5G 實驗室,鎖定智慧農業、智慧製造、健康醫療、雲端遊戲和終端設備等應用領域,並在去年透過 5G+ 新星計畫成功招募 19 位新血,藉由計畫的加值,培育人才並同步發展 5G 商業應用。

其中臺北教育大學玩具與遊戲設計所的研究生王凱瀚,過去從沒想過自己能加入科技業大公司,藉由計畫才有機會參與仁寶電腦的研發實戰。期間投入「 5G 邊緣運算技術智慧遊戲應用平台」研究,融合本身在數位內容和網頁設計的專業,進行雲端遊戲、虛擬實境解決方案與工具包的開發,最後獲得研發專題冠軍殊榮。

業師、培訓課程系統性帶領,加入 5G 創新研發

同時,「企業常反映學生在學校學的知識實際上沒辦法用,所以我們開的課要符合企業實戰需求。」呂正華說明, 5G+ 新星計畫也提供系統性的線上課程,特別引進諾基亞貝爾實驗室(Nokia Bell Labs)等 5G 專業培訓課程,並規劃包括天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、 SDN/ NFV(軟體定義網路/網路虛擬化)等 6 大領域職能地圖。仁寶電腦、雲達科技、亞旭電腦等企業都將其納入內部教育訓練規劃,也採用 5G JUMP 的線上課程強化員工 5G 職能。

計畫也與交大產業加速器( IAPS )、臺科大育成中心等機構合作培育創新應用師資,以帶領新創公司加速 5G 應用服務的開發,目前已成功培育 23 名業師顧問並輔導 12 組新創團隊,更有 2 家新創公司從去年接受輔導的角色,到今年成功商轉並擔任計畫的出題企業,形成正向循環。

呂正華說,5G 跨域應用是非走不可的路,臺灣已擁有完整 5G 生態系的基礎能量,涵蓋半導體、電子零組件、伺服器、網通與終端設備等產業,馬步紮得穩、紮得深,可在國際競爭中站穩腳步。 5G 新星計畫將作為產學培育人才的溝通橋樑,期待未來培養出更多生力軍,加速臺灣邁入 5G 紀元的步伐。

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