緯創印度廠被砸!iPhone 遭竊值 17 億、加停工兩週損失慘重

除了被砸毀的一樓辦公設施、車輛及生產線上被竊走的數千支蘋果 iPhone 等財物損失外,這場破壞還導致廠房在耶誕節前夕生產旺季必須停工兩週,損失更大。
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Credit: 印度國會議員 S. Muniswamy 臉書粉絲頁
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         本篇來自合作媒體中央社,INSIDE 經授權轉載。

緯創印度靠近班加羅爾廠房遭暴徒毀損,根據印度官方透露,這次事件造成緯創損失約 43.7 億盧比(新台幣 16.7 億元)。此外,在耶誕旺季前夕因而停工兩週,損失更大。

知情人士告訴中央社記者,除了被砸毀的一樓辦公設施、車輛及生產線上被竊走的數千支蘋果 iPhone 等財物損失外,這場破壞還導致廠房在耶誕節前夕生產旺季必須停工兩週,損失更大。

所幸這座廠房僅生產 iPhone SE 2020,目前還有庫存,倘庫存吃緊,緯創可將 iPhone SE 2020 的生產轉移到印度其他廠房進行,暫不影響供貨。

緯創位於卡納塔卡省(Karnataka)柯拉爾縣(Kalor)那薩普爾(Narsapur)靠近班加羅爾的廠房,12 日上午傳出遭近 2000 名工人圍廠抗議,指控薪資不斷調降,示威行動演變為暴力行為,從印度推特多個帳戶上傳的影片顯示,暴動者大肆砸毀廠房一樓辦公室設備、玻璃、車輛並且縱火,甚至 2 樓的生產線也部分遭破壞。

卡納塔卡省勞工廳長赫巴(Shivaram Hebbar)昨天告訴「印度時報」(Times of India)等印度媒體,根據緯創的投訴,兩小時的暴動,估計造成約 43.7 億盧比損失,主要來自生產線上數千支 iPhone 被盜走,這樣的損失讓人無法接受。

當地警方迄今已逮捕參與砸廠事件約 130 人。

赫巴指出,緯創與合約勞務公司及合約工人間的糾紛已持續 3 個多月。

緯創已與 6 家勞務公司簽約,一共在柯拉爾縣那薩普爾工業園區的廠房僱用 8900 名勞工;此外,赫巴說,公司有 1200 名固定員工。

卡納塔卡省工業廳長薛塔爾(Jagadish Shettar)表示,這起暴力事件可能是緯創與勞務公司和工人之間溝通不良所致。

不過,熟悉內情人士告訴中央社記者,由於緯創推動在地化,聘用印度籍總經理,他在上任後一改過去台灣主管與工人一起用餐、一起同歡的平等作法外,還更動部分人事與勞務,導致一些原本在緯創工作或已與緯創簽訂合約的勞務公司受到影響,是否這些不滿印度籍總經理的人因此鼓動基層工人暴動,警方正在調查。

一名在印度長期工作的台商說,台灣企業在各國經營大多傾向推動人事在地化以利融入當地社會且長期經營,但印度由於種姓階級和文化差異,推動在地化時必須慎重考量,要找到一個真正願為公司盡心的印度籍負責人,「似乎需要好運氣才行」。

台商舉例,有些台灣大型企業把印度分公司更換為印度籍負責人後,反而出現原習慣於台灣主管平等對待的印度員工感受到種姓歧視。

許多印度籍負責人一上任更以改革為名提出耗資龐大的企業擴充案,排擠非嫡系員工,大量安插自己人馬並攫取利益,甚至勾結外部濫用公司資源,更不願善盡企業社會責任貢獻當地政府和民眾,反而導致公司利益受損,緯創這次事件,值得有意到印度投資的台商參考。

緯創印度廠暴動數千 iPhone 被竊  損失約 16.7 億

台灣緯創資通在印度南部柯拉爾縣(Kalor)組裝 iPhone 的廠房 12 日遇暴動被砸。印度媒體今天根據廠方報案與勞工部門資料披露,損失達 43.7 億印度盧比(約新台幣 16.7 億元)。

針對報導內容,緯創表示,尚在查證中,目前暫無法回應。

「印度時報」(The Times of India)報導,據廠方報案指出,損失主要為數千支 iPhone 被竊,據信是在暴動期間被偷,緯創的組裝線與工廠設備也遭破壞。卡納塔卡省(Karnataka)勞工廳長赫巴(Shivaram Hebbar)也譴責當天歷時 2 小時的暴動。

據當地政府的說法,資方與僱工間的爭執已持續 3 個月。赫巴表示,緯創(Wistron)與 6 家子公司簽約,在柯拉爾廠僱請 8900 人,除 8900 名僱工外,廠方還有 1200 名編制內員工。

工業廳長薛塔爾(Jagadish Shettar)表示,暴動也許是因勞資雙方間溝通有誤所引發,「我們聽到的是公司有付錢給仲介,但仲介沒把錢發下去給雇員,這點已經確認」。赫巴則說,勞工廳已通知緯創 3 天內要把錢發下去。

不過緯創昨晚發出的正式聲明指出,意外事件是肇因於外界不明人士闖入、破壞,公司一向遵守法律,全力支持並配合相關當局及警方進行調查。

責任編輯:蜜雅
核稿編輯:MindyLi

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精準媒合,成為企業 100% 留用的 5G 新星

「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。
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經濟部工業局呂正華局長洞察產業痛點,積極培養新興人才。 Photo Credit: 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫團隊
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「大家最為關心的,就是人才缺口」經濟部工業局呂正華局長點出產業問題缺口,與資策會教研所、學界攜手合作,自去年起,已超過 600 名新星參與 5G 產業媒合。


第一次工業革命催生了現今的製造業,而 5G 將驅動世界又一次進化。 5G 網路具備超大頻寬、海量連結、超低延遲等特性,網速比 4G 快 10 倍以上,透過專網覆蓋,能承載各種需要龐大資料流量的智慧化服務,讓過去只存在於科幻小說中的場景有望逐一實現。

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雖然在疫情肆虐下不免打亂既有布局,但正因我們的食衣住行育樂都被迫數位化,反而讓 5G 在數位醫療、虛擬娛樂、擴增實境、加密裝置等跨領域的應用,因為需求而產生更多可能性。企業趁疫情之際加強練兵,加快轉型升級腳步,也需要更多新血加入。

首重跨領域 企業樂於從頭培養人才

經濟部工業局長呂正華表示,臺灣資通訊產業發展成熟,政府也全力扶植,「大家最為關心的,就是缺人才」。儘管商機潛力無窮,許多致力於商品化的企業都還是頻喊找不到人。

為此,工業局去年開始推動「 5G+ 產業新星揚帆啟航計畫」(以下簡稱 5G+  新星計畫),以「產業出題,人才實戰」模式媒合產學研發,目前已收穫相當成果;兩屆推動下來,已有上百家企業及大專校院參與,超過 600 名學生及應屆畢業生參與企業實戰活動。

呂正華說明,「產業出題,人才實戰」的專題都是企業在 5G 商用研發過程中實際遇到的問題,讓學生挑戰解題,為企業發展真正可用的解決方案,進而協助企業從內部「做中學」( OJT )培養切合需求的即戰力,目前參與計畫的企業對於學生留用意願達 100% ;因此「精準媒合,不管是對企業、對人才都能少掉很多碰撞和磨合,節省徵才和求職的成本。」

計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化數位職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊
計畫不僅媒合企業資源,更辦理實戰工作坊,強化 5G 職能。Photo Credit:  5G+產業新星揚帆啟航計畫團隊

此外,呂正華也表示,因為 5G 應用是電機、機械、光電、材料等不同領域的結合,極需要跨領域的人才,企業很願意從頭培養,「所以態度比科系更重要」。

呂正華舉例,由交大資工系衍生之研發服務公司詮隼科技,曾面臨年薪 150 萬的職缺無人應徵的窘境,去年加入計畫,成功從內部培養出好幾位優秀人才,其中一位是中興大學中文系畢業的黃予璿,黃同學善用跨領域思考能力,在公司開發資安自動測試服務方面貢獻良多,文組與理組看似交集不多,可是只要有興趣,人人都能從 5G 行業中找到適合自己的工作。

電子五哥之一的仁寶電腦近年積極進行數位轉型,成立 5G 實驗室,鎖定智慧農業、智慧製造、健康醫療、雲端遊戲和終端設備等應用領域,並在去年透過 5G+ 新星計畫成功招募 19 位新血,藉由計畫的加值,培育人才並同步發展 5G 商業應用。

其中臺北教育大學玩具與遊戲設計所的研究生王凱瀚,過去從沒想過自己能加入科技業大公司,藉由計畫才有機會參與仁寶電腦的研發實戰。期間投入「 5G 邊緣運算技術智慧遊戲應用平台」研究,融合本身在數位內容和網頁設計的專業,進行雲端遊戲、虛擬實境解決方案與工具包的開發,最後獲得研發專題冠軍殊榮。

業師、培訓課程系統性帶領,加入 5G 創新研發

同時,「企業常反映學生在學校學的知識實際上沒辦法用,所以我們開的課要符合企業實戰需求。」呂正華說明, 5G+ 新星計畫也提供系統性的線上課程,特別引進諾基亞貝爾實驗室(Nokia Bell Labs)等 5G 專業培訓課程,並規劃包括天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、 SDN/ NFV(軟體定義網路/網路虛擬化)等 6 大領域職能地圖。仁寶電腦、雲達科技、亞旭電腦等企業都將其納入內部教育訓練規劃,也採用 5G JUMP 的線上課程強化員工 5G 職能。

計畫也與交大產業加速器( IAPS )、臺科大育成中心等機構合作培育創新應用師資,以帶領新創公司加速 5G 應用服務的開發,目前已成功培育 23 名業師顧問並輔導 12 組新創團隊,更有 2 家新創公司從去年接受輔導的角色,到今年成功商轉並擔任計畫的出題企業,形成正向循環。

呂正華說,5G 跨域應用是非走不可的路,臺灣已擁有完整 5G 生態系的基礎能量,涵蓋半導體、電子零組件、伺服器、網通與終端設備等產業,馬步紮得穩、紮得深,可在國際競爭中站穩腳步。 5G 新星計畫將作為產學培育人才的溝通橋樑,期待未來培養出更多生力軍,加速臺灣邁入 5G 紀元的步伐。

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